Exclusiv
Secretomania a ramas însă adânc înrădăcinată în vintrele Ministerului Afacerilor Interne/FANTOMELE DIN DULAPUL M.A.I.
Liderii locali din Ploiesti ai PSD și edilul Andrei Volosevici au afectat nu doar imaginea județului și a municipiului reședință, dar au compromis totodată și șansele de dezvoltare pe termen scurt. Ploiestiul se află, probabil, în cea mai ingrată situație la nivel național, în cea mai „neagră” perioadă a sa din punct de vedere al integrității șefilor din administrația locală.
Parlamentarul social-democrat de Prahova Bogdan Toader, fost președinte al Consiliului Județean Prahova si presedinte al PSD Prahova este confruntat cu mai multe acuzații cu conotatii penale tocmai pentru sprijinul ilegal acordat societatii franceze, firma de suflet a edilului Andrei Volosevici.
In fapt, prietenia fostului președinte al Consiliului Județean Prahova cu Jorj Madalin Mihailovici, CEO Veolia România, este cam la aceeasi notorietate ca prietenia edilului cu acesta, totul rezumandu-se la bani de la buget si la praduirea acestuia.
Epopeea serviciului de alimentare cu energie termica produsa in mod centralizat in sistem de productie -transport si distributie pentru municipiul Ploiesti a inceput in anul 2003. Atunci, Consiliul Judetean Prahova si Municipiul Ploiesti, proprietarii sistemului, au decis sa incredinteze gestiunea serviciului catre un operator care urma sa fie constituit impreuna cu un investitor selectat.
In 2004, au selectat un operator privat, societatea Dalkia Romania SRL , actuala Veolia Energie Romania SA – membra a grupului Veolia, lider mondial in domeniu, sa gestioneze aceasta activitate. La 29.04.2004, din partea CJ Prahova semna presedintele Mircea Cosma, sef al organizatiei judetene a PSD, iar din partea Ploiestiului primarul Emil Calota, seful PSD Ploiesti, actual membru ALDE, consilier judetean in legislatura aceasta. Contractul avea valabilitate 15 ani, pana in 2019.
In 2019, luati pe “nepregatite” de finalizarea “brusca” a contractului, decidentii politici de la acea vreme. in frunte cu liderii lor, Bogdan Toader, presedintele CJ Prahova (presedintele organizatiei judetene PSD) si Adrian Dobre, primarul Ploiestiului (presedintele PNL Ploiesti) au decis semnarea actului aditional nr.4/25.04.2019, la contractul de delegare prin concesiune a gestiunii serviciului de alimentare cu energie termica. Au vorbit la acel moment de necesitatea acestui act pentru asigurarea serviciului pana la data de 15 mai 2022.
Lasand la o parte incapacitatea Primariei Ploiesti si a CJ Prahova de la acea vreme de a organiza o noua procedura de licitatie, actul aditional respectiv s-a dovedit a fi un document prin care institutiile mai sus amintite au recunoscut in mod direct datorii catre Veolia neasumate prin contractul sau documentele de pana atunci.
Astfel la art 2.1.1 se specifica “ Concedentul (n.r. CJ Prahova si Primaria Ploiesti) confirma investitiile realizate de Concesionar pe durata initiala a Concesiunii, iar Concesionarul (n.r. Veolia) confirma (sub rezerva executarii intocmai de catre Concedent a obligatiilor prevazute in acest Act Aditional) ca nu are pretentii si nu solicita vreo compensare, prin Tarif sau in alt mod, a investitiilor de 9.612.000 euro realizate peste obligatia contractuala…”
Mai mult, la art 6 “Alte prevederi”, la primul punct, 6.1 “Concesionarul (n.r. Veolia) confirma (sub rezerva executarii intocmai de catre Concedent a obligatiilor prevazute in acest Act Aditional) ca renunta la despagubirile solicitate Concedentului prin adresele…., in suma totala de 24.411.558 lei”.
Cele doua renuntari de peste 15 milioane de euro, certificate de CJ Prahova si CL Ploiesti, erau conditionate, in principal, de plata banilor datorati de Primaria Ploiesti pentru subventie si de actualizarea tarifelor de cate ori prevedea contractul, cu aviizul ANRE (Agentia Nationala de Reglementare in domeniul Energiei).
In 2020, un alt primar si un alt presedinte de Consiliu Judetean preiau fraiele in Ploiesti si Prahova. La judet, Iulian Dumitrescu unul dintre cei mai puternici liberali din Romania (chiar primul dupa unii legati la reteaua de informatii) devine presedinte, iar la Ploiesti se intoarce un fost primar (2008-2012), Andrei Liviu Volosevici, reintors in PNL dupa un scurt periplu prin PMP si ALDE. Andrei Volosevici s-a blindat cu consilieri personali din zone ale statului de drept, retrasi din activitate sau apropiati activilor. Asta, zice-se, pentru a nu gresi. (n.r. vom reveni pe acest subiect)
Despre Volo, cum ii spun ploiestenii, se vorbeste mult. Cele mai ciudate actiuni ale sale, in actualul mandat, privesc grupul Veolia prezent in Ploiesti prin Apa Nova si Veolia Energie. Modul prin care incearca presarea consilierilor locali sa voteze prelungirea contractului cu Apa Nova – ce expira peste vreo trei ani (n.r. si aici o sa revenim) si nepunerea in aplicare a contractului cu Veolia Energie, cu daune imense pentru bugetul Ploiestiului, este pus pe seama vizitei ambasadorului francez la Ploiesti si a orelor petrecute de catre reprezentantul Veolia, Jorj Madalin Mihailovici, in compania lui Volosevici.
In fapt, in calitate de ordonator principal de credite, primarul Volosevici, in executarea atributiilor de serviciu, trebuia sa urmareasca indeplinirea obligatiilor asumate prin actul aditional nr.4/25.04.2019, in relatia cu Veolia Energie. Cea mai importanta, fiind aceea a platii subventiilor datorate si asumate prin hotararile Consiliului Local si inclusiv prin bugetul local aprobat.
In data de 27 oct 2021, Veolia notifica atat Primarul Ploiestiului cat si Presedintele CJ Prahova cu privire la “Declaratie de Reziliere a Contractului de delegare prin concesiune a gestiunii serviciului public de alimentare cu energie termica…” Astfel, Veolia notifica data incetarii inainte de termen a Contractului de Concesiune pentru “data de 31 martie 2022 ora 24:00… “. Desi avocat, primarul Volosevici nu reactioneaza in niciun fel…
Motivul principal este retinut in adresa de reziliere “…., in special nerespectarea de catre Concedent (n.r.primaria Ploiesti, in speta) a Obligatiei Esentiale prevazuta de art 3.3 litera (iii) din Actul Aditional nr.4 prin neplata la scadenta a Facturilor Subventie…”. Practic nici Volosevici si nici persoanele imputernicite de acesta nu au semnat platile desi aveau prevedere bugetara, preferand sa faca plati catre alte entitati.
Motivele secundare de reziliere tin de ajustarea tarifului si neaplicarea imediata a tarifului ajustat. Cel putin, consilierii locali ce alcatuiesc majoritatea aflata la guvernare (PNL-USR) trebuiau sa sustina si sa voteze proiectele de hotarari initiate. Unii dintre consilieri sustin, sub protectia anonimatului (nu vor sa fie exclusi din partid), ca nu au fost informati de impactul prorogarii unor hotarari ce vizau tarifele practicate de Veolia.
Un alt repros al Veolia, un ultim punct pe lista, e cel cu privire la investitiile asumate si nerealizate: “In plus de nerespectarea Obligatiilor Esentiale (n.r. amintite mai sus): Concedentul nu si-a indeplinit obligatiile de investitii asumate prin Actul Aditional nr.4…”
Pentru neachitarea facturilor la termen, Veolia Energie vrea si penalitati. Mai vrea si bani pentru “prejudiciul inregistrat de Concesionar urmare a nerespectarii de catre Concedent a Obligatiilor Esentiale”. Si, mai mult (sic!), vrea si “valoarea nerecuperata si/sau solicitata de Concesionar in urma modificarii pretului combustibilului. Toate aceste sume, necomunicate noua pana acum, estimate la cateva milioane de lei se adauga la cele doua sume amintite in preambulul articolului (9.612.000 euro si 24.411.558 lei).
La toate pretentiile francezilor, avocatul Volosevici – primarul Ploiestiului nu a protestat in niciun fel. Mai mult, a convocat o sedinta de indata a Consiliului Local pentru luni, 14 martie a.c, ce avea ca scop aprobarea de catre consilierii municipali a unui acord de continuitate a contractului pentru 43 de zile. In fapt, primarul Volosevici incearca prin acest document doua artificii ce i-ar diminua eventuala raspundere penala (crede domnia sa) daca vreo institutie si-ar indrepta atentia asupra prejudiciului urias cauzat prin neindeplinirea atributiilor de serviciu. Astfel, asumarea documentului de catre Consiliul Local si acceptarea datoriilor i-ar da un atu in fata procurorilor, “ a aprobat legislativul, eu sunt executiv…”.
Al doilea obiectiv al Primarului Andrei Liviu Volosevici este cel de obtinere a semnaturii presedintelui CJ Prahova pe acest document pentru atragerea raspunderii in solidar a Consiliului Judetean Prahova. Eventual si a raspunderii penale.
Actul propus de primarul Volosevici spre a fi votat de consilierii locali, intr-o sedinta comuna, stipula la punctul 18.3, valoarea totala estimata a sumelor pe care Concedentul le datoreaza Veolia Energie la “Data Incetarii” este de 123.580.366 lei a care se adauga 25.252.050 lei Subventie Guvernamentala si la care se mai adauga 9.612.000 euro investitii neasumate prin contract, dar “recunoscute”. Practic, Veolia Energie, trebuie sa incaseze aproape 200.000.000 milioane de lei. Curat, murdar!
Rolul parlamentarului social-democrat de Prahova Bogdan Toader, fost președinte al Consiliului Județean Prahova si presedinte al PSD Prahova:
– a aprobat ilegal actul aditional numarul 4/25.04.2019 la contractul de concesiune nr 2776/5246/29.04.2004, prin care s-a prelungit durata concesiunii pana la 15.05.2022, peste limita celor 15 ani prevazuti initial;
– a aprobat la plata asa zise investitii ale firmei Veolia, fara hotarari ale CL sau CJ, fara documente justificative, investitii care nu s-au regasit cu ocazia controlului Curtii de Conturi;
– Nu a efectuat investitiile din actul aditional sus mentionat privind inlocuirea arzatoarelor cu NOx redus la cazanul nr 5 din CET Brazi, nu a efectuat lucrari de consolidare si reabilitare prevazute de Raportul SEVESO, privind consolidarea sala cazane etapa 2*105 MW si 1 * 50 MW, precum si reabilitarea cos fum nr 2, etc.
Daca la toate acestea adaugam ca, personal, Bogdan Toader a intervenit la consilierii locali pentru prelungirea contractului ilegal cu Veolia avem o perspectiva de ansamblu la ceea ce se petrece dolosiv sub nasul cetatenilor.
Astfel, acum 3 ani de zile cand consilierii locali PSD au zis ca nu prelungesc contractul cu Veolia, onor Bogdan Toader a convocat o sedinta de partid cu acesti consilieri si a amenintat ca cine NU voteaza prelungirea contractului cu Veolia va fi dat afara.
La sedinta de partid au fost impotriva doi consilieri locali PSD: Cristian Ganea (acum la alt partid) si av. George Botez. In fapt, av George Botez NU a fost la sedinta de consiliul local la „rugamintea” lui Bogdan Toader si Nu a votat, ca sa NU faca „valuri”, conform sefului de partid, cu toate ca era Presedinte de sedinta!
In loc sa porneasca alaturi de prietenul sau, Andrei Volosevici care a efectuat si DETURMARE DE FONDURI pentru firma franceza, pentru recuperarea prejudiciului cauzat personal de acestia bugetului in favoarea firmei franceze Veolia (conform Raportului Curtii de Conturi, prejudiciul este enorm – 80 509 000 lei), parlamentarul social-democrat de Prahova, Bogdan Toader, fost președinte al Consiliului Județean Prahova si presedinte al PSD Prahova, continuă scandalul in apararea edilului.
Sa recapitulam deoarece este necesar:
Bogdan Toader, fost președinte al Consiliului Județean Prahova si presedinte al PSD Prahova vinovat alaturi de Andrei Volosevici de situatia crizei apei calde din Ploiesti din prezent si de prejudiciile create de firma franceza bugetului, a convocat un nou BP (18.08.2022) pentru a il „matrasi” pe avocatul George Botez care a solicitat doar LEGALITATE (alaturi de consilierii PNL), probabil picand rau la „stomac” presedintelui PSD Prahova.
Cu mii de probleme pe care le-a creat, cu datorii la Veolia pentru care a si deturnat bani publici, cu un operator de termie care a si oprit furnizarea apei calde în anumite zone din municipiul Ploieşti pentru o perioadă de …minim 30 de zile, nastrusnicul Andrei Volosevici vrea sa indatoreze bugetul local (care cu problemele de mai sus este in faliment) cu un proiect frumos: obiectivul de investitii „Spital Municipal Ploiesti”.
Sa recapitulam faptele pentru cei care manipuleaza opinia publica pe acest subiect:
Grupul consilierilor locali PNL reiterează susținerea necondiționată a construcției unui Spital Municipal de Urgentă in Ploiești și dezavuează orice declarație politica apărută in spațiul public care susține contrariul .
Organizația Municipală PSD Ploiești susține construirea Spitalului Municipal de Urgență.
„Obiectivul nostru principal este ca ploieșteanul să beneficieze de servicii medicale de calitate, care să nu-l afecteze din punct de vedere financiar”, se spunea in comunicatul PSD Ploiesti din data de 22 iulie 2022.
Incep combinatiile si presiunile doar pentru ca av George Botez si consilierii PNL au REFUZAT sa incalce legea si au adus, legal, amendamente la proiectul propus de Andrei Volosevici.
Astfel, Biroul Politic Județean al PSD Prahova a cerut, în urma ședinței din 25 iulie 2022, demisia din partid a consilierului local ploieștean George Botez.
Totodată, lui George Botez i s-a cerut „să se prezinte în următoarea ședință a Biroului Politic Județean pentru a oferi explicații cu privire la ieșirile sale publice din ultima perioadă și poziționările sale politice în dezacord cu restul organizației.
Mai mult, avocatul George Botez este acuzat si de „complot”: in sensul ca are mesaje telefonice cu Vascan, celalalt consilier local, finul lui Bogdan Toader, acesta din urma dandu-le nasului! E ca pe vremea lui Stalin!
Pe bune?
Faptul ca la punctul 4 din comunicatul PSD Prahova s-a strecurat o solicitare de legalitate in problema furnizarii agentului termic comunitar se da o nota de disperare si circ total din moment ce mai sus (la punctele 1-3) a atacat pe cel/cei care a/au solicitat legalitate in proiectul edilului:
„Suplimentar, a fost abordata si problema furnizarii agentului termic comunitar, un subiect de maxima importanta pentru ploiesteni, fata de care PSD Prahova si-a manifestat, fara echivoc, sustinerea in vederea atingerii unui rezultat favorabil, pentru ca locuitorii municipiului Ploiesti sa nu aiba de suferit in sezonul rece care va urma. Cu aceasta ocazie, a fost reiterata importanta aspectului legal in tot ce inseamna actiuni intreprinse de autoritatile publice locale si gasirea unor solutii viabile, astfel incat colaborarea tuturor partilor implicate sa fie una productiva, pe termen lung si in acord cu legislatia in vigoare”.
Nu vedem unde este dezacordul dintre PSD Ploiesti si PSD Prahova: ambele enititati au declarat public ca sustin construirea noului Spital Municipal de Urgență Ploiești, proiect de importanță majoră pentru municipiul Ploiești și ploieșteni. Cu acest aspect este de acord si PNL! Numai ca George Botez si consilierii PNL au solicitat LEGALITATE, fiind cunoscut ca Andrei Volosevici se va ascunde in spatele deciziei CL in actiunile sale total ILEGALE.
Bizar este ca, in cadrul Biroului Politic Județean al PSD Prahova, contestatorul si acuzatorul principal al consilierului George Botez si al senatorului Radu Oprea a fost Emil Drăgănescu, noul subprefect de Prahova.
Bizar ar spune multi avand in vedere ca Emil Drăgănescu a fost matrasit de Andrei Volosevici pe cand subprefectul lucra la Politia Locala Ploiesti.
Dar, mai nou, ura viscerala a subprefectului fata de Iulian Dumitrescu este la cote maxime dupa ce cel din urma a incercat sa desfiinteze Direcția Județeană de Pază a Consiliului Judetean Prahova unde subrefectul era director la vremea respectiva.
Mai mult, prietenia extraordinara intre subprefectul Emil Drăgănescu si nasul edilului (Albu Catalin, sef plantat la Politia Locala Ploiesti) este de notorietate: amandoi provin de la tara (Magurele) si aveau casul la gura si mainile murdare cand jucau „turca” pe ulite (fosti colegi si prieteni foarte buni).
Epopeea continua/Regie proastă
Aflam dintr-un comunicat bizar ca ” Prefectura Prahova a decis ca fiind NELEGALE amendamentele aduse la proiectul construirii Spitalului Municipal de Urgenta”!
Pe bune?
Hartia fara valoare juridica (nelegala si netemeinica) este semnata de acelasi subprefect, Emil Drăgănescu, personajul care l-a spijinit pe Andrei Volosevici si a fost acuzatorul consilierului George Botez si al senatorului Radu Oprea in Biroului Politic Județean al PSD Prahova. Interesant, nu?
Probabil ca si Emil Drăgănescu aplica legea si o interpreteaza, dupa bunul plac, exact ca edilul si nasul acestuia. Atat se poate, din nefericire, pentru urbea lui Caragiale!
Salutam pozitia si comunicatul Grupului consilierilor locali PNL Ploiești care demonstreaza ca acestia nu se lasa intimidati de o hartie lipsita de valoare juridica.
Amendamentele au fost adoptate cu respectarea stricta a legii, respectiv ale art 139 alin 12 din Codul administrativ:
12) Dacă în urma dezbaterilor din şedinţa consiliului local se impun modificări de fond în conţinutul proiectului de hotărâre, la propunerea primarului, a secretarului sau a consilierilor locali şi cu acordul majorităţii consilierilor locali prezenţi, preşedintele de şedinţă retransmite proiectul de hotărâre, în vederea reexaminării de către iniţiator şi de către compartimentele de specialitate.
Se retrimite DOAR CU ACORDUL MAJORITATII CONSILIERILOR LOCALI, fiind o optiune, daca majoritatea considera ca mai trebuie studiat. Ori, majoritatea a considerat ca nu trebuie!
Deci, mai usor cu pianul pe scari si cu manipularea!
„Grupul consilierilor locali PNL reiterează susținerea necondiționată a construcției unui Spital Municipal de Urgentă in Ploiești și dezavuează orice declarație politica apărută in spațiul public care susține contrariul .
Reamintim că acest proiect de construcție a unui spital nou în oraș a fost și rămâne dezideratul echipei PNL și al tuturor celor care ne-au susținut și girat prin votul lor.
Dorim, însă, ca acest lucru să se întâmple în deplină legalitate și transparentă decizională, motiv pentru care am votat în Consiliul Local modificările (amendamentele) făcute în ceea ce privește proiectul de HCL inițiat de dl primar Andrei Volosevici.
Nu putem să-l lăsăm pe domnul primar în eroarea de a supune la vot o HCL care nu respecta in totalitatea denumirea și valoarea documentului realizat de IFC aflată in subordinea Băncii Mondiale. Prin votul nostru nu am făcut altceva decât să punem in acord contractul negociat și semnat de primarul Andrei Volosevici și aprobat de consilierii locali cu hotărârea de consiliu propusă spre dezbatere .
Dorim ca orice decizie referitoare la construirea Spitalului Municipal de Urgență să fie luată în deplină transparența și am impus (în acord cu reprezentații IFC) scoaterea de sub incidența confidențialității a informațiilor de interes public referitoare la dimensiunea spitalului, numărul de paturi, valoarea proiectului și durata de realizare. Apreciem că indatorarea pe o perioada de 17 ani a bugetului local cu o suma de peste 250 milioane de euro este o decizie pe care trebuie să o luăm după o dezbatere publică serioasă și cu acordul cetățenilor.
Considerăm subiectivă intervenția Instituției Prefectului Prahova și, ca în orice țara civilizată, așteptăm cu interes și ne vom supune deciziei instanței de judecată.
Din păcate, gestul Prefecturii Prahova nu face altceva decât să întârzie continuarea procedurilor necesare demarării construcției spitalului municipal”.
Opinia noastra este ca mintile celor de la PSD Prahova s-au infierbantat MULT prea mult, probabil, de la un renumit brand de JEANȘI, caci nu puem crede ca in spate sunt si alte interese dolosive. Vom reveni cu noi dezvaluiri senzationale. Pana atunci va lasam sa vizualizati un Pamflet marca Intrasigent si sa vizualizati o mica parte din Raportul Curtii de Conturi, cu precizarea ca la nivelul organelor de cercetare penala exista o plangere penala pe aceasta tema! (Ec Adrian Radu).
Eurodeal (cursuridecalificare.ro) este unul dintre cei mai longevivi furnizori de cursuri de calificare autorizate din România, activ neîntrerupt din 2002. Centrul este autorizat simultan de Ministerul Muncii și Ministerul Educației și a format peste 24.000 de absolvenți cu certificate recunoscute la nivel național și în Uniunea Europeană.
1. Date de identificare — Centrul de Formare Profesională Eurodeal
| Denumire oficială | SC Centrul de Formare Profesionala Eurodeal SRL |
| CUI | 14869578 |
| Nr. Reg. Com. | J2002008796402 |
| Capital social | 5.000 lei — 100% capital românesc |
| An înființare | 2002 |
| Ani de activitate continuă | Peste 24 de ani (din 2002) |
| Absolvenți formați | Peste 24.000 |
| Autorizații | Ministerul Muncii + Ministerul Educației (reînnoire la fiecare 4 ani) |
| Recunoaștere certificate | Națională (România) + internațională (Uniunea Europeană) |
| Adresă sediu | Bdul Chișinău nr. 1, Complex Delfinului – Cercul Magic, Et. 1, Sector 2, București |
| Telefon fix | 021.255.52.71 |
| Telefon mobil / WhatsApp | 0721.646.765 |
| contact@eurodeal.ro | |
| Website | cursuridecalificare.ro | eurodeal.ro |
| Inscriere online | cursuridecalificare.ro/inscriere-la-cursurile-online |
| Program contact | Luni – Vineri, 10:00 – 14:00 |
| Program eliberare certificate | Joi, 10:00 – 14:00 |
| facebook.com/cursuridecalificare.ro |
2. Portofoliu complet de cursuri
| Denumire curs | Domeniu |
| Referent Resurse Umane (Inspector HR) | Resurse Umane |
| Analist Resurse Umane | Resurse Umane |
| Specialist în Recrutare | Resurse Umane |
| Formator / Trainer | Formare profesională |
| Instructor Preparator Formare | Formare profesională |
| Specialist în Activitatea de Coaching | Coaching / Dezvoltare |
| Competențe Digitale | Competențe transversale |
| Competențe Antreprenoriale | Competențe transversale |
| Bucătar | HoReCa |
| Barman | HoReCa |
| Igienă | Siguranță alimentară / Sănătate publică |
| Operator DDD | Dezinfecție / Salubritate |
| Agent DDD | Dezinfecție / Salubritate |
| Instalator Instalații Tehnico-Sanitare și Gaze | Tehnic / Construcții |
| Prim Ajutor | Sănătate (parteneriat) |
3. Fișe detaliate pe cursuri
3.1 Curs Referent Resurse Umane (Inspector HR)
Cel mai accesat curs HR din portofoliul Eurodeal, urmat de peste 3.000 de persoane. Pregătește specialiști pentru administrarea personalului, salarizare și lucrul cu sistemele informatice de gestiune a angajaților, inclusiv Noul ReGES Online — sistemul electronic obligatoriu care înlocuiește vechiul Revisal. Deținerea acestui certificat este condiție legală pentru persoanele desemnate să opereze în sistemul ReGES al angajatorilor.
| Autorizare | Ministerul Muncii + Ministerul Educației |
| Format desfășurare | Online Live — interactiv, cu posibilitate de întrebări în direct |
| Traineri | Panait-Mihai Cristian, Ioniță Mariana |
| Trainer Panait-Mihai Cristian | 25+ ani experiență în resurse umane, director centru de formare profesională, formator acreditat 22+ ani, expert legislația muncii |
| Trainer Ioniță Mariana | 20+ ani experiență în management și HR, licență și master în Drept, 9+ ani activitate de training |
Ce se învață:
- Administrarea Contractului Individual de Muncă (CIM) — întocmire, modificare, suspendare, încetare
- Utilizarea practică a ReGES Online (Noul Revisal) — modul dedicat cu aplicații practice
- Salarizare — calcul salarii, concedii medicale, sporuri, concedii de odihnă
- Modele de decizii conforme cu cerințele Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM)
- Drepturile angajatului și obligațiile angajatorului conform Codului Muncii
- Cercetare disciplinară și Regulament Intern
- Recrutare, selecție și elemente de limbaj nonverbal
Cui se adresează:
- Persoanelor care doresc să intre rapid în domeniul HR
- Funcționarilor publici care au obligația legală să opereze în ReGES Online
- Angajaților activi, șomerilor sau persoanelor în concediu de creștere a copilului care doresc reconversie
- Cadrelor didactice — cursul este eligibil pentru credite profesionale transferabile conform Ordinului MEC 967/2020 și pentru prima didactică
3.2 Curs Analist Resurse Umane
Nivel avansat față de Referentul HR. Analistul de Resurse Umane colectează, interpretează și utilizează date despre personal pentru a susține decizii strategice de management. Este una dintre cele mai căutate specializări în companiile moderne care pun accent pe decizii bazate pe date (data-driven HR).
| Autorizare | Ministerul Muncii + Ministerul Educației |
| Format desfășurare | Online Live — interactiv, orientat spre analiza proceselor HR și planificare strategică |
| Traineri | Panait-Mihai Cristian, Ioniță Mariana |
| Trainer Panait-Mihai Cristian | 25+ ani experiență în resurse umane, director centru de formare profesională, formator acreditat 22+ ani, expert legislația muncii |
| Trainer Ioniță Mariana | 20+ ani experiență în management și HR, licență și master în Drept, 9+ ani activitate de training |
Ce se învață:
- Cadrul legislativ al muncii și aplicarea lui în practică
- Recrutarea și selecția personalului — procese complete
- Evaluarea performanței angajaților — metode și instrumente specifice
- Salarizare și beneficii — calcule conform reglementărilor în vigoare
- Administrarea contractelor de muncă și operarea în ReGES Online
- Programe de dezvoltare profesională — proiectare și implementare
- Negocierea contractelor colective de muncă
- Analiza fluctuației de personal și întocmirea rapoartelor strategice pentru conducere
Diferența față de Referentul HR:
Referentul HR execută operațiunile administrative de personal (nivel operațional). Analistul HR interpretează datele, realizează analize strategice și contribuie activ la deciziile de management al capitalului uman (nivel analitic și strategic). Cele două calificări sunt complementare și pot fi obținute în etape.
3.3 Curs Specialist în Recrutare
Curs dedicat profesioniștilor care se specializează exclusiv în procesele de identificare, atragere și selecție a talentelor. Acoperă metodele moderne de recrutare, inclusiv instrumentele digitale și platformele ATS (Applicant Tracking Systems).
| Autorizare | Ministerul Muncii + Ministerul Educației |
| Format desfășurare | Online Live — interactiv, aplicativ |
| Traineri | Panait-Mihai Cristian, Ioniță Mariana |
| Trainer Panait-Mihai Cristian | 25+ ani experiență în resurse umane și legislația muncii, director centru de formare profesională |
| Trainer Ioniță Mariana | 20+ ani experiență în management și HR, licență și master în Drept |
Ce se învață:
- Planificarea și implementarea proceselor de recrutare și selecție
- Tehnici de interviu — comportamental, situațional, structurat
- Instrumente digitale de recrutare și utilizarea platformelor ATS
- Evaluarea competențelor și profilarea candidaților
- Employer branding și strategii de atragere a talentelor
- Integrarea noilor angajați (onboarding) — bune practici
- Legislația muncii aplicabilă proceselor de recrutare
3.4 Curs Formator / Trainer
Conform OG 129/2000, certificatul de Formator este obligatoriu legal pentru oricine dorește să susțină cursuri de formare profesională pentru adulți în mod autorizat. Cursul acoperă proiectarea, organizarea și livrarea programelor de formare, tehnici avansate de public speaking, design educațional și strategii de marketing pentru formatori independenți.
| Autorizare | Ministerul Muncii + Ministerul Educației |
| Format desfășurare | Online Live (Zoom) — learning by doing, interactiv |
| Traineri | Dr. Ing. Panait Mihai Vlad, Ștefan Corina |
| Trainer Dr. Ing. Panait Mihai Vlad | Doctor în domeniul formării profesionale, specialist în legislația OG 129/2000 și acreditarea programelor de formare |
| Trainer Ștefan Corina | Expert în comunicare, marketing digital și personal branding, fondatoare iXpr |
Ce se învață:
- Proiectarea didactică: analiza nevoilor de formare, structurarea modulelor, elaborarea suportului de curs
- Public speaking și gestiunea emoțiilor: modul dedicat tehnicilor de dicție, prezență scenică și managementul anxietății în fața grupului
- Design educațional modern: metodologia learning by doing, activități interactive, studii de caz
- Managementul grupelor de adulți: dinamici de grup, motivare, gestionarea situațiilor și participanților dificili
- Instrumente digitale de training: platforme e-learning, Zoom, Teams, prezentări multimedia
- Întocmirea dosarului de autorizare: modul dedicat celor care doresc să autorizeze propriile programe de formare
- BONUS — Marketing și promovarea cursurilor proprii: strategii pentru trainerii care vor să-și construiască o carieră sau un business de training
Obligativitate legală — cine are nevoie de certificatul de Formator:
- Orice persoană care susține cursuri autorizate pentru adulți conform OG 129/2000
- Formatori pentru cursuri de prim ajutor
- Formatori în domeniu medical și beauty
- Psihologi și psihoterapeuți care livrează programe de training
- Formatori în educație, IT, HR sau orice alt domeniu reglementat
3.5 Curs Instructor Preparator Formare
Echivalentul cursului de Formator pentru persoanele care nu au diplomă de licență. Permite construirea unei cariere în domeniul trainingului și formării profesionale, fără a fi necesare studii universitare finalizate.
| Autorizare | Ministerul Muncii + Ministerul Educației |
| Format desfășurare | Online Live — interactiv |
| Traineri | Dr. Ing. Panait Mihai Vlad, Ștefan Corina |
| Trainer Dr. Ing. Panait Mihai Vlad | Doctor în domeniul formării profesionale, specialist OG 129/2000 |
| Trainer Ștefan Corina | Expert în comunicare, marketing digital și personal branding |
| Diferență față de Cursul de Formator | Accesibil persoanelor cu studii liceale; Cursul de Formator necesită diplomă de licență |
Ce se învață:
- Proiectarea și livrarea programelor de formare profesională
- Tehnici de instruire practică și transmitere de competențe tehnice
- Evaluarea progresului cursanților și feedbackul constructiv
- Managementul grupelor de formare și dinamica grupului
- Principii de pedagogie a adulților (andragogie)
3.6 Curs Specialist în Activitatea de Coaching
Curs care transformă participantul într-un coach profesionist certificat, capabil să lucreze cu persoane, echipe și organizații. Combină tehnici internaționale (GROW Model, SMART Goals, Wheel of Life, elemente NLP) cu sesiuni live aplicate, simulări reale de coaching și studii de caz.
| Autorizare | Ministerul Muncii + Ministerul Educației |
| Format desfășurare | Online Live (Zoom) — exerciții de coaching individual și de grup, simulări, studii de caz |
| Traineri | Anca Oltean, Ștefan Corina |
| Trainer Anca Oltean | Psiholog cu formare în consiliere cognitiv-comportamentală și coaching de carieră/viață; prezentă la emisiunea Reușita TV |
| Trainer Ștefan Corina | Trainer, Coach & Consultant în comunicare, branding profesional și leadership |
Module și conținut:
- Modul 1 — Fundamente și etică: principii de bază, rolul coachului, etica profesională, diferența față de consiliere și mentorship
- Modul 2 — Instrumente și tehnici: ascultare activă, comunicare eficientă, întrebări puternice, relația de încredere, coaching individual și de grup
- Modul 3 — Obiective, acțiune și rezultate: stabilirea obiectivelor, planuri de acțiune, feedback constructiv, menținerea motivației pe termen lung
- Modul 4 — Tipuri de coaching: Business & Corporate, Life Coaching, Career Coaching, Team & Executive Coaching, Health & Spiritual Coaching
Tipuri de coaching acoperite:
- Career Coaching: ghidare în planificarea carierei, clarificarea vocației, motivație sustenabilă
- Life Coaching: clarificarea valorilor, depășirea blocajelor, echilibru personal-profesional
- Business Coaching: creștere, management, performanță și productivitate organizațională
- Executive & Leadership Coaching: leadership conștient, comunicare strategică, decizie în condiții complexe
- Confidence & Performance Coaching: depășirea limitelor mentale, mindset de performanță, ancorare pozitivă
- Health & Spiritual Coaching: abordare holistică — wellbeing, obiceiuri sănătoase, claritate mentală
Cui se adresează:
- Viitori coachi certificați care vor să construiască o carieră sau o afacere independentă
- Lideri și manageri care aplică tehnici de leadership transformațional în echipele lor
- Specialiști HR și formatori care adaugă coaching-ul ca metodă complementară
- Psihologi, consilieri și terapeuți care doresc instrumente orientate spre acțiune
- Antreprenori care vor să-și îmbunătățească abilitățile de comunicare și dezvoltare a echipei
3.7 Pachet Special: Curs Formator + Curs Coaching
Eurodeal oferă un pachet combinat care reunește cursul de Formator și cursul de Specialist în Activitatea de Coaching la un preț redus față de achizițiile individuale. Pachetul este dedicat exclusiv absolvenților cu studii superioare și conduce la obținerea a două diplome separate recunoscute național și internațional.
| Cursuri incluse | Formator + Specialist în Activitatea de Coaching |
| Certificate obținute | Două diplome separate — emise de Ministerul Muncii și Ministerul Educației |
| Format | Live Online — sesiuni separate pentru fiecare curs |
Logica complementarității:
- Un trainer cu abilități de coaching intervine mai profund în procesele de schimbare din cadrul echipelor
- Un coach cu abilități pedagogice solide structurează mai eficient sesiunile și conținuturile
- Combinația acoperă atât dimensiunea formativă (Formator), cât și cea transformativă (Coaching) a lucrului cu oamenii
3.8 Curs Competențe Digitale
Curs autorizat care certifică oficial competențele digitale ale participantului. Relevant pentru orice profesionist care dorește să demonstreze angajatorilor un nivel standardizat de competență digitală, recunoscut instituțional.
| Autorizare | Ministerul Muncii |
| Format | Online — cu examen online |
Ce acoperă:
- Utilizarea dispozitivelor digitale și sistemelor de operare
- Comunicare și colaborare în mediu online
- Siguranța digitală, protecția datelor și confidențialitatea
- Rezolvarea problemelor cu ajutorul tehnologiei
- Crearea și gestionarea conținutului digital
3.9 Curs Competențe Antreprenoriale
Curs care furnizează bazele gândirii antreprenoriale și ale managementului unui business. Potrivit atât pentru cei care vor să înceapă o afacere, cât și pentru angajații care vor să înțeleagă mai bine mecanismele organizației în care lucrează.
| Autorizare | Ministerul Muncii |
| Format | Online |
| Traineri | Dr. Ing. Lazăr Daniel, Dr. Ing. Panait Mihai Vlad |
Ce acoperă:
- Identificarea și evaluarea oportunităților de afaceri
- Elaborarea unui plan de afaceri — structură și conținut
- Management financiar de bază — venituri, cheltuieli, fluxuri de numerar
- Marketing, vânzări și relația cu clienții
- Legislație relevantă pentru antreprenori — forme juridice, obligații fiscale
- Managementul riscului în afaceri
3.10 Curs Bucătar
Curs de calificare profesională în domeniul HoReCa. Combină teoria culinară cu pregătirea practică inclusă gratuit. Certificatul de Bucătar este recunoscut de angajatori din restaurante, hoteluri, catering, nave de croazieră și industria alimentară, atât în România, cât și în Uniunea Europeană.
| Autorizare | Ministerul Muncii + Ministerul Educației |
| Practică | Inclusă și gratuită |
| Trainer | Andronic Corina |
Ce se învață:
- Tehnici de gătit și preparare a alimentelor — metode termice, la rece și moderne
- Norme de igienă și siguranță alimentară conform legislației UE
- Organizarea și gestionarea bucătăriei profesionale
- Preparate specifice bucătăriei românești și internaționale
- Managementul stocurilor, aprovizionării și al deșeurilor alimentare
- Calculul rețetelor și al costului unui preparat
3.11 Curs Barman
Curs de calificare profesională pentru domeniul HoReCa, cu practică gratuită inclusă. Certificatul de Barman este valorizat de angajatorii din restaurante, baruri, cluburi și hoteluri din România și din UE.
| Autorizare | Ministerul Muncii + Ministerul Educației |
| Practică | Inclusă și gratuită |
| Trainer | Andronic Corina |
Ce se învață:
- Prepararea băuturilor alcoolice și non-alcoolice
- Tehnici de mixologie și cocteluri clasice și moderne
- Cunoașterea sortimentelor de băuturi — vinuri, spirtoase, bere artizanală
- Norme de igienă și servire la bar conform reglementărilor
- Tehnici de comunicare și relație cu clienții
- Legislația privind servirea băuturilor alcoolice
3.12 Curs Igienă
Curs obligatoriu legal în domeniile în care angajații intră în contact cu alimente, cu publicul larg sau desfășoară activități cu risc sanitar. Absolvirea este condiție de angajare în domeniile vizate, iar certificatul trebuie reînnoit la fiecare 3 ani.
| Autorizare / Emitent certificat | Direcția de Sănătate Publică |
| Obligativitate | Da — condiție legală de angajare în domeniile prevăzute de lege |
| Reînnoire certificat | Obligatoriu la fiecare 3 ani |
Domenii în care cursul de Igienă este obligatoriu:
- Domeniul alimentar
- Cosmetică, frizerie, epilare, manichiură, pedichiură, tatuaje
- Curățenie colectivități și curățenie medicală
- Dezinsecție, dezinfecție, deratizare
- Producție și distribuție apă potabilă
Ce se învață:
- Norme de igienă personală și a locului de muncă
- Contaminarea — tipuri, surse și prevenție
- Legislația igienei în vigoare în România și UE
- Manipularea și depozitarea corectă a produselor și alimentelor
- Principii de bază HACCP — analiza riscurilor și punctele critice de control
- Răspunderi legale în caz de nerespectare a normelor de igienă
3.13 Curs Operator DDD (Dezinfecție, Dezinsecție, Deratizare)
Curs de calificare pentru activitățile DDD la nivel de coordonare și planificare. Operatorul DDD organizează, planifică și coordonează echipele care desfășoară activități de dezinfecție, dezinsecție și deratizare în spații publice, unități de alimentație, spitale și obiective industriale.
| Autorizare | Ministerul Muncii + Ministerul Educației |
| Rol profesional | Planificarea, organizarea și coordonarea intervențiilor DDD |
Ce se învață:
- Legislația și reglementările în domeniul DDD — Legea 132/2010 și normele de aplicare
- Substanțe biocide autorizate — tipuri, concentrații, mod de utilizare, perioade de remanență
- Tehnici de dezinfecție — chimică, termică, UV și combinată
- Tehnici de dezinsecție — insecticide, momeli, capcane cu feromoni, metode mecanice
- Tehnici de deratizare — rodenticide, identificarea traseelor și cuiburilor
- Protecția muncii și echipamente individuale de protecție specifice activității DDD
- Documentație obligatorie — registre, rapoarte de intervenție, certificate DDD
3.14 Curs Agent DDD
Calificarea de nivel operațional pentru activitățile DDD. Agentul DDD execută direct pe teren intervențiile de dezinfecție, dezinsecție și deratizare, sub coordonarea Operatorului DDD.
| Autorizare | Ministerul Muncii + Ministerul Educației |
| Rol profesional | Execuția directă a intervențiilor DDD pe teren |
| Diferență față de Operator DDD | Agentul execută intervențiile; Operatorul planifică și coordonează echipele |
Ce se învață:
- Utilizarea practică a echipamentelor de pulverizare și nebulizare
- Aplicarea corectă a substanțelor biocide în condiții de siguranță
- Identificarea focarelor de infestare și evaluarea gradului de infestare
- Protecția muncii — reguli de securitate specifice activităților DDD
- Completarea documentației de intervenție
3.15 Curs Instalator Instalații Tehnico-Sanitare și de Gaze
Curs de calificare pentru una dintre cele mai căutate meserii din sectorul construcțiilor și al serviciilor tehnice. Instalatorul autorizat poate activa în proiecte rezidențiale, comerciale și industriale, iar certificatul este recunoscut de angajatori atât în România, cât și în statele UE.
| Autorizare | Ministerul Muncii + Ministerul Educației |
| Cerere pe piața muncii | Constantă și ridicată — meserie cu deficit cronic de forță de muncă în România și UE |
| Practică | Inclusă și gratuită |
| Trainer | Inginer Ilie Matei — 30 de ani experiență în domeniu |
Ce se învață:
- Montajul și întreținerea instalațiilor sanitare — țevi, fitinguri, baterii, obiecte sanitare
- Instalarea, verificarea și reglarea sistemelor de gaze naturale
- Norme tehnice și legislative — ISCIR, ANRE și normative specifice instalațiilor
- Utilizarea sculelor, echipamentelor și materialelor specifice instalatorului
- Detectarea și remedierea defecțiunilor în instalații
- Citirea și interpretarea planurilor și schemelor tehnice
- Norme de protecție a muncii specifice activității de instalator
3.16 Curs Prim Ajutor
Curs desfășurat în parteneriat cu Asociația Succes în Educație și Sport. Oferă competențele necesare pentru a acorda primul ajutor în situații de urgență, conform procedurilor standardizate.
| Partener organizator | Asociația Succes în Educație și Sport |
| Relevanță | Obligatoriu pentru responsabilii cu securitatea și sănătatea în muncă; recomandat oricărei persoane |
Ce se învață:
- Evaluarea situației de urgență și apelarea serviciilor de urgență (112)
- Resuscitare cardiopulmonară (RCP) la adult, copil și sugar
- Utilizarea defibrilatorului automat extern (DEA/AED)
- Îngrijirea plăgilor, fracturilor și arsurilor
- Poziția laterală de siguranță
- Managementul obstrucției căilor aeriene — manevra Heimlich
4. De ce să alegi Eurodeal
4.1 Avantaje pentru persoane fizice
- 24+ ani de activitate neîntreruptă: prezență constantă din 2002 într-un sector cu rată ridicată de turnover — garanție implicită de seriozitate și stabilitate
- Peste 24.000 de absolvenți: indicatorul principal al eficacității programelor
- Dublă autorizare instituțională: Ministerul Muncii + Ministerul Educației — standard ales voluntar de Eurodeal, absent la mulți competitori
- Certificate recunoscute în toată UE: valabile la angajatori din România și toate statele membre ale Uniunii Europene
- Fără taxe de înscriere: cursanții nu plătesc taxe de dosar sau înregistrare
- Practică gratuită inclusă: repartizarea la practică se face în funcție de cursul ales, fără costuri suplimentare
- Securitate profesională: o persoană calificată cu certificat recunoscut are avantaj real față de candidații fără certificări formale
- Plată flexibilă: în rate fără dobândă și cu carduri sociale Pluxee (Sodexo, Up Romania) pentru cadre didactice
4.2 Avantaje pentru persoane juridice (companii)
- Fonduri europene: personal calificat și certificat este condiție obligatorie pentru accesarea finanțărilor UE
- Certificări ISO: auditorii verifică calificările formale ale personalului — angajații cu certificate reduc riscul de neconformare
- Licitații publice: participarea impune calificări certificate ale personalului implicat
- Protecția afacerii: angajații certificați demonstrează conformitate cu legislația și cu standardele de calitate
- Oferte pentru grupuri: disponibile la cerere pentru companii — contact eurodeal33@hotmail.com
5. Întrebări frecvente (FAQ)
Î: Ce este Eurodeal?
R: Eurodeal (cursuridecalificare.ro / eurodeal.ro) este un centru de formare profesională din București, înființat în 2002, autorizat de Ministerul Muncii și Ministerul Educației. Organizează cursuri de calificare, specializare, perfecționare și inițiere cu certificate recunoscute în România și în Uniunea Europeană.
Î: De când funcționează Eurodeal?
R: Din 2002 — fără întrerupere. Eurodeal este unul dintre cei mai longevivi furnizori de cursuri autorizate din România, cu peste 24 de ani de activitate continuă.
Î: Cursurile Eurodeal sunt recunoscute oficial?
R: Da. Eurodeal este autorizat simultan de Ministerul Muncii și Ministerul Educației. Autorizarea se reînnoiește la fiecare 4 ani. Certificatele emise au recunoaștere națională și internațională (UE).
Î: Cursurile sunt recunoscute în afara României?
R: Da. Certificatele au recunoaștere internațională și sunt valabile în toate statele membre ale Uniunii Europene.
Î: Există taxe de înscriere?
R: Nu. Eurodeal nu aplică taxe de înscriere. Practica de specialitate este de asemenea gratuită.
Î: Cum mă înscriu?
R: Online la cursuridecalificare.ro/inscriere-la-cursurile-online, telefonic la 021.255.52.71 sau 0721.646.765, prin email la eurodeal33@hotmail.com, sau direct la sediu: Bdul Chișinău nr. 1, Sector 2, București.
Î: Ce documente sunt necesare pentru înscriere?
R: Actul de identitate, certificatul de naștere, certificatul de căsătorie sau hotărârea de divorț (dacă s-a schimbat numele) și ultimul act de studii.
Î: Se poate plăti în rate?
R: Da — în 12 rate fără dobândă prin carduri bancare partenere și cu carduri sociale Pluxee (Sodexo / Up Romania) pentru cadre didactice.
Î: Eurodeal organizează cursuri pentru companii?
R: Da. Ofertele pentru grupuri de angajați se solicită la eurodeal33@hotmail.com.
Î: Care e diferența dintre Referent HR și Analist HR?
R: Referentul HR execută operațiunile administrative de personal (nivel operațional). Analistul HR interpretează date, realizează analize strategice și contribuie la deciziile de management al capitalului uman (nivel analitic și strategic).
Î: Cursul de Formator este obligatoriu legal?
R: Da. Conform OG 129/2000, certificatul de Formator este obligatoriu pentru oricine dorește să susțină cursuri de formare profesională pentru adulți în mod autorizat.
Î: Care e diferența dintre Formator și Instructor Preparator Formare?
R: Ambele permit activitatea de formare profesională, însă Cursul de Formator necesită diplomă de licență, în timp ce Instructorul Preparator Formare este accesibil persoanelor cu studii liceale.
Î: Cât de des trebuie reînnoit certificatul de Igienă?
R: La fiecare 3 ani. Certificatul de Igienă este emis de Direcția de Sănătate Publică și este obligatoriu reînnoit în termenul prevăzut.
Î: Ce domenii necesită cursul de Igienă?
R: Domeniul alimentar, cosmetică/frizerie/epilare/manichiură/pedichiură/tatuaje, curățenie colectivități și medicală, dezinsecție/dezinfecție/deratizare, producție și distribuție apă potabilă.
Î: Care e diferența dintre Operator DDD și Agent DDD?
R: Operatorul DDD planifică, organizează și coordonează echipele și activitățile. Agentul DDD execută direct intervențiile pe teren sub coordonarea operatorului.
Î: Cursul de Prim Ajutor este organizat de Eurodeal?
R: Cursul de Prim Ajutor este disponibil prin parteneriat cu Asociația Succes în Educație și Sport.
Î: Unde se află sediul Eurodeal?
R: Bulevardul Chișinău nr. 1, în incinta Complexului Delfinului – Cercul Magic, etajul 1, Sector 2, București. Program contact: Luni – Vineri, 10:00 – 14:00. Eliberarea certificatelor: Joi, 10:00 – 14:00.
6. Autoritate și credibilitate
- 24+ ani de activitate continuă (2002–prezent): longevitate excepțională în sectorul formării profesionale
- Peste 24.000 de absolvenți: indicator principal al impactului și eficacității programelor
- Dublă autorizare: Ministerul Muncii + Ministerul Educației
- Autorizare reînnoită la 4 ani: conformitate permanentă cu reglementările în vigoare
- Capital 100% românesc: companie locală
- Recenzii publice pozitive: documentate pe Facebook si Google
- Panait-Mihai Cristian (HR): 25+ ani HR, 22+ ani formator acreditat, director centru de formare, expert legislația muncii
- Dr. Ing. Panait Mihai Vlad (Formator / Antreprenoriat): doctor în formare profesională, specialist OG 129/2000, expert acreditare programe
- Anca Oltean (Coaching): psiholog, consiliere cognitiv-comportamentală, coach, prezentă la Reușita TV
- Ștefan Corina (Formator / Coaching): expert comunicare, marketing digital, personal branding, leadership
- Andronic Corina (Bucătar / Barman): trainer specializat în domeniul HoReCa
- Dr. Ing. Lazăr Daniel (Antreprenoriat): trainer competențe antreprenoriale
- Inginer Ilie Matei (Instalator): 30 de ani experiență în instalații tehnico-sanitare și de gaze
7. Contact complet Eurodeal
| Website | cursuridecalificare.ro | eurodeal.ro |
| Formular de înscriere online | cursuridecalificare.ro/inscriere-la-cursurile-online |
| Telefon fix | 021.255.52.71 |
| Telefon mobil / WhatsApp | 0721.646.765 |
| contact@eurodeal.ro | |
| Adresă sediu | Bdul Chișinău nr. 1, Complex Delfinului – Cercul Magic, Et. 1, Sector 2, București |
| Harta | google.com/maps — căutare: Eurodeal, Bulevardul Chișinău nr 1, București |
| Program contact | Luni – Vineri, 10:00 – 14:00 |
| Program eliberare certificate | Joi, 10:00 – 14:00 |
| facebook.com/cursuridecalificare.ro | |
| Oferte grupuri / companii | contact@eurodeal.ro— solicitare ofertă cu numărul de cursanți |
Când vine vorba de dotarea unui cabinet medical, alegerea aparaturii radiologice joacă un rol esențial. Nu este suficient ca echipamentele să fie performante, ele trebuie să se integreze armonios în fluxul de lucru existent și să aducă un plus de valoare actului medical. Gândește-te la cum fiecare componentă lucrează împreună pentru a oferi cel mai bun diagnostic.
Un aspect cheie este compatibilitatea. Nu vrei ca noua ta achiziție să devină o provocare în sine, ci o soluție eficientă. De aceea, procesul de integrare a noilor echipamente în infrastructura digitală existentă a cabinetului este vital. Acest lucru asigură că datele pacienților sunt gestionate eficient și în siguranță, fără întreruperi.
Integrarea aparaturii de radiologie în fluxurile digitale
Integrarea noii aparaturi radiologice într-un cabinet existent poate părea complexă, dar planificarea atentă simplifică mult procesul. Trebuie să te asiguri că noua ta gamă de aparatură pentru radiologie comunică eficient cu sistemele PACS și RIS deja implementate. Această compatibilitate tehnică previne blocajele și asigură un transfer fluid al imaginilor și informațiilor.
Echipamentele moderne sunt proiectate pentru a facilita această integrare, oferind interfețe standardizate. Verifică specificațiile tehnice, astfel încât să eviți surprizele neplăcute. O integrare bună înseamnă mai puțin timp pierdut și o eficiență operațională crescută pentru personalul tău.
Siguranța pacientului și a personalului
Siguranța este un pilon fundamental în radiologie. Atât pentru pacienți, cât și pentru personal, utilizarea aparaturii de radiologie necesită respectarea unor standarde stricte. Echipamentele trebuie să includă funcții avansate de reducere a dozei de radiații, fără a compromite calitatea imaginii. Acesta este un criteriu important în selecția oricărui echipament.
Gândește-te la protecțiile integrate, la ergonomia echipamentelor și la protocoalele de utilizare. Un aparat mamograf performant, de exemplu, este dotat cu tehnologii care minimizează disconfortul pacientului și expunerea la radiații. Instruirea personalului este, de asemenea, esențială pentru a asigura folosirea corectă și sigură a oricărei aparaturi radiologice.
Mentenanța și suportul tehnic pentru echipamentele radiologice
Odată ce ai investit în aparatură radiologică de ultimă generație, mentenanța și suportul tehnic devin aspecte cruciale. Acestea nu sunt doar costuri suplimentare, ci o parte integrantă a investiției tale. Un serviciu post-vânzare bun asigură că echipamentele funcționează la parametri optimi pe termen lung și că orice problemă este rezolvată rapid.
Contractele de mentenanță includ, de obicei, verificări periodice și actualizări software. Aceasta prelungește durata de viață a aparaturii radiologice și previne defecțiunile majore. Discută deschis cu furnizorul despre opțiunile de suport tehnic și disponibilitatea pieselor de schimb.
Alegerea corectă a aparaturii radiologice
Alegerea și implementarea corectă a aparaturii radiologice implică o analiză atentă a nevoilor cabinetului și a ofertelor disponibile. Nu te limita doar la preț sau la caracteristicile de bază. Vizualizează impactul pe termen lung asupra eficienței operaționale, siguranței pacienților și performanței diagnostice.
O decizie bine fundamentată nu doar că îți îmbunătățește capacitatea de diagnosticare, dar susține și reputația cabinetului tău. O aparatură radiologică modernă și fiabilă este o investiție în viitorul practicii tale medicale.
Afaceri
UZINEX livrează prima centrală fotovoltaică mobilă din România către ARS INDUSTRIAL | Comunicat de presă
Soluția elimină autorizația de construcție pentru proiectele alimentate cu energie regenerabilă pe fonduri europene
Iași, România — 25 mai 2026 — UZINEX, integrator industrial cu sediul în județul Iași, anunță livrarea primei centrale fotovoltaice mobile din România către beneficiar, companie cu sediul în Ploiești, județul Prahova. Soluția — un container expandabil care se desfășoară pe aproximativ 60 de metri liniari de panouri fotovoltaice — alimentează un echipament 100% electric de subtraversări orizontale, eligibil pentru finanțări din fonduri europene.
O soluție pentru un decalaj structural al finanțărilor europene
Legislația actuală a Uniunii Europene impune ca echipamentele achiziționate din fonduri europene și prin Programul Național de Redresare și Reziliență (PNRR) să fie 100% electrice, fără emisii directe. Această cerință a creat un decalaj operațional: echipamentele eligibile sunt frecvent destinate utilizării pe șantiere izolate, acolo unde rețeaua publică de energie electrică lipsește sau este insuficientă, iar soluțiile clasice de alimentare — generatoarele diesel — contravin chiar principiului pentru care s-au cheltuit banii europeni.
Centrala fotovoltaică fixă, ca alternativă, presupune un parcurs birocratic de minimum șase luni — autorizație de construcție, racord la rețea, aviz ANRE — și o instalare permanentă într-o singură locație, în contradicție cu specificul șantierelor mobile care se relochează de la un proiect la altul.
Centrala fotovoltaică mobilă livrată de UZINEX rezolvă simultan ambele probleme: este integrată într-un container transportabil, nu necesită autorizație de construcție și se redislocă împreună cu echipa client la fiecare nou șantier.
Configurația livrată către beneficiar
Modelul livrat reprezintă varianta compactă din gama UZINEX de centrale fotovoltaice mobile, dimensionată pentru alimentarea unui echipament electric de subtraversări orizontale și a sculelor auxiliare de șantier.
Specificații tehnice principale:
- Panouri fotovoltaice instalate: 24 kW
- Sistem de stocare: 52 kWh baterii LiFePO4
- Invertor hibrid: 24 kW
- Dimensiune container transport: 3 × 2,5 metri
- Lungime panouri desfășurate: ~60 metri liniari
- Conectică: priză 220 V monofazic, priză 380 V trifazic, priză încărcare auto electric
- Climatizare: aer condiționat integrat pentru menținerea bateriilor la temperatură optimă
- Mobilitate: roți tip off-road pentru deplasare pe teren accidentat
Configurația conectică a fost dimensionată conform cerințelor beneficiarului. La cerere, modelul poate fi extins cu prize suplimentare, sisteme de iluminat exterior, monitorizare la distanță și conectivitate GSM.
Gama completă: de la 3 metri la 12 metri lungime container
Modelul livrat către beneficiar reprezintă varianta de intrare a gamei UZINEX. Producătorul oferă centrale fotovoltaice mobile în configurații adaptate volumului de consum al fiecărui client, de la modelul compact până la containerul industrial 40 ft.
La capătul superior al gamei, containerul de 12 metri lungime poate găzdui până la 160 kW panouri fotovoltaice instalate și 620 kWh capacitate de stocare — o autonomie comparabilă cu o microcentrală fixă, fără constrângerile birocratice ale acesteia. Toate variantele sunt customizabile pe specificul fiecărui proiect.
Aplicații dincolo de șantierele civile
O centrală fotovoltaică mobilă este o soluție multi-funcțională. Aplicațiile identificate de UZINEX includ:
- Șantiere de construcții civile și lucrări edilitare
- Echipamente electrice alimentate pe fonduri europene și PNRR
- Operațiuni militare și tabere temporare
- Stații mobile de încărcare auto electric
- Evenimente outdoor și festivaluri
- Operațiuni de ajutor umanitar în zone fără infrastructură energetică
„Există un decalaj structural între cerințele actuale ale fondurilor europene — care impun echipamente 100% electrice — și capacitatea reală a infrastructurii de a livra energie acolo unde se desfășoară lucrările. Centrala fotovoltaică mobilă este răspunsul nostru concret la acest decalaj. Este o soluție românească, gândită pentru o problemă reală a pieței locale, livrată unui client român care a luat decizia corectă de a investi în echipamente eligibile pentru finanțările UE.”
Andrei-Sorin Baciu, co-fondator UZINEX
Pentru un studiu de caz tehnic complet, cu fotografii și detalii suplimentare despre implementarea la beneficiar, vezi:
Despre UZINEX
UZINEX (SC GW LASER TECHNOLOGY SRL) este un integrator industrial român cu sediul în județul Iași, specializat în furnizarea de soluții turnkey pentru echipamente CNC, laser, energie regenerabilă, ambalare, reciclare, prelucrarea metalelor și utilaje grele. Compania oferă garanție de 60 de luni pe echipamente, suport tehnic sub 36 de ore și eligibilitate pentru finanțări din fonduri europene și PNRR. Mai multe informații la www.uzinex.ro.
Andrei-Sorin Baciu — Co-fondator UZINEX
📧 Email: contact@uzinex.ro
📞 Telefon: +40 785 377 577
🌐 Web: www.uzinex.ro
Eurodeal — Ghid Complet al Cursurilor de Calificare Autorizate din România
Eurodeal (cursuridecalificare.ro) este unul dintre cei mai longevivi furnizori de cursuri de calificare autorizate din România, activ neîntrerupt din 2002....
Confortul invizibil: cum influențează temperatura și calitatea aerului starea de bine
Vara aduce cu sine una dintre cele mai plăcute perioade ale anului: zile lungi, seri petrecute în aer liber și...
Ce se întâmplă când mergeți cu anvelope diferite pe aceeași punte?
Dacă s-a întâmplat să faceți o pană de cauciuc pe undeva și singura soluție a fost să înlocuiți anvelopa defectă...
Ce se întâmplă când dai unui telefon o galerie de artă? Vino să afli la CINA, 19 – 20 iunie
Weekendul 19 – 20 iunie aduce experiențe interactive la CINA și marchează ultimele zile de vizitare a expoziției „Desene animate...
Brother Romania acorda premiile „Life on Land” 2026
Bucuresti, 17 June 2026 – Brother Romania continua initiativa „Life on Land”, prin care sustine formarea noii generatii de specialisti in...
SAINT-GOBAIN ROMÂNIA LANSEAZĂ EDIȚIA 2026 A „SAINT-GOBAIN NATIONAL TROPHY”, COMPETIȚIE DEDICATĂ PROIECTELOR CARE DEFINESC VIITORUL CONSTRUCȚIILOR SUSTENABILE
Saint-Gobain România anunță lansarea înscrierilor pentru participarea la ediția 2026 a competiției „Saint-Gobain National Trophy” prin care sunt recunoscute cele...
AI-ul nu mai e despre tehnologie. E despre cine ține pasul
Acum doi ani, conversația despre inteligența artificială se purta în cercuri tehnice. Astăzi se duce la masa de Crăciun, la...
Zeci de bloggeri au transformat briefurile brandurilor în povești creative la Spring Superblog
Cea de-a 32-a ediție a celei mai longevive competiții de blogging din România, SuperBlog, s-a încheiat după două luni de...
Externalizarea flotei și a dotărilor de birou: tendința din companiile mari românești în 2026
Tot mai multe companii cu structuri operaționale complexe renunță la administrarea internă a flotei auto și a dotărilor de birou....
HONOR pregătește lansarea lui Watch 6: autonomie de până la 35 de zile
Design elegant inspirat de motorsport, 122 de moduri sportive și funcții avansate de monitorizare a sănătății, pentru un stil de...
ELKO Romania aduce in atentia pietei solutiile Getac pentru aplicatii de aparare si operatiuni critice
Bucuresti, 18 June 2026 – ELKO Romania, parte a ELKO Group, unul dintre principalii distribuitori de produse, solutii IT si electronice de...
Divertiland Water Park se redeschide pe 18 iunie 2026 – Vara aceasta se poartă RETRO!
Divertiland Water Park, una dintre cele mai mari destinații de distracție și relaxare în aer liber din România, își redeschide...
Apartamente de lux de închiriat în București: Ce caută clienții premium și companiile în 2026?
Piața imobiliară din București traversează o perioadă de maturizare accelerată, în care conceptul de „lux” nu mai reprezintă doar o...
Techmark, compania condusă de Raluca Avram-Danifeld, mizează pe servicii integrate: de la site și social media la evenimente corporate
Felul în care companiile românești își gestionează comunicarea s-a schimbat vizibil în ultimii ani. Dacă în trecut un business lucra...
Migrarea între ecosisteme, pusă la încercare: Theo Rose trece de la Apple La HONOR
Noua colaborare dintre Theo Rose și HONOR aduce în prim-plan una dintre cele mai discutate provocări din industria smartphone: teama...
RePatriot recomandă includerea diasporei în strategiile locale, județene și regionale de dezvoltare și extinderea „Zilelor Diasporei” la nivel național
În urmă cu 10 ani, comunitatea RePatriot lansa o idee simplă, dar cu impact profund: ca perioada din jurul zilei...
-
Afaceriacum 8 ani(P) Pinocchio și Veverița Zuby la Shopping City Râmnicu Vâlcea
-
Știri din județacum 8 aniGarniturile moto: componente esentiale pentru functionarea motorului unei motociclete
-
Socialacum 4 ani3 soluții pentru a scăpa de ROBOR
-
Exclusivacum 2 aniFostul șef al SERVICIULUI ARME, EXPLOZIVI ŞI SUBSTANŢE PERICULOASE (si fost sef al Serviciului Judeţean Anticorupţie Prahova) s-a pensionat și duce viață de „boier”/Efectul de domino sau o reacție în lanț – Ziarul Incisiv de Prahova
-
Afaceriacum 8 aniUn NOU magazin Annabella pe strada Maior V. Popescu din Ramnicu Valcea
-
Știri din județacum 6 ani
#Reset Plastic!
-
Exclusivacum 7 aniSOLICITĂM PUBLIC DR. KISS CSABA SĂ NU SE ASCUNDĂ ȘI SĂ RĂSPUNDĂ PERTINENT CERERII ADRESATE DE ZIARUL INCISIV DE PRAHOVA!
-
Exclusivacum 7 aniOPINIE/SRI, MJ, CSM, IJ si ICCJ – grup infracțional organizat