Exclusiv
Caz școală de hărțuire morală la locul de muncă asigurată de șeful Poliției Mun. Mangalia, cms. șef de poliție Dincă Marin, care își terorizează zilnic subalternii
In articolele anterioare, Incisiv de Prahova a dezvaluit cum „Banul public este ochiul Dracului” la Politia Locala Ploiesti.
Am dezvaluit modul abscons de organizare a unor concursuri pentru ocuparea unor posturi de consiliri juridic si un post de consilier la achizitii, un post care NU era vacant deoarece exista o hotarare a instantei care este executorie, hoatararea fiind inca in procedura de motivare, hotarare emisa inca din 16.11.2021.
Politia Locala Ploiesti, o institutie care detine recordul in judetul Prahova la scandaluri si plangeri penale.
Startul a fost dat de GHEORGHE CARMEN DANIELA, inca din primul mandat, la conducerea Politiei Locale
Ploiesti.
In prezent, aceasta este trmisa in judecata pentru fapte de serviciu / coruptie (prevazute de art. 54, lit. h din Legea nr. 199/1999) de DNA – S. T. Ploiesti la data de 04.12.2017, dosar nr. 8723/105/2017 al Tribunalului Prahova.
A continuat cu directorul Politiei Locale Ploiesti, Cristinel Toader, trimis in judecata pentru santaj si fapte de coruptie.
Urmatorul director al Politiei Locale Ploiesti, Adrian Vaida, are cateva plangeri penale pe numele sau.
Chiar ieri, 14.03.2022, organele de cercetare penala au efectuat audieri unde vizati de ancheta penala sunt printre altii Chifor Gheorghe, Mocanu Gabriela Izabela,etc (Vom prezenta plangerea in urmatorul articol).
Nici actualul director, Albu Catalin, nu a scapat de scandaluri si plangeri penale.
Alaturi de acesta sunt vizati de ancheta penala, conform unor surse judiciare, urmatorii: Teodorescu Florin, Ghorghe Bogdan, Sotir Marilena si Neagu Doina.
Va dezvaluiam in articolul de ieri ca, Poliția Locală Ploiești și-a propus, în acest an, un plan de investiții de peste 250.000 de lei. Pe lista viitoarelor achiziții figurează trei autoturisme, patru rampe auto, dar și 74 de licențe software.
Proiectul de buget pentru anul 2022 al Poliției Local Ploiești a fost aprobat, cu o singură modificare care a vizat și alte instituții aflate în subordinea Consiliului Local, respectiv diminuarea unor sume propuse inițial (diminuarea sumelor propuse la titlul „Cheltuieli de personal”, cu 180.000 de lei, dar și cu 120.000 lei, la capitolul „Bunuri, servicii”).
Astfel, la capitolul cheltuieli, suma prevăzută inițial, de peste 23,2 de milioane de lei, a fost diminuată cu 300.000 de lei.
„Băieții deștepți” din administratia locala si din conducerea Politiei Locale Ploiesti isi suflecasera manecile cu mult timp in urma si faceau joc de „glezne” in asteptarea achizitiilor.
Dar, ca sa se poata efectua achizitii dupa „sufletul” acestora era nevoie de o persoana de incredere la achizitii, persoana pe care nu o aveau.
Astfel, s-a luat una bucata de paznic de la Politia Locala Ploiesti (personal contractual), personaj de incredere, atat fata de fostul director Cristinel Toader, cat si de actualul director Albu Catalin.
Acest paznic a fost „indrumat” sa isi depuna demisia din personal contractual si sa se „inscrie” la concurs pentru ocuparea unui post de functionar public la achizitii din cadrul Politiei Locale Ploiesti, post vacant si nu prea.
Normal ca aceea bucata de paznic a luat „concursul” si peste noapte a devenit functionar public. Este de notorietate cum s-au castigat astfel de concursuri in aceasta institutie, presa locala abunda de astfel de subiecte, precum si institutiile de parchet de plangeri pe aceasta tema.
O decizie in prima instanta, ce este drept, a turnat PLUMB ÎN PICIOARELE celor care se „antrenau” pentru achizitiile pe gustul inimilor acestora.
Prin Hotarârea 2831/2021 16.11.2021 a Tribunalului Prahova s-a specificat urmatoarele:
„Admite în parte contestaţia. Obliga intimata la plata către contestator a actualizării cu indicele de inflatie si a dobânzii legale a sumelor achitate către acesta (reprezentând despăgubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat pe întreagă perioadă de suspendare a contractului individual de muncă), de la data scadentei la data achitării acestora. Respinge în rest contestatia, ca neîntemeiată. Ia act că nu se solicita cheltuieli de judecată. Cu drept de apel în termen de 10 zile de la comunicare. Cererea pentru exercitarea căii de atac se va depune la Tribunalul Prahova. Pronunţată prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor prin mijlocirea grefei în data de 16.11.2021”.
Nu ne vom referi in acest articol ca datorita unui management defectuos al conducerii Politiei Locale Ploiesti si o necunoastere crasa a legilor a celor de la Oficiul Juridic al acestei institutii (se fac aproape 7 ani de cand tot precizam asta) bugetul local este prejudiciat si taxele noastre, ale prostilor din „Republica Ploiesti”, sunt cheltuite pe o groaza de despagubiri pentru decizii ilegale. Nu este momentan subiectul articolului. (Pandim la propiu ce se va stipula in raportul Curtii de Conturi si daca se va dispune recuperarea acestor prejudicii de la acesti incompetenti)!
Problema penala, caci este o problema penala in acest sens chiar depusa la o unitate de parchet, devine insuportabila pentru directorul Albu Catalin.
De ce?
Pai, aceea bucata de paznic loiala care a fost „indrumata” sa isi prezinte demisia din personal contractual si sa „castige” concursul la achizitii ca functionar public ocupa locul celui care a castigat in instanta, pe fond.
Putin probabil ca decizia sa fie schimbata la recurs, un recurs ce se poate termina pana in luna iunie.
Presiunea este foarte mare pe celebrul director Albu Catalin
In luna iunie, prin lege (hotararea definitiva in cazul sus precizat), Albu Catalin va fi obligat sa il angajeze pe contestator pe postul sau, adica pe postul ocupat in prezent de fosta bucata de paznic.
Fosta bucata de paznic nu mai poate sa se intoarca la vechiul loc de munca deoarece a fost „indrumat” sa isi inainteze demisia pentru a „castiga” concursul de functionar public la achizitii.
Solutia gasita de evazivul Albu Catalin in cooperare cu sefimea din administratia locala este sa fie introdusa o noua Organigrama a Politiei Locale Ploiesti si pe „sest” sa fie introdus suplimentarea cu un post la achizitii prin transformarea altui post.
Problema este mult mai presanta pentru directorul Albu Catalin si nu intelegeam de ce pana nu am reusit sa studiem dosarul.
Deci:
1. Hotarârea 2831/2021 a Tribunalului Prahova a fost emisa in data de 16.11.2021, o hotarare prin care reclamantul a castigat despăgubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat pe întreagă perioadă de suspendare a contractului individual de muncă si reancadrarea pe postul de functionar public detinut anterior la achizitii din cadrul Politiei Locale Ploiesti.
In consecinta, „Băieții deștepți” din administratia locala si din conducerea Politiei Locale Ploiesti, care isi suflecasera manecile pentru achizitii, cunoasteau de la aceea data prevederile din Hotarârea 2831/2021 a Tribunalului Prahova.
2. La inceputul lunii ianuarie 2021, Politia Locala Ploiesti scoate la „concurs” trei posturi, pentru a nu batea la „ochisori, pe de o parte, iar pe de alta parte sa mai satisfaca din „obligatii”.
Astfel, se scoate la concurs doua posturi de consilier juridic si fara sa tina cont de hotararea instantei se scoate si postul de la achizitii, acest ultim post fiind ocupat de una bucata paznic (in fapt, pe numele sau de scena, Enita Alexandru, fost sef la serviciul administrativ, personal contractual, dar, noi o sa il numim in continuare una bucata de paznic, chiar daca este fiul unui sefulet de prin finantele publice locale – acum intelegem de ce era fidel lui Cristinel Toader si viceversa).
Nu ne vom referi in acest articol ca, in urma acestui „concurs” a fost angajata la Oficiul Juridic numita Dobrescu Valentina Irina, chiar sotia lui Dobrescu Catalin, consilier juridic in cadrul primariei Ploiesti. Rusinica…Chiar asa gretos si pe fata?
dobrescu_c_catalin
In fine, despre aceasta afacere cu sotii Dobrescu vom reveni, mai ales ca doamna Dobrescu Valentina Irina a fost deja numita sefa oficiului juridic, confirmand dezvaluirile noastre
3. La data de 26.01.2022 se afiseaza „rezultatele” la proba scrisa si la data de 28.01.2022, rezultatele la proba „interviu”, concursul fiind finalizat la data de 31.01.2022.


4. La doua saptamani de zile, mai exact la data de 15.02.2022, Proiectul de buget pentru anul 2022 al Poliției Local Ploiești a fost aprobat de Consiliul Local Ploiesti.
Totusi, de ce este asa mare disperare in randul „Băieților deștepți” din administratia locala si din conducerea Politiei Locale Ploiesti, care isi suflecasera manecile pentru achizitii daca iei au demarat pe repede inainte sa isi asigure oamenii la juridic si achizitii daca stiau de prevederile din Hotarârea 2831/2021 a Tribunalului Prahova?
Simplu, aceasta hotarare inca nu a fost motivata dar, hotararea poata fi emisa oricand si este EXECUTORIE de la data MOTIVARII, deci nu mai conteaza daca se face apel. Cand va fi motivata aceasta hotarare Albu Catalin are obligatia legala sa il angajeze pe contestator pe postul sau la achizitii, post ocupat acum de aceea bucata de paznic.
Prevedem un circ mai mare decat in regimurile de domnie ale fostilor directori, GHEORGHE CARMEN DANIELA, Cristinel Toader si Adrian Vaida.
Dupa ce „Tinerele Talente”din comisia de concurs au incercat sa nege ca ei aveau cunostinta de aceasta hotarare incecand sa arunce vina inspre cei de la juridic si spre directorul Albu Catalin, una bucata de paznic s-a dat de gol:
„Daca vine contestatarul eu ii dau postul si ma transfer la finante”.
Bai esti nebun, bai esti prost?
Ii da postul contestatarului? De unde? De la el? De pe mosia familiala?
Una bucata paznic trezita peste noapte, din personal contractual, in functionar public, in baza unui concurs ILEGAL, spera ca va ramane functionar public si se va transfera pe alta mosie pe unde sefulet este taticul?
Doamne, păzeşte şi iartă-i macar TU, caci organele de cercetare penala nu credem ca va achiesa la asemenea visuri erotice! Vom reveni! (Cerasela N.).
Exclusiv
Tehnologia din radiologie trebuie să fie precisă, sigură și ușor de integrat
Când vine vorba de dotarea unui cabinet medical, alegerea aparaturii radiologice joacă un rol esențial. Nu este suficient ca echipamentele să fie performante, ele trebuie să se integreze armonios în fluxul de lucru existent și să aducă un plus de valoare actului medical. Gândește-te la cum fiecare componentă lucrează împreună pentru a oferi cel mai bun diagnostic.
Un aspect cheie este compatibilitatea. Nu vrei ca noua ta achiziție să devină o provocare în sine, ci o soluție eficientă. De aceea, procesul de integrare a noilor echipamente în infrastructura digitală existentă a cabinetului este vital. Acest lucru asigură că datele pacienților sunt gestionate eficient și în siguranță, fără întreruperi.
Integrarea aparaturii de radiologie în fluxurile digitale
Integrarea noii aparaturi radiologice într-un cabinet existent poate părea complexă, dar planificarea atentă simplifică mult procesul. Trebuie să te asiguri că noua ta gamă de aparatură pentru radiologie comunică eficient cu sistemele PACS și RIS deja implementate. Această compatibilitate tehnică previne blocajele și asigură un transfer fluid al imaginilor și informațiilor.
Echipamentele moderne sunt proiectate pentru a facilita această integrare, oferind interfețe standardizate. Verifică specificațiile tehnice, astfel încât să eviți surprizele neplăcute. O integrare bună înseamnă mai puțin timp pierdut și o eficiență operațională crescută pentru personalul tău.
Siguranța pacientului și a personalului
Siguranța este un pilon fundamental în radiologie. Atât pentru pacienți, cât și pentru personal, utilizarea aparaturii de radiologie necesită respectarea unor standarde stricte. Echipamentele trebuie să includă funcții avansate de reducere a dozei de radiații, fără a compromite calitatea imaginii. Acesta este un criteriu important în selecția oricărui echipament.
Gândește-te la protecțiile integrate, la ergonomia echipamentelor și la protocoalele de utilizare. Un aparat mamograf performant, de exemplu, este dotat cu tehnologii care minimizează disconfortul pacientului și expunerea la radiații. Instruirea personalului este, de asemenea, esențială pentru a asigura folosirea corectă și sigură a oricărei aparaturi radiologice.
Mentenanța și suportul tehnic pentru echipamentele radiologice
Odată ce ai investit în aparatură radiologică de ultimă generație, mentenanța și suportul tehnic devin aspecte cruciale. Acestea nu sunt doar costuri suplimentare, ci o parte integrantă a investiției tale. Un serviciu post-vânzare bun asigură că echipamentele funcționează la parametri optimi pe termen lung și că orice problemă este rezolvată rapid.
Contractele de mentenanță includ, de obicei, verificări periodice și actualizări software. Aceasta prelungește durata de viață a aparaturii radiologice și previne defecțiunile majore. Discută deschis cu furnizorul despre opțiunile de suport tehnic și disponibilitatea pieselor de schimb.
Alegerea corectă a aparaturii radiologice
Alegerea și implementarea corectă a aparaturii radiologice implică o analiză atentă a nevoilor cabinetului și a ofertelor disponibile. Nu te limita doar la preț sau la caracteristicile de bază. Vizualizează impactul pe termen lung asupra eficienței operaționale, siguranței pacienților și performanței diagnostice.
O decizie bine fundamentată nu doar că îți îmbunătățește capacitatea de diagnosticare, dar susține și reputația cabinetului tău. O aparatură radiologică modernă și fiabilă este o investiție în viitorul practicii tale medicale.
Afaceri
UZINEX livrează prima centrală fotovoltaică mobilă din România către ARS INDUSTRIAL | Comunicat de presă
Soluția elimină autorizația de construcție pentru proiectele alimentate cu energie regenerabilă pe fonduri europene
Iași, România — 25 mai 2026 — UZINEX, integrator industrial cu sediul în județul Iași, anunță livrarea primei centrale fotovoltaice mobile din România către beneficiar, companie cu sediul în Ploiești, județul Prahova. Soluția — un container expandabil care se desfășoară pe aproximativ 60 de metri liniari de panouri fotovoltaice — alimentează un echipament 100% electric de subtraversări orizontale, eligibil pentru finanțări din fonduri europene.
O soluție pentru un decalaj structural al finanțărilor europene
Legislația actuală a Uniunii Europene impune ca echipamentele achiziționate din fonduri europene și prin Programul Național de Redresare și Reziliență (PNRR) să fie 100% electrice, fără emisii directe. Această cerință a creat un decalaj operațional: echipamentele eligibile sunt frecvent destinate utilizării pe șantiere izolate, acolo unde rețeaua publică de energie electrică lipsește sau este insuficientă, iar soluțiile clasice de alimentare — generatoarele diesel — contravin chiar principiului pentru care s-au cheltuit banii europeni.
Centrala fotovoltaică fixă, ca alternativă, presupune un parcurs birocratic de minimum șase luni — autorizație de construcție, racord la rețea, aviz ANRE — și o instalare permanentă într-o singură locație, în contradicție cu specificul șantierelor mobile care se relochează de la un proiect la altul.
Centrala fotovoltaică mobilă livrată de UZINEX rezolvă simultan ambele probleme: este integrată într-un container transportabil, nu necesită autorizație de construcție și se redislocă împreună cu echipa client la fiecare nou șantier.
Configurația livrată către beneficiar
Modelul livrat reprezintă varianta compactă din gama UZINEX de centrale fotovoltaice mobile, dimensionată pentru alimentarea unui echipament electric de subtraversări orizontale și a sculelor auxiliare de șantier.
Specificații tehnice principale:
- Panouri fotovoltaice instalate: 24 kW
- Sistem de stocare: 52 kWh baterii LiFePO4
- Invertor hibrid: 24 kW
- Dimensiune container transport: 3 × 2,5 metri
- Lungime panouri desfășurate: ~60 metri liniari
- Conectică: priză 220 V monofazic, priză 380 V trifazic, priză încărcare auto electric
- Climatizare: aer condiționat integrat pentru menținerea bateriilor la temperatură optimă
- Mobilitate: roți tip off-road pentru deplasare pe teren accidentat
Configurația conectică a fost dimensionată conform cerințelor beneficiarului. La cerere, modelul poate fi extins cu prize suplimentare, sisteme de iluminat exterior, monitorizare la distanță și conectivitate GSM.
Gama completă: de la 3 metri la 12 metri lungime container
Modelul livrat către beneficiar reprezintă varianta de intrare a gamei UZINEX. Producătorul oferă centrale fotovoltaice mobile în configurații adaptate volumului de consum al fiecărui client, de la modelul compact până la containerul industrial 40 ft.
La capătul superior al gamei, containerul de 12 metri lungime poate găzdui până la 160 kW panouri fotovoltaice instalate și 620 kWh capacitate de stocare — o autonomie comparabilă cu o microcentrală fixă, fără constrângerile birocratice ale acesteia. Toate variantele sunt customizabile pe specificul fiecărui proiect.
Aplicații dincolo de șantierele civile
O centrală fotovoltaică mobilă este o soluție multi-funcțională. Aplicațiile identificate de UZINEX includ:
- Șantiere de construcții civile și lucrări edilitare
- Echipamente electrice alimentate pe fonduri europene și PNRR
- Operațiuni militare și tabere temporare
- Stații mobile de încărcare auto electric
- Evenimente outdoor și festivaluri
- Operațiuni de ajutor umanitar în zone fără infrastructură energetică
„Există un decalaj structural între cerințele actuale ale fondurilor europene — care impun echipamente 100% electrice — și capacitatea reală a infrastructurii de a livra energie acolo unde se desfășoară lucrările. Centrala fotovoltaică mobilă este răspunsul nostru concret la acest decalaj. Este o soluție românească, gândită pentru o problemă reală a pieței locale, livrată unui client român care a luat decizia corectă de a investi în echipamente eligibile pentru finanțările UE.”
Andrei-Sorin Baciu, co-fondator UZINEX
Pentru un studiu de caz tehnic complet, cu fotografii și detalii suplimentare despre implementarea la beneficiar, vezi:
Despre UZINEX
UZINEX (SC GW LASER TECHNOLOGY SRL) este un integrator industrial român cu sediul în județul Iași, specializat în furnizarea de soluții turnkey pentru echipamente CNC, laser, energie regenerabilă, ambalare, reciclare, prelucrarea metalelor și utilaje grele. Compania oferă garanție de 60 de luni pe echipamente, suport tehnic sub 36 de ore și eligibilitate pentru finanțări din fonduri europene și PNRR. Mai multe informații la www.uzinex.ro.
Andrei-Sorin Baciu — Co-fondator UZINEX
📧 Email: contact@uzinex.ro
📞 Telefon: +40 785 377 577
🌐 Web: www.uzinex.ro
Exclusiv
Festivalul Suflet de România: Peste 100 de producători și artizani locali, apreciați de 25.000 de participanți sosiți pe Domeniul Regal Săvârșin
Pentru al patrulea an consecutiv, în ultimul weekend al lunii aprilie, festivalul Suflet de România a readus la viață lumea satului de altădată, cu artizani ai gustului autentic, meșteșugari gata să arate tainele unor meserii transmise din moși-strămoși și cu artiști din și pentru toate generațiile. A fost cea mai amplă ediție organizată până acum de Profi, cu peste 25.000 de participanți din toate colțurile țării și chiar din afara granițelor, care pe parcursul a două zile au descoperit cum sunt continuate tradițiile, unind comunitățile.
Pe lângă întâlnirea cu mici producători locali, meșteșugari și artizani din toată România, vizitatorii s-au bucurat de ateliere cu meșteșugari iscusiți, piese de teatru în aer liber, dansuri populare, concerte live și de o intervenție surpriză a Grupului Vocal SONG. Pe scena celei de-a patra ediții a festivalului Suflet de România au urcat, între alții, Theo Rose, Damian Drăghici & Brothers, Nicolae Furdui Iancu, Nicoleta Voica, David Ciente, Maria Chivu și Grupul Jianca.
Evenimentul s-a desfășurat cu participarea Majestății Sale Margareta, Custodele Coroanei României, a Alteței Sale Regale Radu, Principele Consort al României, alături de Xavier Piesvaux, Country Manager Ahold Delhaize România, Mihai Spulber, Business Unit Lead Profi, Gabriela Sîrbu, Director de sustenabilitate Ahold Delhaize România, numeroase oficialități, autorități centrale și locale și alți reprezentanți Profi și Mega Image. Startul oficial a fost dat sâmbătă, după ce distinsul grup a încheiat un tur al micilor producători și artizani.
Evenimentul a continuat și tradiția caravanei medicale, oferind din nou consultații gratuite pentru comunitatea din Săvârșin și împrejurimi, cu ajutorul unor medici specialiști în oftalmologie, cardiologie, neurologie, pneumologie și ORL. Pentru a veni în sprijinul oamenilor, mai ales al celor cu posibilitate redusă de deplasare, Profi a adus aproape de ei servicii medicale de calitate, prin implicarea experților de la Asociația ATI „Aurel Mogoșeanu” din Timișoara.
„Suflet de România este o oglindă pentru tot ceea ce este frumos, bun și pentru ceea ce ne face bine și merită păstrat și transmis mai departe. Festivalul care la actuala ediție a adunat peste 25.000 de participanți veniți din toate colțurile țării, dar și din afara granițelor, arată cum se pot consolida comunitățile și susține micii producători locali, artizanii și meșteșugarii români pentru a face în continuare ceea ce știu ei cel mai bine. Festivalul nu are o miză economică pentru Profi, dar aduce un câștig clar pentru români și pentru România. Împreună învățăm cum să promovăm tradițiile și să susținem comunități, să fim uniți în jurul valorilor autentice și să redescoperim bucuria de a petrece timp împreună în mijlocul naturii, mai conectați unii cu ceilalți”, declară Gabriela Sîrbu, Director de sustenabilitate Ahold Delhaize România.
Festivalul Suflet de România încurajează comunitatea să se conecteze la valorile autentice, la gusturile bune și la tradițiile satului românesc prin intermediul unor experiențe trăite într-un cadru natural în care este recreată lumea rurală.
Tradiție pentru susținerea producătorilor locali
La Profi implicarea în comunitate este o tradiție căreia îi sunt dedicate timp și resurse, inclusiv Raftul cu Bunătăți Locale, cel mai amplu program de susținere a micilor producători locali artizanali. Dincolo de prezența la Raftul cu Bunătăți Locale din magazinele Profi, micii producători locali își spun poveștile și își prezintă oferta și pe cea mai amplă și premiată platformă națională de promovare a lor, Via-Profi.ro, prin intermediul căreia oricine poate porni într-o călătorie plină de savoare a gusturilor din România.
Prin numărul angajaților săi, Profi, parte din grupul Ahold Delhaize, este în topul angajatorilor privați din România. PROFI SUPER, PROFI GO și PROFI LOCO, formatele de magazin ale rețelei, au o gamă de 5.000 de produse apreciate de cei peste 1,6 milioane de clienți care zilnic își fac aici cumpărăturile. Mai bine de 94% dintre aceste produse provin de la parteneri din România.
-
Afaceriacum 8 ani(P) Pinocchio și Veverița Zuby la Shopping City Râmnicu Vâlcea
-
Știri din județacum 8 aniGarniturile moto: componente esentiale pentru functionarea motorului unei motociclete
-
Socialacum 4 ani3 soluții pentru a scăpa de ROBOR
-
Exclusivacum 2 aniFostul șef al SERVICIULUI ARME, EXPLOZIVI ŞI SUBSTANŢE PERICULOASE (si fost sef al Serviciului Judeţean Anticorupţie Prahova) s-a pensionat și duce viață de „boier”/Efectul de domino sau o reacție în lanț – Ziarul Incisiv de Prahova
-
Afaceriacum 8 aniUn NOU magazin Annabella pe strada Maior V. Popescu din Ramnicu Valcea
-
Știri din județacum 6 ani
#Reset Plastic!
-
Exclusivacum 7 aniSOLICITĂM PUBLIC DR. KISS CSABA SĂ NU SE ASCUNDĂ ȘI SĂ RĂSPUNDĂ PERTINENT CERERII ADRESATE DE ZIARUL INCISIV DE PRAHOVA!
-
Exclusivacum 7 aniOPINIE/SRI, MJ, CSM, IJ si ICCJ – grup infracțional organizat

