Connect with us

Uncategorized

SGS raportează rezultate record pentru 2025 și finalizează implementarea Strategy 27

Publicat

pe

Baar, 11 februarie 2026 – SGS, lider global în testare, inspecție și certificare, a încheiat anul 2025 cu performanțe financiare record, marcând totodată implementarea integrală, înainte de termen, a tuturor pilonilor Strategy 27 și consolidându-și poziția pentru următoarea etapă de creștere.

Principalele rezultate financiare

Vânzările au atins un nivel record de 6.945 milioane CHF, în creștere cu 2,2% față de anul anterior, susținute de o creștere organică puternică de 5,6%, care a compensat impactul negativ al cursului valutar. Venitul operațional ajustat (AOI) a urcat la 1.108 milioane CHF, iar marja AOI s-a îmbunătățit cu 70 puncte de bază, la 16,0%, reflectând disciplina operațională și implementarea completă a programelor de eficientizare în valoare de 150 milioane CHF.

Profitul atribuibil acționarilor a crescut cu 15%, la 668 milioane CHF, iar câștigul pe acțiune (EPS) a ajuns la 3,48 CHF, în creștere cu 12,3%. Fluxul de numerar liber a atins un nivel record de 841 milioane CHF (774 milioane CHF înainte de vânzarea sediului central), cu o conversie a fluxului de numerar de 57%. Randamentul capitalului investit s-a menținut la un nivel lider în industrie, de 24%, iar gradul de îndatorare s-a redus la 1,7x EBITDA ajustată, oferind flexibilitate financiară pentru investiții și distribuții către acționari.

Repere financiare

(milioane CHF) 2024 2025 Variație în % Creștere organică %

Vânzări6 7946 945+2,2 +5,6
Veniturioperaționaleajustate(AOI)1 0401 108+6,5 +10,4
Marja venitului operațional ajustat (AOI)1516 
Veniturioperaționale9041 014+12,2
Marja veniturilor operaționale1314,6 
ProfitatribuibilacționarilorSGSSA581668+15,0
EPSdebază(CHF)3,13,48+12,3
EPSdebazăînaintedecedareaHQ1(CHF)3,103,21+3,5
Fluxuldenumerardisponibilînaintedecedareasediuluicentral748774+3,5
Randamentulcapitaluluiinvestit12424 
Datorianetădupăleasing-uri12 6702 566 

Géraldine Picaud, CEO al grupului SGS, a declarat:

2025 a fost încă un an cu rezultate solide pentru SGS. Toate inițiativele esențiale aferente implementării Strategy 27 sunt acum pe deplin operaționale, iar impactul acestora se reflectă în niveluri record ale veniturilor, profitabilității și generării de flux de numerar. SGS este pe deplin aliniată la factorii structurali de creștere pe termen lung, beneficiind de un portofoliu optimizat, capabilități consolidate și un program riguros de achiziții strategice complementare. Achiziția Applied Technical Services (ATS) ne întărește semnificativ poziția pe piața din SUA și accelerează procesul de creare de valoare pentru acționari. Odată cu implementarea integrală, înainte de termen, a tuturor pilonilor Strategy 27, SGS va prezenta următoarea etapă a dezvoltării sale în cadrul unui eveniment dedicat piețelor de capital, programat înainte de sfârșitul anului 2026.

Strategy 27 – implementată integral, obiective reconfirmate

În 2025, SGS a finalizat implementarea Strategy 27, atingând toate cele trei direcții strategice: accelerarea creșterii, creșterea performanței operaționale și consolidarea profilului financiar și ESG.

Segmentele prioritare au înregistrat dinamici solide. Sustenabilitatea a crescut cu 15,1%, impulsionată de serviciile de verificare a energiei regenerabile și a emisiilor de gaze cu efect de seră, testarea PFAS și cererea pentru soluții de economie circulară. Digital Trust a avansat cu 19,2%, susținut de cererea pentru securitate cibernetică, certificări și extinderea în domeniul datelor și inteligenței artificiale, inclusiv prin parteneriatul strategic cu Nvidia.

SGS reconfirmă obiectivele Strategy 27: creștere organică anuală a vânzărilor de 5–7%, îmbunătățirea marjei AOI cu cel puțin 1,5 puncte procentuale până în 2027 (față de 2023) și o conversie a numerarului de peste 50%.

Politica de achiziții strategice va continua

Programul de fuziuni și achiziții a reprezentat un pilon central al strategiei de creștere. În 2025, SGS a anunțat și finalizat 17 achiziții, iar ulterior a adăugat încă 7 companii, totalizând 24 de tranzacții care generează peste 190 milioane CHF vânzări anuale în segmente cu creștere rapidă și marje ridicate. Acestea au consolidat poziția grupului în domenii precum sustenabilitate, Digital Trust, siguranță alimentară, servicii pentru resurse naturale și tehnologii industriale avansate, precum și în piețe-cheie din America de Nord, Asia-Pacific și America Latină.

În ianuarie 2026, SGS a finalizat achiziția Applied Technical Services (ATS), cea mai mare tranzacție din istoria companiei. ATS, furnizor de top în America de Nord de soluții de testare, inspecție, calibrare și servicii criminalistice, este estimat să genereze în 2026 vânzări de aproximativ 460 milioane USD și un EBITDA de 95 milioane USD înainte de sinergii. Tranzacția accelerează ambiția SGS de a-și dubla vânzările în SUA până în 2027 (față de 2023), cu sinergii EBITDA estimate la cel puțin 30 milioane USD anual în termen de trei ani și un impact pozitiv asupra EPS încă din primul an.

Tot în 2026 au fost anunțate noi achiziții complementare în Australia, India, SUA, Chile și Africa de Sud, consolidând prezența SGS în inginerie digitală, securitate cibernetică, laboratoare alimentare, servicii pentru minerit și criminalistică digitală.

Achiziții complementare din ianuarie 2025 până în prezent

 Data încheieriiLocațieDomeniudeactivitateFTE
Aster GlobalIanuarie 2025SUAAsigurarea afacerilor25
Stella Operazioni DoganaliIanuarie 2025ItaliaConectivitate și produse30
Laboratoarele RTIFebruarie 2025SUAIndustrii și mediu30
Carpedia InternationalMartie 2025CanadaAsigurarea afacerilor100
HidroMares OceanografiaAprilie 2025BraziliaIndustrii și mediu64
Grupul IMOAprilie 2025AustraliaResurse naturale40
AWIA Umwelt GmbHAprilie 2025GermaniaIndustrii și mediu38
Controlul eficientizatMai 2025CanadaIndustrii și mediu60
H2SafetyIunie 2025CanadaIndustrii și mediu86
EFBEIunie 2025GermaniaConectivitate și produse17
EcolossIulie 2025Țările de JosIndustrii și mediu26
WalshAugust 2025PeruIndustrii și mediu180
Servicii MPRAugust 2025SUAIndustrii și mediu36
Fulcrum RoboticsSeptembrie 2025AustraliaIndustrii și mediu23
SGS-GeosolSeptembrie 2025BraziliaResurse naturale950
Tres60Octombrie 2025ChileResurse naturale264
QualitestNoiembrie 2025CanadaIndustrii și mediu28
SamiNoiembrie 2025FranțaAsigurarea afacerilor45
Compania australiană de supraveghereNoiembrie 2025AustraliaResurse naturale40
Calitatea informațiilorIanuarie 2026AustraliaIndustrii și mediu111
Panacea InfosecIanuarie 2026IndiaAsigurarea afacerilor92
Laboratoarele Murray-BrownIanuarie 2026SUASănătate și nutriție16
MsMinianuarie 2026ChileIndustrii și mediu185
Grupul CyanreFebruarie 2026Africa de SudConectivitate și produse33

Performanță operațională solidă în toate liniile de business

Toate diviziile au contribuit la creșterea organică de 5,6%. Divizia Testare și Inspecție a înregistrat o creștere organică de 5,7% și o marjă AOI de 15,5%, în timp ce Business Assurance a crescut organic cu 4,2%, cu o marjă AOI de 19,6%.

Creșterea a fost susținută în special de sectoarele Industrii și Mediu, Conectivitate și Produse, precum și Sănătate și Nutriție, cu dinamici solide în testarea pentru siguranță, produse electrice și electronice, servicii alimentare și certificări ESG.

(milioane CHF) Vânzări în 2025 Creștere organică Venituri operaționale ajustate (AOI)

Industrii și mediu2 2956,53013,1
Resurse naturale1 6363,422313,6
Conectivitate și produse1 3526,430822,8
Sănătate și nutriție8827,312414,1
TotalTestareșiinspecție6 1655,795515,5
Asigurareaafacerilor7804,215319,6
Total6 9455,61 10816,0

Sustenabilitate și performanță ESG

În 2025, SGS și-a consolidat poziția de lider în sustenabilitate, fiind inclusă pentru al 12-lea an consecutiv în indicii Dow Jones Sustainability și clasată în top 30 global și pe primul loc în industrie în clasamentul TIME al celor mai sustenabile companii. Emisiile Scope 3 au fost reduse cu 16% față de nivelul de referință din 2019, în linie cu angajamentele SBTi, iar satisfacția clienților a crescut la 92%.

Dividende atractive și opțiune flexibilă pentru acționari

Consiliul de administrație va propune Adunării Generale din 26 martie 2026 menținerea unui dividend atractiv de 3,20 CHF pe acțiune. Acționarii vor putea opta pentru primirea dividendului în numerar sau în acțiuni, în cadrul unei majorări de capital, cu livrarea de acțiuni cu discount, oferind o opțiune eficientă din punct de vedere fiscal și al costurilor.

Perspective pentru 2026

Pentru 2026, SGS estimează:

  • creștere organică a vânzărilor de 5%–7%;
  • o contribuție suplimentară de 5%–7% din achiziții, inclusiv ATS;
  • o marjă AOI de cel puțin 16% (raportată);
  • o conversie a numerarului de peste 50%.

Compania va prezenta următoarea fază a dezvoltării sale în cadrul unui eveniment dedicat piețelor de capital, planificat înainte de finalul anului 2026.

Prin rezultatele record din 2025, implementarea integrală a Strategy 27 și o politică activă de investiții și achiziții, SGS își consolidează profilul financiar, capacitatea de generare a numerarului și poziționarea pe piețe structurale de creștere, oferind perspective solide pentru parteneri, investitori și toate părțile interesate.

Comunicatul integral, prezentarea și raportul integrat pot fi consultate aici: 2025 Full Year Results | SGS 

Citeste in continuare
Comenteaza si tu

Leave a Reply

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Uncategorized

bForce își extinde activitatea prin deschiderea unui service nou în zona Sibiului

Publicat

pe

De

Sibiu, 8 iunie – bForce, service auto cu 17 ani de experiență în lucrul cu automobile marca BMW, anunță deschiderea unei noi locații în județul Sibiu, în localitatea Cristian. Extinderea marchează o etapă importantă în dezvoltarea companiei și răspunde nevoii clienților din Transilvania de a avea acces mai rapid la servicii specializate pentru autoturismele marca BMW.

O locație strategică pentru clienții din Transilvania

Noua unitate bForce a fost gândită ca un service modern, digitalizat și orientat către o experiență premium pentru client. Amplasarea în Cristian oferă acces facil atât pentru șoferii din Sibiu, cât și pentru cei din județele apropiate, inclusiv Cluj, Mureș, Alba sau Brașov. Prin această investiție, compania își propune să reducă distanțele parcurse de clienții care până acum ajungeau la București pentru lucrări specializate.

„La București avem clienți din toată țara, iar de mai mulți ani ne doream să fim mai aproape de cei din această zonă. Locația din Cristian este potrivită atât prin poziționare, cât și prin posibilitatea de a oferi același standard de lucru pe care l-am construit în aproape 17 ani de activitate. Continuăm să fim un service axat pe marca BMW, cu servicii realizate conform procedurilor tehnice specifice producătorului”, a declarat Robert Panciu, managerul bForce.

Experiență dedicată unei singure mărci

Deschiderea service-ului din Sibiu vine într-un moment în care cererea pentru servicii auto specializate, transparente și realizate cu echipamente performante este în continuă creștere. bForce își păstrează aceeași direcție care a definit activitatea companiei încă de la început: concentrarea pe un singur brand și dezvoltarea unei expertize aprofundate în diagnosticarea, întreținerea și repararea automobilelor BMW.

Servicii specializate și echipamente performante

În noua locație, clienții vor avea acces la servicii de mentenanță, diagnoză, reparații mecanice, curățare și întreținere a ansamblelor, precum și la servicii de geometrie auto. Pentru această zonă, service-ul este dotat cu echipamente de ultimă generație, inclusiv aparatură Hunter, una dintre cele mai apreciate soluții la nivel internațional pentru precizie și performanță.

Compania menționează că activitatea bForce nu include, în prezent, servicii de tinichigerie, vopsitorie, reparații de daune sau spălătorie auto. În planurile de dezvoltare se află însă amenajarea unui post dedicat curățării automobilelor clienților, astfel încât mașinile să fie predate în cele mai bune condiții după finalizarea lucrărilor.

Flux de lucru digitalizat și experiență premium pentru client

Un element distinctiv al noii locații îl reprezintă digitalizarea completă a fluxului de lucru. De la recepția clientului și până la comunicarea comenzilor către mecanici, procesele sunt gestionate electronic. Documentele sunt semnate digital, iar mecanicii primesc informațiile necesare pe tabletă, ceea ce contribuie la eficiență, trasabilitate și o comunicare mai clară cu fiecare client.

„Pentru noi, experiența clientului începe din primul moment în care intră în service. Punem accent pe comunicare, pe calitatea lucrărilor și pe atenția la detalii. Ne-am dorit un sistem de lucru eficient, modern și transparent, iar digitalizarea ne ajută să păstrăm un control mai bun asupra fiecărei etape”, a completat Robert Panciu.

Sustenabilitate și soluții moderne pentru mobilitatea auto

Noua clădire a fost concepută și cu atenție la sustenabilitate. Service-ul utilizează energie solară, iar car-portul este echipat cu stații de încărcare pentru automobile electrice sau plug-in hybrid, destinate clienților bForce. Prin aceste dotări, compania integrează soluții moderne atât pentru eficiența operațională, cât și pentru noile direcții ale mobilității auto.

Școala de mecanici bForce, un proiect pentru formare profesională

Pe lângă serviciile auto, bForce pregătește lansarea unui proiect dedicat formării profesionale în domeniu. Sub denumirea „Școala de mecanici bForce”, compania va organiza cursuri de calificare pentru meseria de mecanic auto. Participanții vor putea obține competențe și diplome recunoscute la nivel european, inițiativa având rolul de a sprijini dezvoltarea profesională a celor care își doresc o carieră în acest domeniu.

În perioada următoare, service-ul din Cristian urmează să includă și servicii de ITP, completând astfel gama de soluții oferite clienților.

Service specializat, nu reprezentanță autorizată

bForce subliniază că este un service specializat cu experineță pe marca BMW și colaborează cu anumite reprezentanțe pentru achiziția de piese originale, însă nu este reprezentanță și nici dealer autorizat al producătorului BMW.

Prin deschiderea locației din Cristian, bForce își consolidează prezența pe piața serviciilor auto specializate și aduce mai aproape de clienții din Transilvania experiența acumulată în aproape două decenii de activitate.

Programări și contact

Programările pentru service-ul bForce Sibiu se pot face la numărul de telefon 0720 535 010 sau prin e-mail, la adresa office@bforce.ro.

Citeste in continuare

Uncategorized

Rețeaua de sănătate Regina Maria: Cum evităm ca dreptul pacienților la servicii medicale să fie afectat de „experimente administrative”?

Publicat

pe

De

În lipsa unei analize de impact și a unor date transparente privind beneficiile pentru pacient, restrângerea accesului la o întreagă infrastructură medicală disponibilă și acreditată – construită integral de la zero, având toate avizele și aprobările instituțiilor competente ale statului – ridică întrebări legitime despre cine se află, de fapt, în centrul sistemului de sănătate: pacientul sau sistemul.

București, 3 iunie 2026. Pacienții cu cancer, cu boli cardiovasculare sau cu boli rare nu au luxul timpului. Un proiect de ordin publicat de Casa Națională de Asigurări de Sănătate pe 29 mai 2026 propune, însă, ca accesul la programele naționale de sănătate să fie condiționat de o formulă bazată pe capacitatea declarată, neverificată si nedefinită clar a furnizorilor publici.

Ce se întâmplă, însă, când o formulă matematică decide accesul la tratament, dar nu măsoară nici listele de așteptare, nici timpii de acces, nici capacitatea reală a sistemului? Aceasta este întrebarea la care proiectul CNAS nu răspunde.

Într-un sistem medical modern, predictibil și echitabil, alocarea resurselor trebuie să urmeze nevoile curente ale pacienților. Când vorbim despre calitatea serviciilor medicale vorbim implicit despre accesul la diagnostic și tratament rapid, continuitatea tratamentului și libertatea de alegere a pacientului. Acestea sunt principii fundamentale, a căror aplicabilitate nu trebuie să fie limitată prin acte administrative, ci trebuie protejate de Casa de Asigurări de Sănătate.

În specialități precum oncologia, bolile cardiovasculare sau ortopedia, accesul rapid la investigații și tratamente moderne influențează direct evoluția pacientului, precum și calitatea vieții acestuia. Întârzierea tratamentului din motive administrative poate duce la agravarea bolii și implicit la reducerea șanselor de supraviețuire.

Regina Maria susține utilizarea eficientă a tuturor resurselor existente, deopotrivă publice și private. Orice măsură care poate genera întârzieri în accesul la tratament, lipsă de predictibilitate sau limitarea opțiunilor pacientului trebuie reanalizată și discutată public în mod transparent.

În ultimii ani, România a făcut pași importanți în modernizarea sistemului medical, în special în oncologie, unde accesul la diagnostic timpuriu, radioterapie modernă și tratamente inovatoare oferă o șansă în plus la viață. Un sistem medical modern nu este un privilegiu, ci este un drept.

Pacienții au nevoie de predictibilitate și acces rapid la tratament, nu de liste de așteptare, drumuri lungi sau servicii indisponibile. Am depășit de mult vremurile în care accesul la sănătate depindea de soluții informale – nu avem nevoie de o întoarcere în timp. Rolul CNAS este să rezolve problemele pacienților, să garanteze calitate și siguranță, nu să creeze noi bariere birocratice.”, a declarat Șerban Semeniuc, Legal & Corporate Affairs Director în cadrul Rețelei de sănătate Regina Maria.

Regina Maria susține inițierea unui dialog real între autorități, organizațiile de pacienți, furnizorii de servicii medicale și toți actorii relevanți din sistemul de sănătate, astfel încât sa fie modernizată legislația și orice modificare să fie fundamentată pe analize de impact clare, indicatori de acces la tratament și soluții care protejează interesele pacientului.

Citeste in continuare

Uncategorized

Foundever® o numește pe Edmona Popa în funcția de Country Director pentru România

Publicat

pe

De

București, 03 iunie 2026 Foundever®, lider internațional al noii generații de servicii customer experience (CX), anunță numirea Edmonei Popa în funcția de Country Director pentru România, începând cu luna iunie 2026. Edmona Popa are peste 20 de ani de experiență în roluri de leadership și în coordonarea de operațiuni complexe de servicii, inclusiv aproape doi ani în poziția de Director of Operations în cadrul Foundever România.

Numirea are loc într-un moment important pentru dezvoltarea Foundever pe piața locală și evidențiază investițiile continue ale companiei în România, precum și angajamentul său de a construi operațiuni de customer experience performante, orientate către oameni și susținute de o strategie de creștere pe termen lung.

Odată cu deschiderea biroului din București, la începutul acestui an, Foundever și-a consolidat prezența în România, unde este deja activă în Cluj-Napoca și prin echipe care lucrează remote la nivel național. România are un rol important în operațiunile companiei, contribuind la deservirea clienților internaționali prin servicii oferite în mai multe limbi și prin capacități operaționale solide.

„România joacă un rol central în strategia de dezvoltare a Foundever și prezintă un potențial semnificativ de creștere în anii următori”, a declarat Benedita Miranda, COO EMEA, Foundever. „Edmona vine cu o experiență vastă în managementul operațional, o înțelegere profundă a pieței locale și a organizației, iar noi avem încredere că va contribui la consolidarea și dezvoltarea echipeiA din România.”

„Avem echipe valoroase, parteneriate solide și o bază foarte bună pe care putem construi. România are mult de oferit, iar eu sunt bucuroasă să contribui la următoarea etapă de dezvoltare a companiei, atât pentru clienții noștri, cât și pentru colegii din echipa Foundever”, a declarat la rândul ei Edmona Popa.

În luna mai 2026, Foundever România a fost recompensată cu două distincții în cadrul Romanian Contact Center Awards: Best Large External Contact Center și Customer-First Partnership, pentru colaborarea cu Colgate-Palmolive. Este vorba de o recunoaștere care confirmă impactul pe care îl au oamenii talentați atunci când se implică în mod autentic în susținerea brandurilor pentru care lucrează.

Pe parcursul anului 2026, Foundever intenționează să angajeze aproximativ 200 de persoane la nivel național, ca parte a investițiilor continue în talentul local și a planurilor de extindere a operațiunilor din România. Fiecare nou membru al echipei contribuie la furnizarea serviciilor pentru unele dintre cele mai importante branduri globale și la consolidarea poziției României ca destinație relevantă pentru servicii de customer experience de înaltă calitate.

Citeste in continuare

Parteneri

Știri noi din Vâlcea

Uncategorized6 ore inainte

bForce își extinde activitatea prin deschiderea unui service nou în zona Sibiului

Sibiu, 8 iunie – bForce, service auto cu 17 ani de experiență în lucrul cu automobile marca BMW, anunță deschiderea unei...

Uncategorized7 ore inainte

Rețeaua de sănătate Regina Maria: Cum evităm ca dreptul pacienților la servicii medicale să fie afectat de „experimente administrative”?

În lipsa unei analize de impact și a unor date transparente privind beneficiile pentru pacient, restrângerea accesului la o întreagă...

Uncategorized11 ore inainte

Foundever® o numește pe Edmona Popa în funcția de Country Director pentru România

București, 03 iunie 2026 – Foundever®, lider internațional al noii generații de servicii customer experience (CX), anunță numirea Edmonei Popa în...

Afacerio zi inainte

SEO pentru „contextual authority”: cum determină Google dacă o firmă are dreptul să fie vizibilă într-un anumit subiect

În optimizarea modernă, poziționarea nu mai depinde doar de relevanța unui articol, ci și de contextul general al site-ului care...

Afaceri2 zile inainte

Hărțuirea la locul de muncă: între tăceri convenabile și reacții întârziate

În practica juridică, hărțuirea la locul de muncă nu apare aproape niciodată ca o plângere izolată, ci ca un cumul...

Uncategorized2 zile inainte

Samsung lansează noua generație de monitoare de gaming Odyssey, inclusiv primul monitor de gaming 6K din industrie

Gama de monitoare din 2026 consolidează poziția de lider în materie de performanță, extinzând în același timp accesul la inovații...

Exclusiv6 zile inainte

Tehnologia din radiologie trebuie să fie precisă, sigură și ușor de integrat

Când vine vorba de dotarea unui cabinet medical, alegerea aparaturii radiologice joacă un rol esențial. Nu este suficient ca echipamentele...

Uncategorized7 zile inainte

HONOR, partener de tehnologie al primei expoziții Andrei Tripșa, în cadrul Bucharest Design Festival 2026

40 de smartphone-uri HONOR transformă animația românească într-o instalație artistică București, 29 mai 2026 — HONOR este partenerul de tehnologie oficial al...

Uncategorizedo săptămână inainte

Camere panoramice cu AI si vizualizare 360° pentru supraveghere fara unghiuri moarte

AXIS M4337-PLVE, AXIS M4338-PLVE si AXIS M4337-SPLVE cu obiectiv fisheye ofera o acoperire completa a spatiului folosind un singur dispozitiv,...

Uncategorizedo săptămână inainte

Xiaomi lansează produse portabile de generație următoare și duce la nivel premium ecosistemul lifestyle

București, 28 mai 2026  – Xiaomi a lansat astăzi, pe piețele globale, cea mai recentă gamă de produse din ecosistemul său...

Uncategorizedo săptămână inainte

bForce deschide o nouă locație la Cristian

Proprietarii de BMW din Sibiu și din împrejurimi au un nou punct de referință pentru servicii auto specializate. bForce, service...

Uncategorizedo săptămână inainte

Xiaomi dezvăluie seria Xiaomi 17T, care aduce dimensiuni duale, capabilități teleobiective pentru întreaga gamă și Leica Live Moment

București, 28 mai 2026– Xiaomi a dezvăluit astăzi cele mai recente modele din gama sa de smartphone-uri din seria T,...

Uncategorizedo săptămână inainte

Conferința de lansare a proiectului „Platforma de servicii publice digitale pentru ANAD”, cod SMIS 342867 26.05.2026

Agenția Națională Anti-Doping (ANAD), în calitate de beneficiar, a organizat astăzi conferința de lansare a proiectului „Platforma de servicii publice...

Uncategorizedo săptămână inainte

Beauty on the go: rutina Dyson care te însoțește peste tot

Se apropie sezonul vacanțelor și, odată cu el, acel ritual bine cunoscut: lista de bagaj, selecția atentă a ținutelor și...

vestiar metalic vestiar metalic
Afacerio săptămână inainte

Structura unui vestiar metalic de calitate – Detaliile care chiar contează

În alegerea mobilierului profesional, atenția este orientată de cele mai multe ori către dimensiuni, design sau preț. Totuși, atunci când...

Uncategorizedo săptămână inainte

Creată pentru ritmul alert al vieții de student

Seria HONOR 600 îi ajută pe studenți să treacă ușor de la study mode la night mode București, 26 mai...

Știrile Săptămânii