Exclusiv
Dezvaluiri despre impotența managerială a șefului IPJ Neamț și lipsa crasă de cunoștințe legislative – Ziarul Incisiv de Prahova
Solicităm demiterea de urgență a comisarului șef de poliție (O)soianu Mihai Iulian din funcția de șef al IPJ Neamț, precizeaza cei de la Sindicatul Europol Neamt.
Acesta e atât de preocupat cu abuzarea polițiștilor lideri de sindicat încât și-a uitat și numele.
Noroc că poartă în buzunar cartea de identitate și legițimatia de polițist.
Poate n-o să intereseze pe toată lumea rândurile de mai jos.
Noi considerăm ca ilegalitățile și abuzurile șefului IPJ Neamț trebuiesc făcute publice.
Este cunoscută ura pe care ofițerul de poliție i-o poartă liderului de sindicat, Cănărău Ioan.
Vom dezvalui despre impotența managerială a șefului IPJ Neamț și lipsa crasă de cunoștințe legislative, mai precizeaza sursa citata:
Articolul 62^7 din Legea 360/2002 precizează
Polițistul se află sub efectul unei sancțiuni disciplinare, după cum urmează:
a) 6 luni de la aplicare, pentru sancțiunea disciplinară prevazută la art. 58 alin. (1) lit. a) ;
b) un an de la expirarea termenului pentru care au fost aplicate sancțiunile disciplinare prevăzute la art. 58 alin. (1) lit. b) si c), respectiv de la aplicarea sancțiunii prevăzute la art. 58 alin. (1) lit. d);
c) 7 ani de la data aplicarii sancțiunii prevăzute la art. 58 alin. (1) lit. e).
Articolul 58 din acceași lege precizează
(1) Sancțiunile disciplinare care pot fi aplicate polițiștilor sunt:
a) mustrare scrisă;
b) diminuarea salariului funcției de bază cu 5-20% pe o perioadă de 1-3 luni;
c) amânarea promovării în grade profesionale sau funcții superioare pe o perioada de 1-3 ani;
d) trecerea într-o funcție inferioară până la cel mult nivelul de bază al gradului profesional deținut;
e) destituirea din poliție.
Prin studierea celor două articole se poate observa foarte ușor că efectul sancțiunii de trecere într-o funcție inferioară până la cel mult nivelul de bază al gradului profesional deținut durează un an de zile de la data aplicării sancțiunii disciplinare.
Prin Dispoziția sefului IPJ Neamt 28430 din data de 24.10.2022 Cănărău Ioan a fost sancționat cu trecerea într-o funcție inferioară pânș la cel mult nivelul de bază al gradului profesional deținut, respectiv funcția de agent 4 prevăzută la poziția 0417.
În accepțiunea celor două articole din Legea 360/2002 privind statutul polițistului, înțelegem că efectul acestei sancțiuni a încetat la data de 24.10.2023, data la care a fost aplicată.
Șeful IPJ Neamț, comisar șef de poliție (O)soianu Mihai Iulian, stă foarte rău la capitolul cunoașterea legislației specifice cercetării disciplinare a polițiștilor.
Acesta a dispus la data de 29.11.2023, prin dispoziția 694737 recompensarea agentului de poliție prin ridicarea sancțiunii disciplinare de trecere într-o funcție inferioară până la cel mult nivelul de bază al gradului profesional deținut aplicată prin dispoziția 28430/24.10.2023.
Termenul de la care această sancțiune nu își mai produce efecte este 24.10.2023 pentru ca, asa cum am aratat, polițistul se află sub efectul acestei sancțiuni disciplinare UN AN DE LA DATA APLICĂRII SANCȚIUNII, cum foarte clar scrie în statutul polițistului.
Șeful IPJ Neamț a ridicat o sancțiune disciplinară care nu își mai producea efecte.
Acordarea recompensei de ridicare a unei sancțiuni disciplinare a fost făcută doar în bataie de joc, în continuarea campaniei de hărțuire și umilire a liderului de sindicat Cănărău Ioan.
Nici viitorul pensionar, cms șef de poliție Radu Constantin, șeful Poliției Mun. Roman, nu cunoaște legea după 30 de ani de meserie. Acesta a propus, prin nota de fundamentare 508499/27.11.2023, ridicarea sancțiunii disciplinare la care am făcut referire, în ciuda faptului că polițistul nu mai era sub efectul acesteia.
Prin dispoziția 28417/13.09.2022, șeful IPJ Neamț a dispus sancționarea disciplinară a lui Cănărău Ioan cu trecerea într-o funcție inferioară până la cel mult nivelul de baza al gradului profesional deținut, respectiv funcția de agent 3 prevazută la poziția 0506/A.
În conformitate cu legislația în vigoare această sancțiune a expirat de data de 13.09.2023. Cănărău Ioan trebuia să fie mutat înapoi pe functia de agent 2 la Poliția Mun. Roman începând cu data de 14.09.2023, lucru care nu s-a întâmplat.
Tot începând cu această data efectul sancțiunii de trecere pe funcția de agent 4 nu își mai producea afecte pentru că mutarea a fost făcută de pe funcția de agent 3.
Toate aceste abuzuri i-au produs polițistului Cănărău Ioan prejudicii materiale, morale și profesionale.
Pentru activitatea din anul 2023 Cănărău Ioan merita să fie recompensat cu salariu pentru lucrări de excepție. A salvat vieți omenești, a găsit copii dispăruți, a refuzat mita, a depistat șoferi care conduceau în stare de ebrietate,etc.
Pentru ca acest lucru să nu fie posibil, șeful IPJ Neamt, în loc să ridice o sancțiune sub efectul căreia agentul de poliție era, dispoziția S26633/11.07.2022 devenită executorie în urma emiterii deciziei I.G.P.R nr. S/17669 din 17.10.2022, a ridicat o sancțiune care nu își mai producea niciun efect, sau care, dupa logica șefului IPJ Neamț, expira la data de 07.12.2023.
In ziua de 15.12.2023 a avut loc ședința de acordare a salariilor de excelență. Propunerea sindicatului de recompensare a polițistului Cănărău Ioan a fost respinsă pe motiv ca se afla sub efectul unei sancțiuni disciplinare, sancțiune care trebuia, de fapt, să fie ridicată, nu una care nu își mai producea efecte oricum.
Comisarul șef de poliție (O)soianu Mihai Iulian s-a comportat într-un mod mârșav, mârlănesc putem spune, precizeaza cei de la sindicatul Europol Neamt.
Revenim și precizăm că Legea 360 din 2002 privind statutul polițistului arată foarte clar, fără interpretari, că polițistul se află sub efectul acestei sancțiunii disciplinare de trecere într-o funcție inferioară până la cel mult nivelul de bază al gradului profesional deținut UN AN DE LA DATA APLICARII SANCȚIUNII, nu de la expirarea termenului pentru care au fost aplicată, nu de la data când aceasta devine definitivă prin necontestare în termen de 10 zile sau prin emiterea deciziei de respingere a contestației și de menținere a sancțiunii.
Chiar dacă Legea 360/2002 precizează că o sancțiune devine definitivă de la data emiterii deciziei IGPR, tot aceasta normă legală spune, pe înțelesul tuturor, nu și al șefului IPJ Neamț, că polițistul se află sub efectul sancțiunii de trecere într-o funcție inferioară până la cel mult nivelul de bază al gradului profesional deținut un an de zile de la data aplicării sanctiunii, ori în acest caz sancțiunea a fost aplicată la data de 24.10.2022.
Șeful IPJ Neamț, comisar șef de poliție (O)soianu Mihai Iulian, șeful Politiei Mun. Roman, cms șef de poliție Radu Constantin și șeful Serviciului Resurse Umane, cms Iosub Constantin Bogdan, trebuie să fie demisi de urgența din funcțiile deținute.
În cazul celui de al doilea ofițer de politie mai sunt doar câteva zile la dispoziție pentru că, începând cu data de 01.01.2024, va fi un pensionar MAI cu drepturi depline și cu o pensie umflată artificial prin sporuri oferite gratuit de către șeful IPJ Neamț, care l-a planificat fără număr în zile de sâmbăta, duminică si sărbători legale, plus un salariu de excelență pentru că se mișcă, se îmbracă frumos și se berberește la timp.
Inspectorul General al Poliției Române are obligația de serviciu să declanșeze de urgență cercetarea disciplinară a șefului IPJ Neamț, comisar șef de poliție (O)soianu Mihai Iulian și a șefului SRU, comisar de poliție Iosub Constantin Bogdan.
Liderul de sindicat Cănărău Ioan își rezervă dreptul de a uza de orice cale legală, proteste, pichetări, greva foamei, etc, pentru că aceste abuzuri ale șefului IPJ Neamt trebuie să înceteze.
Credem că acesta sa va opri doar dacă va fi demis din funcția de conducere pe care o deține. (Cerasela N.).
Exclusiv
Tehnologia din radiologie trebuie să fie precisă, sigură și ușor de integrat
Când vine vorba de dotarea unui cabinet medical, alegerea aparaturii radiologice joacă un rol esențial. Nu este suficient ca echipamentele să fie performante, ele trebuie să se integreze armonios în fluxul de lucru existent și să aducă un plus de valoare actului medical. Gândește-te la cum fiecare componentă lucrează împreună pentru a oferi cel mai bun diagnostic.
Un aspect cheie este compatibilitatea. Nu vrei ca noua ta achiziție să devină o provocare în sine, ci o soluție eficientă. De aceea, procesul de integrare a noilor echipamente în infrastructura digitală existentă a cabinetului este vital. Acest lucru asigură că datele pacienților sunt gestionate eficient și în siguranță, fără întreruperi.
Integrarea aparaturii de radiologie în fluxurile digitale
Integrarea noii aparaturi radiologice într-un cabinet existent poate părea complexă, dar planificarea atentă simplifică mult procesul. Trebuie să te asiguri că noua ta gamă de aparatură pentru radiologie comunică eficient cu sistemele PACS și RIS deja implementate. Această compatibilitate tehnică previne blocajele și asigură un transfer fluid al imaginilor și informațiilor.
Echipamentele moderne sunt proiectate pentru a facilita această integrare, oferind interfețe standardizate. Verifică specificațiile tehnice, astfel încât să eviți surprizele neplăcute. O integrare bună înseamnă mai puțin timp pierdut și o eficiență operațională crescută pentru personalul tău.
Siguranța pacientului și a personalului
Siguranța este un pilon fundamental în radiologie. Atât pentru pacienți, cât și pentru personal, utilizarea aparaturii de radiologie necesită respectarea unor standarde stricte. Echipamentele trebuie să includă funcții avansate de reducere a dozei de radiații, fără a compromite calitatea imaginii. Acesta este un criteriu important în selecția oricărui echipament.
Gândește-te la protecțiile integrate, la ergonomia echipamentelor și la protocoalele de utilizare. Un aparat mamograf performant, de exemplu, este dotat cu tehnologii care minimizează disconfortul pacientului și expunerea la radiații. Instruirea personalului este, de asemenea, esențială pentru a asigura folosirea corectă și sigură a oricărei aparaturi radiologice.
Mentenanța și suportul tehnic pentru echipamentele radiologice
Odată ce ai investit în aparatură radiologică de ultimă generație, mentenanța și suportul tehnic devin aspecte cruciale. Acestea nu sunt doar costuri suplimentare, ci o parte integrantă a investiției tale. Un serviciu post-vânzare bun asigură că echipamentele funcționează la parametri optimi pe termen lung și că orice problemă este rezolvată rapid.
Contractele de mentenanță includ, de obicei, verificări periodice și actualizări software. Aceasta prelungește durata de viață a aparaturii radiologice și previne defecțiunile majore. Discută deschis cu furnizorul despre opțiunile de suport tehnic și disponibilitatea pieselor de schimb.
Alegerea corectă a aparaturii radiologice
Alegerea și implementarea corectă a aparaturii radiologice implică o analiză atentă a nevoilor cabinetului și a ofertelor disponibile. Nu te limita doar la preț sau la caracteristicile de bază. Vizualizează impactul pe termen lung asupra eficienței operaționale, siguranței pacienților și performanței diagnostice.
O decizie bine fundamentată nu doar că îți îmbunătățește capacitatea de diagnosticare, dar susține și reputația cabinetului tău. O aparatură radiologică modernă și fiabilă este o investiție în viitorul practicii tale medicale.
Afaceri
UZINEX livrează prima centrală fotovoltaică mobilă din România către ARS INDUSTRIAL | Comunicat de presă
Soluția elimină autorizația de construcție pentru proiectele alimentate cu energie regenerabilă pe fonduri europene
Iași, România — 25 mai 2026 — UZINEX, integrator industrial cu sediul în județul Iași, anunță livrarea primei centrale fotovoltaice mobile din România către beneficiar, companie cu sediul în Ploiești, județul Prahova. Soluția — un container expandabil care se desfășoară pe aproximativ 60 de metri liniari de panouri fotovoltaice — alimentează un echipament 100% electric de subtraversări orizontale, eligibil pentru finanțări din fonduri europene.
O soluție pentru un decalaj structural al finanțărilor europene
Legislația actuală a Uniunii Europene impune ca echipamentele achiziționate din fonduri europene și prin Programul Național de Redresare și Reziliență (PNRR) să fie 100% electrice, fără emisii directe. Această cerință a creat un decalaj operațional: echipamentele eligibile sunt frecvent destinate utilizării pe șantiere izolate, acolo unde rețeaua publică de energie electrică lipsește sau este insuficientă, iar soluțiile clasice de alimentare — generatoarele diesel — contravin chiar principiului pentru care s-au cheltuit banii europeni.
Centrala fotovoltaică fixă, ca alternativă, presupune un parcurs birocratic de minimum șase luni — autorizație de construcție, racord la rețea, aviz ANRE — și o instalare permanentă într-o singură locație, în contradicție cu specificul șantierelor mobile care se relochează de la un proiect la altul.
Centrala fotovoltaică mobilă livrată de UZINEX rezolvă simultan ambele probleme: este integrată într-un container transportabil, nu necesită autorizație de construcție și se redislocă împreună cu echipa client la fiecare nou șantier.
Configurația livrată către beneficiar
Modelul livrat reprezintă varianta compactă din gama UZINEX de centrale fotovoltaice mobile, dimensionată pentru alimentarea unui echipament electric de subtraversări orizontale și a sculelor auxiliare de șantier.
Specificații tehnice principale:
- Panouri fotovoltaice instalate: 24 kW
- Sistem de stocare: 52 kWh baterii LiFePO4
- Invertor hibrid: 24 kW
- Dimensiune container transport: 3 × 2,5 metri
- Lungime panouri desfășurate: ~60 metri liniari
- Conectică: priză 220 V monofazic, priză 380 V trifazic, priză încărcare auto electric
- Climatizare: aer condiționat integrat pentru menținerea bateriilor la temperatură optimă
- Mobilitate: roți tip off-road pentru deplasare pe teren accidentat
Configurația conectică a fost dimensionată conform cerințelor beneficiarului. La cerere, modelul poate fi extins cu prize suplimentare, sisteme de iluminat exterior, monitorizare la distanță și conectivitate GSM.
Gama completă: de la 3 metri la 12 metri lungime container
Modelul livrat către beneficiar reprezintă varianta de intrare a gamei UZINEX. Producătorul oferă centrale fotovoltaice mobile în configurații adaptate volumului de consum al fiecărui client, de la modelul compact până la containerul industrial 40 ft.
La capătul superior al gamei, containerul de 12 metri lungime poate găzdui până la 160 kW panouri fotovoltaice instalate și 620 kWh capacitate de stocare — o autonomie comparabilă cu o microcentrală fixă, fără constrângerile birocratice ale acesteia. Toate variantele sunt customizabile pe specificul fiecărui proiect.
Aplicații dincolo de șantierele civile
O centrală fotovoltaică mobilă este o soluție multi-funcțională. Aplicațiile identificate de UZINEX includ:
- Șantiere de construcții civile și lucrări edilitare
- Echipamente electrice alimentate pe fonduri europene și PNRR
- Operațiuni militare și tabere temporare
- Stații mobile de încărcare auto electric
- Evenimente outdoor și festivaluri
- Operațiuni de ajutor umanitar în zone fără infrastructură energetică
„Există un decalaj structural între cerințele actuale ale fondurilor europene — care impun echipamente 100% electrice — și capacitatea reală a infrastructurii de a livra energie acolo unde se desfășoară lucrările. Centrala fotovoltaică mobilă este răspunsul nostru concret la acest decalaj. Este o soluție românească, gândită pentru o problemă reală a pieței locale, livrată unui client român care a luat decizia corectă de a investi în echipamente eligibile pentru finanțările UE.”
Andrei-Sorin Baciu, co-fondator UZINEX
Pentru un studiu de caz tehnic complet, cu fotografii și detalii suplimentare despre implementarea la beneficiar, vezi:
Despre UZINEX
UZINEX (SC GW LASER TECHNOLOGY SRL) este un integrator industrial român cu sediul în județul Iași, specializat în furnizarea de soluții turnkey pentru echipamente CNC, laser, energie regenerabilă, ambalare, reciclare, prelucrarea metalelor și utilaje grele. Compania oferă garanție de 60 de luni pe echipamente, suport tehnic sub 36 de ore și eligibilitate pentru finanțări din fonduri europene și PNRR. Mai multe informații la www.uzinex.ro.
Andrei-Sorin Baciu — Co-fondator UZINEX
📧 Email: contact@uzinex.ro
📞 Telefon: +40 785 377 577
🌐 Web: www.uzinex.ro
Exclusiv
Festivalul Suflet de România: Peste 100 de producători și artizani locali, apreciați de 25.000 de participanți sosiți pe Domeniul Regal Săvârșin
Pentru al patrulea an consecutiv, în ultimul weekend al lunii aprilie, festivalul Suflet de România a readus la viață lumea satului de altădată, cu artizani ai gustului autentic, meșteșugari gata să arate tainele unor meserii transmise din moși-strămoși și cu artiști din și pentru toate generațiile. A fost cea mai amplă ediție organizată până acum de Profi, cu peste 25.000 de participanți din toate colțurile țării și chiar din afara granițelor, care pe parcursul a două zile au descoperit cum sunt continuate tradițiile, unind comunitățile.
Pe lângă întâlnirea cu mici producători locali, meșteșugari și artizani din toată România, vizitatorii s-au bucurat de ateliere cu meșteșugari iscusiți, piese de teatru în aer liber, dansuri populare, concerte live și de o intervenție surpriză a Grupului Vocal SONG. Pe scena celei de-a patra ediții a festivalului Suflet de România au urcat, între alții, Theo Rose, Damian Drăghici & Brothers, Nicolae Furdui Iancu, Nicoleta Voica, David Ciente, Maria Chivu și Grupul Jianca.
Evenimentul s-a desfășurat cu participarea Majestății Sale Margareta, Custodele Coroanei României, a Alteței Sale Regale Radu, Principele Consort al României, alături de Xavier Piesvaux, Country Manager Ahold Delhaize România, Mihai Spulber, Business Unit Lead Profi, Gabriela Sîrbu, Director de sustenabilitate Ahold Delhaize România, numeroase oficialități, autorități centrale și locale și alți reprezentanți Profi și Mega Image. Startul oficial a fost dat sâmbătă, după ce distinsul grup a încheiat un tur al micilor producători și artizani.
Evenimentul a continuat și tradiția caravanei medicale, oferind din nou consultații gratuite pentru comunitatea din Săvârșin și împrejurimi, cu ajutorul unor medici specialiști în oftalmologie, cardiologie, neurologie, pneumologie și ORL. Pentru a veni în sprijinul oamenilor, mai ales al celor cu posibilitate redusă de deplasare, Profi a adus aproape de ei servicii medicale de calitate, prin implicarea experților de la Asociația ATI „Aurel Mogoșeanu” din Timișoara.
„Suflet de România este o oglindă pentru tot ceea ce este frumos, bun și pentru ceea ce ne face bine și merită păstrat și transmis mai departe. Festivalul care la actuala ediție a adunat peste 25.000 de participanți veniți din toate colțurile țării, dar și din afara granițelor, arată cum se pot consolida comunitățile și susține micii producători locali, artizanii și meșteșugarii români pentru a face în continuare ceea ce știu ei cel mai bine. Festivalul nu are o miză economică pentru Profi, dar aduce un câștig clar pentru români și pentru România. Împreună învățăm cum să promovăm tradițiile și să susținem comunități, să fim uniți în jurul valorilor autentice și să redescoperim bucuria de a petrece timp împreună în mijlocul naturii, mai conectați unii cu ceilalți”, declară Gabriela Sîrbu, Director de sustenabilitate Ahold Delhaize România.
Festivalul Suflet de România încurajează comunitatea să se conecteze la valorile autentice, la gusturile bune și la tradițiile satului românesc prin intermediul unor experiențe trăite într-un cadru natural în care este recreată lumea rurală.
Tradiție pentru susținerea producătorilor locali
La Profi implicarea în comunitate este o tradiție căreia îi sunt dedicate timp și resurse, inclusiv Raftul cu Bunătăți Locale, cel mai amplu program de susținere a micilor producători locali artizanali. Dincolo de prezența la Raftul cu Bunătăți Locale din magazinele Profi, micii producători locali își spun poveștile și își prezintă oferta și pe cea mai amplă și premiată platformă națională de promovare a lor, Via-Profi.ro, prin intermediul căreia oricine poate porni într-o călătorie plină de savoare a gusturilor din România.
Prin numărul angajaților săi, Profi, parte din grupul Ahold Delhaize, este în topul angajatorilor privați din România. PROFI SUPER, PROFI GO și PROFI LOCO, formatele de magazin ale rețelei, au o gamă de 5.000 de produse apreciate de cei peste 1,6 milioane de clienți care zilnic își fac aici cumpărăturile. Mai bine de 94% dintre aceste produse provin de la parteneri din România.
-
Afaceriacum 8 ani(P) Pinocchio și Veverița Zuby la Shopping City Râmnicu Vâlcea
-
Știri din județacum 8 aniGarniturile moto: componente esentiale pentru functionarea motorului unei motociclete
-
Socialacum 4 ani3 soluții pentru a scăpa de ROBOR
-
Exclusivacum 2 aniFostul șef al SERVICIULUI ARME, EXPLOZIVI ŞI SUBSTANŢE PERICULOASE (si fost sef al Serviciului Judeţean Anticorupţie Prahova) s-a pensionat și duce viață de „boier”/Efectul de domino sau o reacție în lanț – Ziarul Incisiv de Prahova
-
Afaceriacum 8 aniUn NOU magazin Annabella pe strada Maior V. Popescu din Ramnicu Valcea
-
Știri din județacum 6 ani
#Reset Plastic!
-
Exclusivacum 7 aniSOLICITĂM PUBLIC DR. KISS CSABA SĂ NU SE ASCUNDĂ ȘI SĂ RĂSPUNDĂ PERTINENT CERERII ADRESATE DE ZIARUL INCISIV DE PRAHOVA!
-
Exclusivacum 7 aniOPINIE/SRI, MJ, CSM, IJ si ICCJ – grup infracțional organizat

