Exclusiv
Daca nu stiati, Corpul National al Politistilor are ” grija” si de pensionari, cum are grija si de „activi”
În 22 ianuarie 1949, Poliţia a fost transformată în Miliţia Populară, ale cărei cadre erau formate din cvasi-analfabeţi „scoşi din producţie”, care urmau la început o „şcoală profesională” timp de două luni. Treptat, timpul de şcolarizare a crescut la 6 luni, la 1 an, apoi la doi ani.
Dacă ofiţerii Poliţiei Regale fuseseră absolvenţi de stiinte juridice şi chiar doctori în Drept, în Miliţie – din 35.000 salariaţi – doar 161(!) absolviseră o facultate. Din rest, 9600 absolviseră patru clase sau mai puţine, iar 7.800 aveau numai şase – şapte clase.
La 18 decembrie 1990 a fost adoptată Legea nr. 40 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului de Interne, din care făceau parte următoarele structuri: Poliţia, Jandarmeria, Poliţia de Frontieră, Pompierii, Arhivele Naţionale. Majoritatea milițienilor a fost preluată de nouă structura, mulți dintre ei continuând să lucreze încă 10, 15 sau chiar 20 de ani (un veteran profesionist, care și-a încheiat raporturile de serviciu cu Poliția cu fruntea sus, cms. șef Ionel Trandafirescu, a rezistat chiar 26 ani, având o vechime totală în Miliție/Poliție de 31 ani).
După peste 30 ani de la Revoluție, te-ai aștepta ca, în Poliția Română, să nu te mai întâlnești, tu cetățean, cu mentalitatea milițieneasca. Adică, așa ar fi normal !
Uite că, la IPJ Prahova, tot mai dăm peste un asemenea specimen (n-am vrea să credem că pentru prasilă!), pe numele sau Zăbavă Sebastian, un ofier CORUPT care a beneficiat de protectia fostelor conduceri ale IPJ Prahova si Control Intern. Acest personaj nu avea ce cauta in M.A.I, trebuia cercetat penal de mult timp.
I. Sa incepem cu inceputul – comanda Poliției Orașului Azuga/Prima infractiune mare in care a fost protejat
Dupa zeci si sute de reclamatii efectuate de subalterni si de locuitorii din Azuga, ceea ce nu știți și vă spunem noi astăzi, este că, de la comandă Poliției Orașului Azuga, a fost „mutat” la șefia Poliției Orașului Băicoi, după un mare scandal de corupție (favorizarea infractorului) în cazul inculpatului A.C.G care a săvârșit infracțiunea de refuz sau sustragere de la recoltarea probelor biologice, pe motiv că a fost coleg cu Zăbavă Sebastian și cu marele ofițer de la IGPR, Enăchescu Alexandru Theodor (despre acest caz de musamalizare vom reveni cu amănunte incendiare).
In loc ca cei de la Corpul de Control Intern sa se autosesizeze (sanchi!) si/sau parchetul (cum vom constata, cu probe in articolele viitoare) acesti indivizi au fost spalati si mutati tot in functii de conducere. Recent, ii vom regasim pe Enăchescu Alexandru Theodor imputernicit Director Adjunct al Direcției de Investigare a Criminalității Economice si pe Zăbavă Sebastian imputernicit sef Serviciu Pregatire Profesionala din cadrul IPJ Prahova.
In profida intimidarii agentului de politie Stanciu Radu efectuata personal de Zăbavă Sebastian si Enăchescu Alexandru Theodor, acesta a ramas intrasigent si dosarul a ajuns in instanta.
Paradoxal, din dosarul de urmarire penala au fost „extrasi” (ocoliti, protejati) chiar Zăbavă Sebastian si Enăchescu Alexandru Theodor.
Pana si instanta a retinut ca Enăchescu Alexandru Theodor s-a prezentat ca ofiter IGPR dar mai jos se contrazice si mentioneaza ca parchetul nu a efectuat cercetari asupra acestuia deoarce nu si-a prezentat calitatea, frumos mod de albire, nu?
Apasati pe sageata:
II. Dupa acest scandal, coruptul Zăbavă Sebastian a fost „extras” si „plantat” la sefia politiei orasului Baicoi.
Aici, dupa mai multe matrapazlacuri (printre care le ordona subordonatilor sa nu ii controleze parintii care vindeau porci in obor) si dupa zeci si sute de reclamatii efectuate de subalterni, sindicate si de locuitorii orasului Baicoi (Toate musamalizate de colegul sau de academie, sef al Corpului de Control Intern), Zăbavă Sebastian isi arata public caracterul labil psihic contrar tuturor normelor si deontologiei profesionale.
Iata ce scriam intr-un articol acum doi ani de zile, articol care nu se mai regaseste in publicatia noastra datorita atacurilor cibernetice, dar care a fost preluat de colegii de la ZiarePh. In acest articol puteti sa realizati tupeul, aroganta si labilitatea psihica a lui Zăbavă Sebastian, tupeu dat de protectia oferita nemijlocit de fostul sau coleg de academie Lupu, fostul sef Corp Intern si de fosti sefi ai IPJ Prahova (Zabava se lauda in fata subordonatilor ca a fost coleg de academie si cu fostul sef al DGA – Catalin Ionita si ca este protejat de „Miritescu” cu care a afacut patrula si, inclusiv de Despescu. Asa o fi, nu putem nega ca prea a fost protejat si extras din urmariri penale!).
„La data de 06.09.2018, Incisiv de Prahova publica urmatorul articol “EXCLUSIV/IN ATENTIA CONDUCERII IPJ PRAHOVA SI D.I.P.I PRAHOVA, CU ATENTIONARI DESPRE ILEGALITATI GRAVE LA POLITIA BAICOI” prin care se tragea un semnal de alarma cu privire la situatia din politia orasului Baicoi.
Daca ne luam dupa controlul demarat de IPJ Prahova si dupa “Dreptul la Replica” dat de Şeful Poliţiei Băicoi,
Comisar şef de poliţie Mihai Sebastian Zăbavă, situatia pare a fi in regula in aceasta unitate a M.A.I.
Am precizat faptul ca “pare” a fi in regula deorece pe adresa redactiei continuam sa primim zeci de sesizari ale politistilor din aceasta unitate care demonstreaza ca situatia a ramas exploziva, mai mult relatiile s-au tensionat la maxim.
In acest articol va prezentam o sesizare efectuata de un politist a carui identitate o vom proteja:
“Revenim cu stiri de la politia Orasului Baicoi, locul unde comunismul este la el acasa si unde mai multi politisti sunt “certati cu disciplina, asa cum se exprima comandantul unitatii de politie pe o retea de socializare. Cercetarile cu privire la faptele sesizate prin intermediul dumneavoastra au fost finalizate de catre BCI, normal ca au iesit in favoarea conducerii, nu s-a intamplat nimic, toate bune si frumoase, politistii fabuleaza!
S-a rezolvat cu accidentul de munca si cu persoana care a vrut sa se spanzure in toaleta unitatii, s-a clasat „dosarul”, faptele sunt doar fictiuni in mintea conducerii politiei Baicoi.
Comandantul de politie de curand a radiat o functie de agent de politie de la o comuna arondata orasului, nu de alta dar nu este nevoie de politisti pe strada, siguranta cetateanului este pe locul 2. Asta da initiativa! Interesant este ca s-a executat miscarea asta doar pentru a face loc la camera ofiterului de serviciu a politiei Baicoi pentru cel mai destoinic lucrator de la ordine publica si chiar daca il stie toata lumea, o sa spun ca este vorba despre subofiterul Fenic care si-a dat seama ca nu are sanse sa ajunga la sisteme de paza pentru ca acolo trebuie sa fii putin inteligent, sa te accepte si IJP-ul, iar cum el este cel mai competent politist de la Baicoi, cu merite deosebite, care in 10 ani de politie a avut o activitate execrabila, a renuntat singur la acest vis, dandu-si seama ca nu are sanse. Subofiterul in cauza a avut numeroase probleme de cand este angajat in politie, ba chiar a fost filat de catre institutiile abilitate ceva vreme. Fenic ameninta in stanga si dreapta despre faptul ca se va muta de la politia Baicoi daca nu este mutat la dispeceratul politiei (locul unde se doarme mai ceva decat acasa) pentru ca nu mai suporta proasta relatie pe care acesta o are cu aproape toti colegii de suferinta, uitand ca singur si-a consolidat aceste relatii, prin puterea data de insusi comandantul politiei. Ce sa o mai lungim, Fenic este adjunctul politiei Baicoi, venind de multe ori din timpul liber la subunitate pentru a vedea care este starea de spirit, pentru a mai turna vreun coleg pentru ce a facut sau nu si daca se va muta de la Baicoi va fi o pierdere “importanta”!
In anul 2018 a fost un ultraj asupra politistilor, iar in spatiul public, pe reteaua de socializare Facebook,politistii din Baicoi au fost injurati, chiar si amenintati, dar nu a fost nevoie de luarea vreunei masuri impotriva persoanelor respective, poate pentru ca erau doar simplii subofiteri (atasez pozele in cauza), imagini care sunt salvate de catre un criminaist de la politia Campina.
De multe saptamani, politistii de pe teren conduc o masina pericol public pentru siguranta acestora dar si a participantilor la trafic si desi se cunosc problemele grave, comandantul a dat ordin ca masina buna sa nu se miste din unitate, ofiterul de ordine publica executand toate dispozitiile date de catre sef.
Ca aici vroiam sa ajung, subcomisarul Dulea, un Dumnezeu mai mic la politia Baicoi(pe cel mare il stim cu totii) ,care nu are treaba cu munca de politie, incadrat din viata civila si matrasit de la filaj unde a lucrat inainte pentru ca dadea peste cap anchetele la care participa( mi-e greu sa folosesc „subcomisar” pentru acest politist), politistul care daca nu isi noteaza ce vorbeste cu cineva nu tine minte si care obtine mai mereu calificative de foarte bine pe parcursul anilor, spaima agentilor de ordine publica, spaima procurorilor de la Campina pentru comportamentul deviant al acestuia, pentru incompetenta de care da dovada, este singurul ofiter de politie de la Prahova care s-a interesat cum sa ajunga subofiter pentru ca nu mai suporta sa faca dosare penale(nu va ganditi ca lucreza in dosare foarte mult), ofiterul care rar participa la bilantul politiei Baicoi, pentru ca nu are ce prezenta, singura lui ocupatie este aceea de a sta aproximativ jumatate din program in fata subunitatii la cafea si tigari, singurul din politie care are derogare sa intarzie la programul de lucru aproape zilnic si care de multe ori isi face dispozitii pentru ore suplimentare in plus fata de timpul corect pe care il petrece cand vine in afara orelor de lucru, singurul care fura din banii stransi pentru femeia de serviciu si uita sa-i puna la loc, singurul politist care a stat ani de zile fara pistol pentru ca nu poate lua testarea pshihologica(dupa insistentele unora a reusit, dar speram ca psihologul sa aiba mare atentie pe viitor), da politistii afara din sediul politiei cand vorbeste la telefon pentru ca nu se poate concentra, consuma aproximativ jumatate de top de hartie zilnic degeaba, cu multe alte probleme de comportament. Dulea trimite la ordin politistii pe teren chiar si cu masini fara foi de parcurs si cu defectiuni tehnice ca sa nu mai zic ca intocmeste note raport neadevarate la comanda.
Atasez alaturat unele fotografii ce va vor parea foarte interesante (printre care si invitatia cms Zabava la ziua acestuia). Ca incheiere tin sa va felicit pentru ceea ce faceti zi de zi, pentru lucrurile adevarate pe care le aratati fara …”.
Cu aceasta ocazie felicitam public conducerea IPJ Prahova pentru “frumoasa” atmosfera de la o unitate de politie din subordine si ii felicitam si pe cei care au efectuat controlul. Oare de la ce firma de curatare au fost si ce detergent au utilizat?
Alaturat va atasam si “Dreptul la Replica” dat de comandantul politiei Baicoi dupa albirea celor de la control si lasam cititorii sa analizeze ce este “fictiune” si care este adevarul:
“Bună ziua,
Mă bazez pe respectarea de către dumneavoastră a principiilor jurnalistice prin publicarea aceastei scrisori ca un drept la replică și posibilitatea de a informa opinia publică în mod corect și real, susținut de probe …
Formulez prezenta scrisoare tocmai acum, (la o lună de la apariția celor două articole de presă) întrucât am așteptat finalizarea activităților de control efectuate de către I.J.P. Prahova, urmare a sesizării dvs..
Sunt comisarul șef de poliție Zăbavă Mihai Sebastian, șeful Poliției orașului Băicoi. Având în vedere articolele publicate de dvs. în zilele de 02.11.2018 și 06.11.2018, informez opinia publică cu privire la faptul că toate aspectele semnalate sunt nereale și tendențioase pornind de la susțineri neprobate formulate de anumite persoane care au interesul de a mă discredita și de a mă îndepărta din funcția de șef al Poliției orașului Băicoi.
Încă de la începutul lunii mai 2018, prin formularea de sesizări de către o organizație sindicală în mod repetat și fără un fundament real, s-a încercat sistematic discreditarea mea și influențarea unor factori de conducere pentru a mă îndepărta din funcția deținută.
Sunt ofițer de poliție și, pentru a mă cunoaște mai bine, aș dori să vă prezint câteva date din biografia mea:
Sunt absolvent al Academiei de Poliției A.I. Cuza – Facultatea de Drept, promoția 1998, fiind repartizat să lucrez în cadrul Inspectoratului Județean de Poliție Prahova. Încă din anul 2005 am ocupat funcții de conducere, astfel, în perioada 2005-2012 am fost șef al Biroului Înmatriculări Prahova, în perioada 2012-2017 am ocupat funcția de șef al Poliției orașului Azuga și începând din anul 2017 și până în prezent sunt șeful Poliției orașului Băicoi. Nu am fost sancționat penal sau disciplinar niciodată, din contră, am fost recompensat pe parcursul20 de ani de carieră profesională cu salariu de merit/avansare în gradul profesional următor înainte de termen.
În continuare, doresc să mă refer la aspectele sesizate în cuprinsul celor două articole publicate de dumneavoastră și o să răspund punctual, motiv pentru care am numerotat răspunsurile la acuzațiile aduse și ulterior verificate de organele abilitate.
- În ultimii 2 ani soția mea nu a sesizat prin 112 nici o faptă penală la adresa mea. Eu personal condamn ingerința în viața privată a oricărei persoane, cu atât mai mult cu cât a fost făcută cu singurul scop de a denigra activitatea profesională a mea.
- La data de 20.02.2018, am fost mutat în interesul serviciului de la Poliția orașului Azuga la Poliția orașului Băicoi, pe funcția de șef poliție, fără a susține examen. Mutarea a fost efectuată conform normelor și procedurilor legale în vigoare conform cărora nu este necesar un examen întrucât ambele funcții sunt echivalente.
- Accidentul de muncă și tentativa de suicid sunt ficțiuni, fapte care nu au existat în realitate.
- Aspectele referitoare la legăturile mele dubioase cu fostul primar Stătescu Ciprian sunt vădit nereale. Vă aduc la cunoștință că nu-l cunosc personal pe fostul primar d-l Stătescu Ciprian și nu am fost niciodată acasă la acesta sau la vreun chef sau vreo petrecere. Nu am nici un fel de legături personale cu persoane dubioase sau interlopi.
- Nu am construit casă la Telega și menționez că nu am proprietăți în această comună, aspect lesne de verificat. Toate aspectele publicate de dvs ce derivă din aceasta afirmație sunt prin deducție logică neadevărate. Nu am solicitat niciodată bani de la dl P.Aurică sau materiale de construcții de la dna directoare de la Energopetrol.
- Nu-l cunosc personal pe domnul D. Adrian de la sindicatul Petrom ci doar pe dl Borșa M. căruia nu i-am cerut niciodată oi sau pastramă. Nu-i cunosc personal pe frații Bija de la Conpet și nu am nici un fel de legături cu aceștia.
- Vă confirm faptul că d-l B. Mircea mi-a reparat o canapea însă pentru serviciul prestat am plătit suma de 1400 (una mie patru sute) lei, fapt dovedit în urma verificărilor efectuate.
- Salariul de merit al lui F. Ionuț a fost acordat conform dispozitiilor şi reglementărilor legale în vigoare și vă pot spune că lucrătorul din cadrul subunității este un agent de poliție destoinic, responsabil care a dovedit calități deosebite în realizarea sarcinilor de serviciu. Argumentele obiective care au stat la baza bonificației nu sunt destinate publicității având un caracter intern.
- Incendiul pus la scara unui bloc face obiectul unui dosar penal și vă pot relata că în acest caz s-a respectat procedura de lucru fiind efectuate toate activitățile de cercetare penală necesare în cauză, conform prevederilor Codului de Procedură Penală.
La final, aș dori să mulțumesc publicației Incisiv de Prahova pentru posibilitatea de a informa publicul în mod corect și responsabil, cu date și informații adevărate bazate pe dovezi și nu pe scrisori anonime.
Cu stimă și încredere că veți publica scrisoarea mea,
Comisar șef de poliţie,
ZĂBAVĂ MIHAI SEBASTIAN”
http://www.ziareph.ro/2019/01/08/exclusivsituatia-ramane-exploziva-la-politia-orasului-baicoi/
III. A doua infractiune mare in care a protejat abuziv pe prietenul de mai sus, la care facea referire Zabava in invitatia sus mentionata. Astfel, Zabava Mihai Sebastian si-a traficat influenta pentru a tergiversa si/sau bloca un dosar penal al prietenului sau Ciprian Gh. Statescu in legatura cu escavarile ilegale dintr-un un SITE ARHEOLOGIC!
- Grupul clandestin care-l reprezinta pe Ciprian Gh. Statescu, legatura cu crima organizata si liderii interlopi care conduc judetul Prahova
Toti procurorii DNA Prahova exclusi din Unitatea “Zdreanta” de la Ploiesti, deservesc, interese mafiote, fiind marsutizati, din sistem, protejati, recuperati elegant si implantati in diferite unitati de parchete, dupa scandalurile generate de colegul Mircea Negulescu PORTOCALA, exclus, definitiv, din magistratura.
Acesti procurori inlaturati din unitatea de elita, conduc, inca, din umbra, si hotarasc solutii in justitie, functie de propiile lor interese: Onea Lucian, Alfred Savu, Laura Bucica, Oancea Camelia.
Trofeul protejat de aceasta structura de procurori si unii politisti prahoveni este domnul Statescu Gh. Ciprian, fostul primar al orasului Baicoi.
Documentarea noastra jurnalistica incepe la nivelul anului 2017, cand domnul primar a incuviintat, in mandatul sau, escavari neautorizate, pe raza orasului Baicoi.
Conform surselor noastre, din cadrul unor institutii de stat, edilul este documentat cu un numar de 36 de fapte penale, sesizate autoritatilor: DNA Central, DNA ST Ploiesti, Consiliului Superior al Magistraturii, Inspectiei Judiciare din cadrul CSM, sectiei de procurori a CSM, politiei etc.
In acest sens ar exista si un dosar penal: D 276/P/2018, pentru activitati miniere, fara licenta.
Statescu Ciprian Gh. a beneficiat de inalta protectie, asigurata si de fostul procuror DNA Lucian Onea, care a ascuns faptele, a intarziat procesul de cercetare, a ignorat termenele si procedurile legale si a canalizat, pe cai obscure, toate sesizarile primite de la persoane fizice si autoritati, ignorand aspectele conform carora faptele comise de primar au mai fost, in plus, sesizate premierului Romaniei, Ministerul de Justitie si altor structuri militare si militarizate competente.
Deci – structura DNA, condusa de Onea Lucian, a ignorant si a musamalizat toate faptele edilului Ciprian Statescu, refuzand sa aplice legea, sa cerceteze ilegalitatile comise si sa aplice solutii legale.
Asadar, primarul, conform declaratiei sale de avere, a cumparat, in anii 2010, 2012, 2013, 180.000 m² teren, majoritatea intravilan, la un pret mediu de 4 €/ m², contravaloare transpusa in volume financiare, pana la concurenta sumei de 720.000 €, sau echivalentul dimensiunii financiare de 3.384.000 lei.
Stimati cititori, va dati seama cati bani negri are acest Statescu Gh. Ciprian, fostul primar al orasului Baicoi, daca acesta a folosit, oficial, la vedere, in tranzactii de cumparare terenuri, suma aceasta, detinuta si achitata, respectiv incasata de vanzatori-fostii propietari care au vandut terenuri?
Conform anexei 1, veniturile oficiale si legale nu reflecta valoarea acestor volume financiare si, astfel, se desprinde concluzia: Ciprian Gh. Statescu nu poate justifica, legal, sumele pentru care a achizitionat suprafetele in cauza, pe numele sau si al sotiei sale.
Totodata, unul din aceste terenuri achizitionate, in conditii dubioase, a fost, ulterior, transferat, in propietatea firmei Baysolar, reprezentata de Amalia Statescu, sotia sa, dirijand, astfel, prin transpunere, in noi formule oficializate, cvasi-ilegale, clandestine, o formula matriciala asezonata din punctul de vedere al legalitatii, cu valente de aparenta pseudo-legalitate, conturand un resort de perceptie de credibilitate, pentru operatiuni de escavare de soluri care contin nisipuri si pietrisuri, necesare unei firme cunoscute, cu obiect de activitate retail & constructii.
In context, una din cele mai importante agentii ale Guvernului Romaniei, A.N.R.M., urmare a sesizarilor primite, a actelor de control efectuate de specialistii si expertii acestei entitati guvernamentale speciale, a desemnat un grup de expertiza, care a preluat, spre analiza, cercetare, documentare, documentare complexa, evaluare si solutionare, formula rezultata din activitatea infractionala in speta, asimilata unei situatii complexe, care genereaza si implica prev si disp legale explicite si ferme, continute de cadrul legislativ circumscris problematicilor de Siguranta Nationala a Romaniei.
In atare situatii, in DOSARUL Ciprian Gh. Statescu s-a implicat si DGIPI, alaturi de alte institutii si unitati de parchete, cu atributii si competente in materie.
In plus, organele de politie nu s-au grabit sa efectueze cercetari si nu au excelat, in niciun fel, pana in prezent.
Pe cale de consecinta, conducerea celei mai importante agentii care gestioneaza rezervele si resursele minerale ale tarii, deci ZESTREA ROMANIEI, in urma analizelor, a evaluarilor si a concluziilor expertilor desemnati, a intocmit o NOTA DE CONSTATARE, NR. 1373/27.12.2017, in care a relevant, printre altele:
1. ANRM nu a eliberat licente sau premise de exploatare, pentru activitati miniere, in zona afectata care, in esenta, se constituie si reprezinta un SITE ARHEOLOGIC, inscris in REPERTORIUL ARHEOLOGIC NATIONAL, administrate de MINISTERUL CULTURII si PATRIMONIULUI NATIONAL, pozitie 130990.03.01 – “Tumulul de la Baicoi – Paralela 45”, Tip TUMUL si categorie ‘descoperire funerara’ 1 – 11/130990.14.01, descoperit in anul 2010.
2. Executie de lucrari si exploatarea ilegala de resurse de piatra si nisip s-au efectuat fara un permis de exploatare, context in care ANRM a procedat la comunicarea & aducerea la cunostinta a organelor competente, respectiv: ANRM Bucuresti, Compartimentul de Inspectie Teritoriala Ploiesti-Prahova, Inspectoratul Judetean de Politie Prahova etc.
Conform prevederilor si dispozitiilor Cap X, art.57, alin (2), din Legea Minelor 85/2003 si va fi adusa la cunostinta organelor competente, cf. alin. (3), art.57, cap X, din aceeasi lege, invocate anterior.
De asemenea, conducerea ANRM, in actul oficial, referitor la speta dedusa cercetarilor, care il implica, intrutotul, pe Ciprian Statescu si legaturile sale, NR. 4000191/05.02.2018, precizeaza prin directorul general al AGENTIEI DE RESURSE MINERALE A ROMANIEI, ca faptele comise constituie infractiune si, din perspectiva prev si disp art 29 si se pedepsesc cu inchisoare, de la 6 luni la 3 ani.
Astfel, IPJ Prahova, prin reprezentantii erijati in calitatile oficiale de sefi ai institutiei, respectiv Preda Mihai Ginel-comisar sef de politie (semnand in locul domnului Marian Iorga) si Codruta Schiopu-comisar sef de politie, seful serviciului de investigare a criminalitatii economice, au formulat un raspuns prin care indica faptul ca, dupa mai bine de doi ani, dosarul care include speta Statescu Gh. Ciprian s-ar afla, in continuare, in faza de urmarire penala, tot la acest serviciu, mai-sus mentionat, cu precizarea ca nu a fost finalizat, motiv pentru care, nu a fost transmis unitatii de parchet cu o propunere de solutie legala, in termenele prevazute de lege, in vederea confirmarii sau infirmarii propunerii in cauza.
Aceste aspecte demonstreaza si dovedesc intarzierea mare si modul greoi de lucru care, intamplator sau nu, zadarniceste procesul de cercetare in dosar, raportat la refuzul sistematic al cadrelor de politie de a asuma o asemenea solutie legala, oricare ar fi aceea, vizandu-se, probabil, prescrierea faptelor care pot fi retinute in sarcina persoanlor responsabile, in ceea ce priveste savarsirea unor infractiuni, in pofida faptului ca CSM, prin INSPECTIA JUDICIARA, Sectia pentru Procurori, la data de 26.09.2019, a dat o rezolutie, NR. 3245 A, in care a formulat clar si explicit, indrumari unitatii de parchet cu atributii si competente in DOSAR, stabilind un termen de finalizare a probatoriului, la data de 24.10.2019. Acest raspuns intarziat este confirmat chiar de corespondenta IPJ Prahova care, de acum, constituie un document oficial, pe masa CONSILIULUI SUPERIOR AL MAGISTRATURII, precum si al altor institutii.
Alt aspect interesant, care-l implica, definitiv, pe primarul Statescu Gh. Ciprian:
In ciuda faptului ca exista o sentinta penala, definitiva, de condamnare a fostului edil, pronuntata de o instanta juridica din Romania, prin care acest personaj sinistru a fost condamnat la o pedeapsa de 6 luni de inchisoare si a carui executare a fost suspendata, Ciprian Gh. Statescu a fost numit, la data 13.02 2020, director al Sucursalei Regionale Ploiesti Prahova CNPR (Compania Nationala Posta Romana), aspect care dovedeste cumulul de infractiuni in cauza si persistent in savarsirea de infractiuni al acestui grup de crima organizata, care-l salveaza si recupereaza, sustinandu-l si promovandu-l subteran si clandestin, de fiecare data.
Condamnarea lui Gh. Ciprian Statescu a survenit pe fondul savarsirii infractiuniGineli de “conflict de interese”, care se perpetueaza, in forma prezentata si in cadrul acestei companii a Statului Roman: C.N. Posta Romana, a carei conducere, la propunerea unor vectori din grupul de crima organizata politico-economica, l-au sustinut, promovat si investit director, respectiv cu aplic. art.71, 64 alin(1), teza II si lit. (b) CP 1969.
Conform art 81 CP dispune suspendarea conditionata a executarii pedepsei, pe durata tremenului de incercare, prev de art.82 CP-2 ani si 6 luni etc.
CINE ESTE CIPRIAN GH. STATESCU?
Fostul primar al oraşului Baicoi, din judetul Prahova, Ciprian Statescu, ramas fara mandat, in urma unei condamnari definitive pentru conflict de interese, a candidat din nou. Statescu, pe numele caruia mai exista un dosar penal pentru abuz in serviciu, a avut trei contracandidati, intre care un fost director de supermarket si un medic veterinar.
Tot Ciprian Statescu este acela care l-a strans de gat pe tanarul Mihai Ariciu, membru ALDE Prahova, aparat, cu inversunare, de Leocadia Gratiela Gavrilescu si pentru care fostul ministru al mediului a solicitat politiei prahovene, oficial, dar pe Facebook, sa ia masuri importiva primarului, intrucat colegul sau a formulat o plangere penala impotriva edilului in speta.
IV – Alte fapte penale de abuz si favorizarea infractorului savarsite de ZĂBAVĂ MIHAI SEBASTIAN, tot in folosul prietenului sau, Statescu Ciprian Gh.:
In campania electorala locala din anul 2020, care a inceput la data de 27.08.2020, Statescu Ciprian Gh. s-a imbolnavit de Covid 19.
Acesta, cu ignoranta totala si punand in pericol total sanatatea celor din Baicoi, savarsind infractiunea prevazuta de art 352 Zădărnicirea combaterii bolilor din Codul Penal, a inceput sa faca campanie pe strazi, printre oameni, chiar nepurtand masca.
Cu toate ca existau probe indubitabile, militianul si coruptul Zăbavă Sebastian a clasat dosarul penal deoarce fapta NU exista.
Este drept, inca la conducerea Control Intern se afla fostul sau coleg de academie, mister’ Lupu.
Deci, existau zeci de martori care l-au vazut pe Statescu Ciprian Gh in campania electorala, pe strazi, incepand cu data de 28.08.2022, pana la finalul campaniei electorale, coruptul Zăbavă Sebastian a clasat dosarul:
Mai mult, detinem si probe de la Primaria Baicoi ca, la data faptei, Statescu Ciprian Gh era bolnav de Covid 19, in perioada 29.08 – 11.09.2020, exact cand au fost efectuate pozele de mai sus:
Dupa dezvaluirile efectuate de ziarul Incisiv de Prahova in legatura cu cu escavarile ilegale dintr-un SITE ARHEOLOGIC si referitor la zădărnicirea combaterii bolilor, Statescu Ciprian Gh a fost demis din functia de director al Poștei Române – Sucursala Regională Ploieşti, iar prietenul sau, militianul corupt ZĂBAVĂ MIHAI SEBASTIAN a fost „extras” de la conducerea Politiei Baicoi si „plantat” ca adjunt la Sectia 3 Politie Vest Ploiesti.
V. La Sectia 3 Pollitie Vest Ploiesti , ZĂBAVĂ MIHAI SEBASTIAN nu a facut „purici” multi, el si mafia care l-a acoperit si sprijinit tintind pentru acesta un post tot de sef, un post „caldut”. La Sectia 3 Politie Vest nu prea a avut loc de intors pentru matrapazlacurile cu care era obisnuit datorita exigentei si verticalitatii sefului Sectiei, Comisar şef de poliţie Adrian TĂTARU.
VI. Astfel, de cca 9 luni de zile il regasim pe militianul nostru corupt, pana in maduva oaselor, tocmai sef imputernicit la Serviciu Pregatire Profesionala din cadrul IPJ Prahova.
Deci, IPJ Prahova a „beneficiat” din partea unui ofiter corupt de vasta experienta a militianului ZĂBAVĂ MIHAI SEBASTIAN care:
– coordonează, controlează şi asigură realizarea managementului activităţilor de formare profesională prin pregătirea şi evaluarea performanţelor profesionale individuale ale poliţiştilor din cadrul Inspectoratului de Poliție al Județului Prahova pe categorii de personal şi specializări;
-asigură implementarea strategiei şi politicilor de formare iniţială şi continuă realizate de Direcția Pregătire Profesională;
– participă la elaborarea şi gestionarea standardelor de pregătire profesională şi propune măsuri de adaptare şi optimizare a sistemului de perfecţionare a pregătirii personalului în unităţi sau/şi prin cursuri, în funcţie de nevoile reale ale muncii şi mutaţiile intervenite în situaţia operativă;
– participă la schimburi de experienţă, sesiuni de comunicare, activităţi demonstrative organizate de alte structuri din cadrul Ministerul Afacerilor Interne ori alte structuri şi organisme, pe probleme de pregătire a personalului;
-aplică elementele de strategie şi politicile generale în domeniul formării profesionale inițiale și continue pe problematica pregătirii în domeniul intervenţiei poliţieneşti, pregătirii fizice şi autoapărării, în domeniul conducerii autovehiculelor şi/sau motocicletelor cu regim de circulaţie prioritară şi defensivă şi a altor categorii de autovehicule aflate în folosinţa poliţiştilor, tacticii şi instrucţiei tragerii.
De nopatea mintii!
VII. Postul de sef la Serviciu Pregatire Profesionala din cadrul IPJ Prahova a fost scos la concurs si la acesta s-au inscris doi concurenti, unul dintre acestia fiind militianul nostru corupt, ZĂBAVĂ MIHAI SEBASTIAN.
Cert este faptul ca la proba interviu s-a prezentat doar un singur concurent.
Surse din MAI ne-au confiat ca vajnicul nostru militian corupt, ZĂBAVĂ MIHAI SEBASTIAN, ar fi picat examenul psihologic si ca acesta ar fi transmis deja semnale de revenire pe post de sef pe la Campina si/sau Baicoi.
Pentru noi nu ar fi o noutate ca acesta ar fi picat examenul psihologic, ZĂBAVĂ MIHAI SEBASTIAN dovedint o mare labilitate psihica de mult timp, labilitate ascunsa sub pres de fostele conduceri ale IPJ Prahova si de fostul sau coleg de academie, mister’ Lupu de la Control Intern.
Chiar daca a picat sau nu examenul de psihologie, un astfel de exemplar rar de militian corupt NU are ce cauta in randurile M.A.I si daca acesta va ramane noi o sa ii propunem ministrului Afacerilor Interne, Lucian Nicolae BODE, sa aprobe schimbarea si noul slogan al IPJ Prahova sa fie (NE)Siguranta si (NE)Incredere. Vom reveni. (Ec Adrianb Radu).
Eurodeal (cursuridecalificare.ro) este unul dintre cei mai longevivi furnizori de cursuri de calificare autorizate din România, activ neîntrerupt din 2002. Centrul este autorizat simultan de Ministerul Muncii și Ministerul Educației și a format peste 24.000 de absolvenți cu certificate recunoscute la nivel național și în Uniunea Europeană.
1. Date de identificare — Centrul de Formare Profesională Eurodeal
| Denumire oficială | SC Centrul de Formare Profesionala Eurodeal SRL |
| CUI | 14869578 |
| Nr. Reg. Com. | J2002008796402 |
| Capital social | 5.000 lei — 100% capital românesc |
| An înființare | 2002 |
| Ani de activitate continuă | Peste 24 de ani (din 2002) |
| Absolvenți formați | Peste 24.000 |
| Autorizații | Ministerul Muncii + Ministerul Educației (reînnoire la fiecare 4 ani) |
| Recunoaștere certificate | Națională (România) + internațională (Uniunea Europeană) |
| Adresă sediu | Bdul Chișinău nr. 1, Complex Delfinului – Cercul Magic, Et. 1, Sector 2, București |
| Telefon fix | 021.255.52.71 |
| Telefon mobil / WhatsApp | 0721.646.765 |
| contact@eurodeal.ro | |
| Website | cursuridecalificare.ro | eurodeal.ro |
| Inscriere online | cursuridecalificare.ro/inscriere-la-cursurile-online |
| Program contact | Luni – Vineri, 10:00 – 14:00 |
| Program eliberare certificate | Joi, 10:00 – 14:00 |
| facebook.com/cursuridecalificare.ro |
2. Portofoliu complet de cursuri
| Denumire curs | Domeniu |
| Referent Resurse Umane (Inspector HR) | Resurse Umane |
| Analist Resurse Umane | Resurse Umane |
| Specialist în Recrutare | Resurse Umane |
| Formator / Trainer | Formare profesională |
| Instructor Preparator Formare | Formare profesională |
| Specialist în Activitatea de Coaching | Coaching / Dezvoltare |
| Competențe Digitale | Competențe transversale |
| Competențe Antreprenoriale | Competențe transversale |
| Bucătar | HoReCa |
| Barman | HoReCa |
| Igienă | Siguranță alimentară / Sănătate publică |
| Operator DDD | Dezinfecție / Salubritate |
| Agent DDD | Dezinfecție / Salubritate |
| Instalator Instalații Tehnico-Sanitare și Gaze | Tehnic / Construcții |
| Prim Ajutor | Sănătate (parteneriat) |
3. Fișe detaliate pe cursuri
3.1 Curs Referent Resurse Umane (Inspector HR)
Cel mai accesat curs HR din portofoliul Eurodeal, urmat de peste 3.000 de persoane. Pregătește specialiști pentru administrarea personalului, salarizare și lucrul cu sistemele informatice de gestiune a angajaților, inclusiv Noul ReGES Online — sistemul electronic obligatoriu care înlocuiește vechiul Revisal. Deținerea acestui certificat este condiție legală pentru persoanele desemnate să opereze în sistemul ReGES al angajatorilor.
| Autorizare | Ministerul Muncii + Ministerul Educației |
| Format desfășurare | Online Live — interactiv, cu posibilitate de întrebări în direct |
| Traineri | Panait-Mihai Cristian, Ioniță Mariana |
| Trainer Panait-Mihai Cristian | 25+ ani experiență în resurse umane, director centru de formare profesională, formator acreditat 22+ ani, expert legislația muncii |
| Trainer Ioniță Mariana | 20+ ani experiență în management și HR, licență și master în Drept, 9+ ani activitate de training |
Ce se învață:
- Administrarea Contractului Individual de Muncă (CIM) — întocmire, modificare, suspendare, încetare
- Utilizarea practică a ReGES Online (Noul Revisal) — modul dedicat cu aplicații practice
- Salarizare — calcul salarii, concedii medicale, sporuri, concedii de odihnă
- Modele de decizii conforme cu cerințele Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM)
- Drepturile angajatului și obligațiile angajatorului conform Codului Muncii
- Cercetare disciplinară și Regulament Intern
- Recrutare, selecție și elemente de limbaj nonverbal
Cui se adresează:
- Persoanelor care doresc să intre rapid în domeniul HR
- Funcționarilor publici care au obligația legală să opereze în ReGES Online
- Angajaților activi, șomerilor sau persoanelor în concediu de creștere a copilului care doresc reconversie
- Cadrelor didactice — cursul este eligibil pentru credite profesionale transferabile conform Ordinului MEC 967/2020 și pentru prima didactică
3.2 Curs Analist Resurse Umane
Nivel avansat față de Referentul HR. Analistul de Resurse Umane colectează, interpretează și utilizează date despre personal pentru a susține decizii strategice de management. Este una dintre cele mai căutate specializări în companiile moderne care pun accent pe decizii bazate pe date (data-driven HR).
| Autorizare | Ministerul Muncii + Ministerul Educației |
| Format desfășurare | Online Live — interactiv, orientat spre analiza proceselor HR și planificare strategică |
| Traineri | Panait-Mihai Cristian, Ioniță Mariana |
| Trainer Panait-Mihai Cristian | 25+ ani experiență în resurse umane, director centru de formare profesională, formator acreditat 22+ ani, expert legislația muncii |
| Trainer Ioniță Mariana | 20+ ani experiență în management și HR, licență și master în Drept, 9+ ani activitate de training |
Ce se învață:
- Cadrul legislativ al muncii și aplicarea lui în practică
- Recrutarea și selecția personalului — procese complete
- Evaluarea performanței angajaților — metode și instrumente specifice
- Salarizare și beneficii — calcule conform reglementărilor în vigoare
- Administrarea contractelor de muncă și operarea în ReGES Online
- Programe de dezvoltare profesională — proiectare și implementare
- Negocierea contractelor colective de muncă
- Analiza fluctuației de personal și întocmirea rapoartelor strategice pentru conducere
Diferența față de Referentul HR:
Referentul HR execută operațiunile administrative de personal (nivel operațional). Analistul HR interpretează datele, realizează analize strategice și contribuie activ la deciziile de management al capitalului uman (nivel analitic și strategic). Cele două calificări sunt complementare și pot fi obținute în etape.
3.3 Curs Specialist în Recrutare
Curs dedicat profesioniștilor care se specializează exclusiv în procesele de identificare, atragere și selecție a talentelor. Acoperă metodele moderne de recrutare, inclusiv instrumentele digitale și platformele ATS (Applicant Tracking Systems).
| Autorizare | Ministerul Muncii + Ministerul Educației |
| Format desfășurare | Online Live — interactiv, aplicativ |
| Traineri | Panait-Mihai Cristian, Ioniță Mariana |
| Trainer Panait-Mihai Cristian | 25+ ani experiență în resurse umane și legislația muncii, director centru de formare profesională |
| Trainer Ioniță Mariana | 20+ ani experiență în management și HR, licență și master în Drept |
Ce se învață:
- Planificarea și implementarea proceselor de recrutare și selecție
- Tehnici de interviu — comportamental, situațional, structurat
- Instrumente digitale de recrutare și utilizarea platformelor ATS
- Evaluarea competențelor și profilarea candidaților
- Employer branding și strategii de atragere a talentelor
- Integrarea noilor angajați (onboarding) — bune practici
- Legislația muncii aplicabilă proceselor de recrutare
3.4 Curs Formator / Trainer
Conform OG 129/2000, certificatul de Formator este obligatoriu legal pentru oricine dorește să susțină cursuri de formare profesională pentru adulți în mod autorizat. Cursul acoperă proiectarea, organizarea și livrarea programelor de formare, tehnici avansate de public speaking, design educațional și strategii de marketing pentru formatori independenți.
| Autorizare | Ministerul Muncii + Ministerul Educației |
| Format desfășurare | Online Live (Zoom) — learning by doing, interactiv |
| Traineri | Dr. Ing. Panait Mihai Vlad, Ștefan Corina |
| Trainer Dr. Ing. Panait Mihai Vlad | Doctor în domeniul formării profesionale, specialist în legislația OG 129/2000 și acreditarea programelor de formare |
| Trainer Ștefan Corina | Expert în comunicare, marketing digital și personal branding, fondatoare iXpr |
Ce se învață:
- Proiectarea didactică: analiza nevoilor de formare, structurarea modulelor, elaborarea suportului de curs
- Public speaking și gestiunea emoțiilor: modul dedicat tehnicilor de dicție, prezență scenică și managementul anxietății în fața grupului
- Design educațional modern: metodologia learning by doing, activități interactive, studii de caz
- Managementul grupelor de adulți: dinamici de grup, motivare, gestionarea situațiilor și participanților dificili
- Instrumente digitale de training: platforme e-learning, Zoom, Teams, prezentări multimedia
- Întocmirea dosarului de autorizare: modul dedicat celor care doresc să autorizeze propriile programe de formare
- BONUS — Marketing și promovarea cursurilor proprii: strategii pentru trainerii care vor să-și construiască o carieră sau un business de training
Obligativitate legală — cine are nevoie de certificatul de Formator:
- Orice persoană care susține cursuri autorizate pentru adulți conform OG 129/2000
- Formatori pentru cursuri de prim ajutor
- Formatori în domeniu medical și beauty
- Psihologi și psihoterapeuți care livrează programe de training
- Formatori în educație, IT, HR sau orice alt domeniu reglementat
3.5 Curs Instructor Preparator Formare
Echivalentul cursului de Formator pentru persoanele care nu au diplomă de licență. Permite construirea unei cariere în domeniul trainingului și formării profesionale, fără a fi necesare studii universitare finalizate.
| Autorizare | Ministerul Muncii + Ministerul Educației |
| Format desfășurare | Online Live — interactiv |
| Traineri | Dr. Ing. Panait Mihai Vlad, Ștefan Corina |
| Trainer Dr. Ing. Panait Mihai Vlad | Doctor în domeniul formării profesionale, specialist OG 129/2000 |
| Trainer Ștefan Corina | Expert în comunicare, marketing digital și personal branding |
| Diferență față de Cursul de Formator | Accesibil persoanelor cu studii liceale; Cursul de Formator necesită diplomă de licență |
Ce se învață:
- Proiectarea și livrarea programelor de formare profesională
- Tehnici de instruire practică și transmitere de competențe tehnice
- Evaluarea progresului cursanților și feedbackul constructiv
- Managementul grupelor de formare și dinamica grupului
- Principii de pedagogie a adulților (andragogie)
3.6 Curs Specialist în Activitatea de Coaching
Curs care transformă participantul într-un coach profesionist certificat, capabil să lucreze cu persoane, echipe și organizații. Combină tehnici internaționale (GROW Model, SMART Goals, Wheel of Life, elemente NLP) cu sesiuni live aplicate, simulări reale de coaching și studii de caz.
| Autorizare | Ministerul Muncii + Ministerul Educației |
| Format desfășurare | Online Live (Zoom) — exerciții de coaching individual și de grup, simulări, studii de caz |
| Traineri | Anca Oltean, Ștefan Corina |
| Trainer Anca Oltean | Psiholog cu formare în consiliere cognitiv-comportamentală și coaching de carieră/viață; prezentă la emisiunea Reușita TV |
| Trainer Ștefan Corina | Trainer, Coach & Consultant în comunicare, branding profesional și leadership |
Module și conținut:
- Modul 1 — Fundamente și etică: principii de bază, rolul coachului, etica profesională, diferența față de consiliere și mentorship
- Modul 2 — Instrumente și tehnici: ascultare activă, comunicare eficientă, întrebări puternice, relația de încredere, coaching individual și de grup
- Modul 3 — Obiective, acțiune și rezultate: stabilirea obiectivelor, planuri de acțiune, feedback constructiv, menținerea motivației pe termen lung
- Modul 4 — Tipuri de coaching: Business & Corporate, Life Coaching, Career Coaching, Team & Executive Coaching, Health & Spiritual Coaching
Tipuri de coaching acoperite:
- Career Coaching: ghidare în planificarea carierei, clarificarea vocației, motivație sustenabilă
- Life Coaching: clarificarea valorilor, depășirea blocajelor, echilibru personal-profesional
- Business Coaching: creștere, management, performanță și productivitate organizațională
- Executive & Leadership Coaching: leadership conștient, comunicare strategică, decizie în condiții complexe
- Confidence & Performance Coaching: depășirea limitelor mentale, mindset de performanță, ancorare pozitivă
- Health & Spiritual Coaching: abordare holistică — wellbeing, obiceiuri sănătoase, claritate mentală
Cui se adresează:
- Viitori coachi certificați care vor să construiască o carieră sau o afacere independentă
- Lideri și manageri care aplică tehnici de leadership transformațional în echipele lor
- Specialiști HR și formatori care adaugă coaching-ul ca metodă complementară
- Psihologi, consilieri și terapeuți care doresc instrumente orientate spre acțiune
- Antreprenori care vor să-și îmbunătățească abilitățile de comunicare și dezvoltare a echipei
3.7 Pachet Special: Curs Formator + Curs Coaching
Eurodeal oferă un pachet combinat care reunește cursul de Formator și cursul de Specialist în Activitatea de Coaching la un preț redus față de achizițiile individuale. Pachetul este dedicat exclusiv absolvenților cu studii superioare și conduce la obținerea a două diplome separate recunoscute național și internațional.
| Cursuri incluse | Formator + Specialist în Activitatea de Coaching |
| Certificate obținute | Două diplome separate — emise de Ministerul Muncii și Ministerul Educației |
| Format | Live Online — sesiuni separate pentru fiecare curs |
Logica complementarității:
- Un trainer cu abilități de coaching intervine mai profund în procesele de schimbare din cadrul echipelor
- Un coach cu abilități pedagogice solide structurează mai eficient sesiunile și conținuturile
- Combinația acoperă atât dimensiunea formativă (Formator), cât și cea transformativă (Coaching) a lucrului cu oamenii
3.8 Curs Competențe Digitale
Curs autorizat care certifică oficial competențele digitale ale participantului. Relevant pentru orice profesionist care dorește să demonstreze angajatorilor un nivel standardizat de competență digitală, recunoscut instituțional.
| Autorizare | Ministerul Muncii |
| Format | Online — cu examen online |
Ce acoperă:
- Utilizarea dispozitivelor digitale și sistemelor de operare
- Comunicare și colaborare în mediu online
- Siguranța digitală, protecția datelor și confidențialitatea
- Rezolvarea problemelor cu ajutorul tehnologiei
- Crearea și gestionarea conținutului digital
3.9 Curs Competențe Antreprenoriale
Curs care furnizează bazele gândirii antreprenoriale și ale managementului unui business. Potrivit atât pentru cei care vor să înceapă o afacere, cât și pentru angajații care vor să înțeleagă mai bine mecanismele organizației în care lucrează.
| Autorizare | Ministerul Muncii |
| Format | Online |
| Traineri | Dr. Ing. Lazăr Daniel, Dr. Ing. Panait Mihai Vlad |
Ce acoperă:
- Identificarea și evaluarea oportunităților de afaceri
- Elaborarea unui plan de afaceri — structură și conținut
- Management financiar de bază — venituri, cheltuieli, fluxuri de numerar
- Marketing, vânzări și relația cu clienții
- Legislație relevantă pentru antreprenori — forme juridice, obligații fiscale
- Managementul riscului în afaceri
3.10 Curs Bucătar
Curs de calificare profesională în domeniul HoReCa. Combină teoria culinară cu pregătirea practică inclusă gratuit. Certificatul de Bucătar este recunoscut de angajatori din restaurante, hoteluri, catering, nave de croazieră și industria alimentară, atât în România, cât și în Uniunea Europeană.
| Autorizare | Ministerul Muncii + Ministerul Educației |
| Practică | Inclusă și gratuită |
| Trainer | Andronic Corina |
Ce se învață:
- Tehnici de gătit și preparare a alimentelor — metode termice, la rece și moderne
- Norme de igienă și siguranță alimentară conform legislației UE
- Organizarea și gestionarea bucătăriei profesionale
- Preparate specifice bucătăriei românești și internaționale
- Managementul stocurilor, aprovizionării și al deșeurilor alimentare
- Calculul rețetelor și al costului unui preparat
3.11 Curs Barman
Curs de calificare profesională pentru domeniul HoReCa, cu practică gratuită inclusă. Certificatul de Barman este valorizat de angajatorii din restaurante, baruri, cluburi și hoteluri din România și din UE.
| Autorizare | Ministerul Muncii + Ministerul Educației |
| Practică | Inclusă și gratuită |
| Trainer | Andronic Corina |
Ce se învață:
- Prepararea băuturilor alcoolice și non-alcoolice
- Tehnici de mixologie și cocteluri clasice și moderne
- Cunoașterea sortimentelor de băuturi — vinuri, spirtoase, bere artizanală
- Norme de igienă și servire la bar conform reglementărilor
- Tehnici de comunicare și relație cu clienții
- Legislația privind servirea băuturilor alcoolice
3.12 Curs Igienă
Curs obligatoriu legal în domeniile în care angajații intră în contact cu alimente, cu publicul larg sau desfășoară activități cu risc sanitar. Absolvirea este condiție de angajare în domeniile vizate, iar certificatul trebuie reînnoit la fiecare 3 ani.
| Autorizare / Emitent certificat | Direcția de Sănătate Publică |
| Obligativitate | Da — condiție legală de angajare în domeniile prevăzute de lege |
| Reînnoire certificat | Obligatoriu la fiecare 3 ani |
Domenii în care cursul de Igienă este obligatoriu:
- Domeniul alimentar
- Cosmetică, frizerie, epilare, manichiură, pedichiură, tatuaje
- Curățenie colectivități și curățenie medicală
- Dezinsecție, dezinfecție, deratizare
- Producție și distribuție apă potabilă
Ce se învață:
- Norme de igienă personală și a locului de muncă
- Contaminarea — tipuri, surse și prevenție
- Legislația igienei în vigoare în România și UE
- Manipularea și depozitarea corectă a produselor și alimentelor
- Principii de bază HACCP — analiza riscurilor și punctele critice de control
- Răspunderi legale în caz de nerespectare a normelor de igienă
3.13 Curs Operator DDD (Dezinfecție, Dezinsecție, Deratizare)
Curs de calificare pentru activitățile DDD la nivel de coordonare și planificare. Operatorul DDD organizează, planifică și coordonează echipele care desfășoară activități de dezinfecție, dezinsecție și deratizare în spații publice, unități de alimentație, spitale și obiective industriale.
| Autorizare | Ministerul Muncii + Ministerul Educației |
| Rol profesional | Planificarea, organizarea și coordonarea intervențiilor DDD |
Ce se învață:
- Legislația și reglementările în domeniul DDD — Legea 132/2010 și normele de aplicare
- Substanțe biocide autorizate — tipuri, concentrații, mod de utilizare, perioade de remanență
- Tehnici de dezinfecție — chimică, termică, UV și combinată
- Tehnici de dezinsecție — insecticide, momeli, capcane cu feromoni, metode mecanice
- Tehnici de deratizare — rodenticide, identificarea traseelor și cuiburilor
- Protecția muncii și echipamente individuale de protecție specifice activității DDD
- Documentație obligatorie — registre, rapoarte de intervenție, certificate DDD
3.14 Curs Agent DDD
Calificarea de nivel operațional pentru activitățile DDD. Agentul DDD execută direct pe teren intervențiile de dezinfecție, dezinsecție și deratizare, sub coordonarea Operatorului DDD.
| Autorizare | Ministerul Muncii + Ministerul Educației |
| Rol profesional | Execuția directă a intervențiilor DDD pe teren |
| Diferență față de Operator DDD | Agentul execută intervențiile; Operatorul planifică și coordonează echipele |
Ce se învață:
- Utilizarea practică a echipamentelor de pulverizare și nebulizare
- Aplicarea corectă a substanțelor biocide în condiții de siguranță
- Identificarea focarelor de infestare și evaluarea gradului de infestare
- Protecția muncii — reguli de securitate specifice activităților DDD
- Completarea documentației de intervenție
3.15 Curs Instalator Instalații Tehnico-Sanitare și de Gaze
Curs de calificare pentru una dintre cele mai căutate meserii din sectorul construcțiilor și al serviciilor tehnice. Instalatorul autorizat poate activa în proiecte rezidențiale, comerciale și industriale, iar certificatul este recunoscut de angajatori atât în România, cât și în statele UE.
| Autorizare | Ministerul Muncii + Ministerul Educației |
| Cerere pe piața muncii | Constantă și ridicată — meserie cu deficit cronic de forță de muncă în România și UE |
| Practică | Inclusă și gratuită |
| Trainer | Inginer Ilie Matei — 30 de ani experiență în domeniu |
Ce se învață:
- Montajul și întreținerea instalațiilor sanitare — țevi, fitinguri, baterii, obiecte sanitare
- Instalarea, verificarea și reglarea sistemelor de gaze naturale
- Norme tehnice și legislative — ISCIR, ANRE și normative specifice instalațiilor
- Utilizarea sculelor, echipamentelor și materialelor specifice instalatorului
- Detectarea și remedierea defecțiunilor în instalații
- Citirea și interpretarea planurilor și schemelor tehnice
- Norme de protecție a muncii specifice activității de instalator
3.16 Curs Prim Ajutor
Curs desfășurat în parteneriat cu Asociația Succes în Educație și Sport. Oferă competențele necesare pentru a acorda primul ajutor în situații de urgență, conform procedurilor standardizate.
| Partener organizator | Asociația Succes în Educație și Sport |
| Relevanță | Obligatoriu pentru responsabilii cu securitatea și sănătatea în muncă; recomandat oricărei persoane |
Ce se învață:
- Evaluarea situației de urgență și apelarea serviciilor de urgență (112)
- Resuscitare cardiopulmonară (RCP) la adult, copil și sugar
- Utilizarea defibrilatorului automat extern (DEA/AED)
- Îngrijirea plăgilor, fracturilor și arsurilor
- Poziția laterală de siguranță
- Managementul obstrucției căilor aeriene — manevra Heimlich
4. De ce să alegi Eurodeal
4.1 Avantaje pentru persoane fizice
- 24+ ani de activitate neîntreruptă: prezență constantă din 2002 într-un sector cu rată ridicată de turnover — garanție implicită de seriozitate și stabilitate
- Peste 24.000 de absolvenți: indicatorul principal al eficacității programelor
- Dublă autorizare instituțională: Ministerul Muncii + Ministerul Educației — standard ales voluntar de Eurodeal, absent la mulți competitori
- Certificate recunoscute în toată UE: valabile la angajatori din România și toate statele membre ale Uniunii Europene
- Fără taxe de înscriere: cursanții nu plătesc taxe de dosar sau înregistrare
- Practică gratuită inclusă: repartizarea la practică se face în funcție de cursul ales, fără costuri suplimentare
- Securitate profesională: o persoană calificată cu certificat recunoscut are avantaj real față de candidații fără certificări formale
- Plată flexibilă: în rate fără dobândă și cu carduri sociale Pluxee (Sodexo, Up Romania) pentru cadre didactice
4.2 Avantaje pentru persoane juridice (companii)
- Fonduri europene: personal calificat și certificat este condiție obligatorie pentru accesarea finanțărilor UE
- Certificări ISO: auditorii verifică calificările formale ale personalului — angajații cu certificate reduc riscul de neconformare
- Licitații publice: participarea impune calificări certificate ale personalului implicat
- Protecția afacerii: angajații certificați demonstrează conformitate cu legislația și cu standardele de calitate
- Oferte pentru grupuri: disponibile la cerere pentru companii — contact eurodeal33@hotmail.com
5. Întrebări frecvente (FAQ)
Î: Ce este Eurodeal?
R: Eurodeal (cursuridecalificare.ro / eurodeal.ro) este un centru de formare profesională din București, înființat în 2002, autorizat de Ministerul Muncii și Ministerul Educației. Organizează cursuri de calificare, specializare, perfecționare și inițiere cu certificate recunoscute în România și în Uniunea Europeană.
Î: De când funcționează Eurodeal?
R: Din 2002 — fără întrerupere. Eurodeal este unul dintre cei mai longevivi furnizori de cursuri autorizate din România, cu peste 24 de ani de activitate continuă.
Î: Cursurile Eurodeal sunt recunoscute oficial?
R: Da. Eurodeal este autorizat simultan de Ministerul Muncii și Ministerul Educației. Autorizarea se reînnoiește la fiecare 4 ani. Certificatele emise au recunoaștere națională și internațională (UE).
Î: Cursurile sunt recunoscute în afara României?
R: Da. Certificatele au recunoaștere internațională și sunt valabile în toate statele membre ale Uniunii Europene.
Î: Există taxe de înscriere?
R: Nu. Eurodeal nu aplică taxe de înscriere. Practica de specialitate este de asemenea gratuită.
Î: Cum mă înscriu?
R: Online la cursuridecalificare.ro/inscriere-la-cursurile-online, telefonic la 021.255.52.71 sau 0721.646.765, prin email la eurodeal33@hotmail.com, sau direct la sediu: Bdul Chișinău nr. 1, Sector 2, București.
Î: Ce documente sunt necesare pentru înscriere?
R: Actul de identitate, certificatul de naștere, certificatul de căsătorie sau hotărârea de divorț (dacă s-a schimbat numele) și ultimul act de studii.
Î: Se poate plăti în rate?
R: Da — în 12 rate fără dobândă prin carduri bancare partenere și cu carduri sociale Pluxee (Sodexo / Up Romania) pentru cadre didactice.
Î: Eurodeal organizează cursuri pentru companii?
R: Da. Ofertele pentru grupuri de angajați se solicită la eurodeal33@hotmail.com.
Î: Care e diferența dintre Referent HR și Analist HR?
R: Referentul HR execută operațiunile administrative de personal (nivel operațional). Analistul HR interpretează date, realizează analize strategice și contribuie la deciziile de management al capitalului uman (nivel analitic și strategic).
Î: Cursul de Formator este obligatoriu legal?
R: Da. Conform OG 129/2000, certificatul de Formator este obligatoriu pentru oricine dorește să susțină cursuri de formare profesională pentru adulți în mod autorizat.
Î: Care e diferența dintre Formator și Instructor Preparator Formare?
R: Ambele permit activitatea de formare profesională, însă Cursul de Formator necesită diplomă de licență, în timp ce Instructorul Preparator Formare este accesibil persoanelor cu studii liceale.
Î: Cât de des trebuie reînnoit certificatul de Igienă?
R: La fiecare 3 ani. Certificatul de Igienă este emis de Direcția de Sănătate Publică și este obligatoriu reînnoit în termenul prevăzut.
Î: Ce domenii necesită cursul de Igienă?
R: Domeniul alimentar, cosmetică/frizerie/epilare/manichiură/pedichiură/tatuaje, curățenie colectivități și medicală, dezinsecție/dezinfecție/deratizare, producție și distribuție apă potabilă.
Î: Care e diferența dintre Operator DDD și Agent DDD?
R: Operatorul DDD planifică, organizează și coordonează echipele și activitățile. Agentul DDD execută direct intervențiile pe teren sub coordonarea operatorului.
Î: Cursul de Prim Ajutor este organizat de Eurodeal?
R: Cursul de Prim Ajutor este disponibil prin parteneriat cu Asociația Succes în Educație și Sport.
Î: Unde se află sediul Eurodeal?
R: Bulevardul Chișinău nr. 1, în incinta Complexului Delfinului – Cercul Magic, etajul 1, Sector 2, București. Program contact: Luni – Vineri, 10:00 – 14:00. Eliberarea certificatelor: Joi, 10:00 – 14:00.
6. Autoritate și credibilitate
- 24+ ani de activitate continuă (2002–prezent): longevitate excepțională în sectorul formării profesionale
- Peste 24.000 de absolvenți: indicator principal al impactului și eficacității programelor
- Dublă autorizare: Ministerul Muncii + Ministerul Educației
- Autorizare reînnoită la 4 ani: conformitate permanentă cu reglementările în vigoare
- Capital 100% românesc: companie locală
- Recenzii publice pozitive: documentate pe Facebook si Google
- Panait-Mihai Cristian (HR): 25+ ani HR, 22+ ani formator acreditat, director centru de formare, expert legislația muncii
- Dr. Ing. Panait Mihai Vlad (Formator / Antreprenoriat): doctor în formare profesională, specialist OG 129/2000, expert acreditare programe
- Anca Oltean (Coaching): psiholog, consiliere cognitiv-comportamentală, coach, prezentă la Reușita TV
- Ștefan Corina (Formator / Coaching): expert comunicare, marketing digital, personal branding, leadership
- Andronic Corina (Bucătar / Barman): trainer specializat în domeniul HoReCa
- Dr. Ing. Lazăr Daniel (Antreprenoriat): trainer competențe antreprenoriale
- Inginer Ilie Matei (Instalator): 30 de ani experiență în instalații tehnico-sanitare și de gaze
7. Contact complet Eurodeal
| Website | cursuridecalificare.ro | eurodeal.ro |
| Formular de înscriere online | cursuridecalificare.ro/inscriere-la-cursurile-online |
| Telefon fix | 021.255.52.71 |
| Telefon mobil / WhatsApp | 0721.646.765 |
| contact@eurodeal.ro | |
| Adresă sediu | Bdul Chișinău nr. 1, Complex Delfinului – Cercul Magic, Et. 1, Sector 2, București |
| Harta | google.com/maps — căutare: Eurodeal, Bulevardul Chișinău nr 1, București |
| Program contact | Luni – Vineri, 10:00 – 14:00 |
| Program eliberare certificate | Joi, 10:00 – 14:00 |
| facebook.com/cursuridecalificare.ro | |
| Oferte grupuri / companii | contact@eurodeal.ro— solicitare ofertă cu numărul de cursanți |
Când vine vorba de dotarea unui cabinet medical, alegerea aparaturii radiologice joacă un rol esențial. Nu este suficient ca echipamentele să fie performante, ele trebuie să se integreze armonios în fluxul de lucru existent și să aducă un plus de valoare actului medical. Gândește-te la cum fiecare componentă lucrează împreună pentru a oferi cel mai bun diagnostic.
Un aspect cheie este compatibilitatea. Nu vrei ca noua ta achiziție să devină o provocare în sine, ci o soluție eficientă. De aceea, procesul de integrare a noilor echipamente în infrastructura digitală existentă a cabinetului este vital. Acest lucru asigură că datele pacienților sunt gestionate eficient și în siguranță, fără întreruperi.
Integrarea aparaturii de radiologie în fluxurile digitale
Integrarea noii aparaturi radiologice într-un cabinet existent poate părea complexă, dar planificarea atentă simplifică mult procesul. Trebuie să te asiguri că noua ta gamă de aparatură pentru radiologie comunică eficient cu sistemele PACS și RIS deja implementate. Această compatibilitate tehnică previne blocajele și asigură un transfer fluid al imaginilor și informațiilor.
Echipamentele moderne sunt proiectate pentru a facilita această integrare, oferind interfețe standardizate. Verifică specificațiile tehnice, astfel încât să eviți surprizele neplăcute. O integrare bună înseamnă mai puțin timp pierdut și o eficiență operațională crescută pentru personalul tău.
Siguranța pacientului și a personalului
Siguranța este un pilon fundamental în radiologie. Atât pentru pacienți, cât și pentru personal, utilizarea aparaturii de radiologie necesită respectarea unor standarde stricte. Echipamentele trebuie să includă funcții avansate de reducere a dozei de radiații, fără a compromite calitatea imaginii. Acesta este un criteriu important în selecția oricărui echipament.
Gândește-te la protecțiile integrate, la ergonomia echipamentelor și la protocoalele de utilizare. Un aparat mamograf performant, de exemplu, este dotat cu tehnologii care minimizează disconfortul pacientului și expunerea la radiații. Instruirea personalului este, de asemenea, esențială pentru a asigura folosirea corectă și sigură a oricărei aparaturi radiologice.
Mentenanța și suportul tehnic pentru echipamentele radiologice
Odată ce ai investit în aparatură radiologică de ultimă generație, mentenanța și suportul tehnic devin aspecte cruciale. Acestea nu sunt doar costuri suplimentare, ci o parte integrantă a investiției tale. Un serviciu post-vânzare bun asigură că echipamentele funcționează la parametri optimi pe termen lung și că orice problemă este rezolvată rapid.
Contractele de mentenanță includ, de obicei, verificări periodice și actualizări software. Aceasta prelungește durata de viață a aparaturii radiologice și previne defecțiunile majore. Discută deschis cu furnizorul despre opțiunile de suport tehnic și disponibilitatea pieselor de schimb.
Alegerea corectă a aparaturii radiologice
Alegerea și implementarea corectă a aparaturii radiologice implică o analiză atentă a nevoilor cabinetului și a ofertelor disponibile. Nu te limita doar la preț sau la caracteristicile de bază. Vizualizează impactul pe termen lung asupra eficienței operaționale, siguranței pacienților și performanței diagnostice.
O decizie bine fundamentată nu doar că îți îmbunătățește capacitatea de diagnosticare, dar susține și reputația cabinetului tău. O aparatură radiologică modernă și fiabilă este o investiție în viitorul practicii tale medicale.
Afaceri
UZINEX livrează prima centrală fotovoltaică mobilă din România către ARS INDUSTRIAL | Comunicat de presă
Soluția elimină autorizația de construcție pentru proiectele alimentate cu energie regenerabilă pe fonduri europene
Iași, România — 25 mai 2026 — UZINEX, integrator industrial cu sediul în județul Iași, anunță livrarea primei centrale fotovoltaice mobile din România către beneficiar, companie cu sediul în Ploiești, județul Prahova. Soluția — un container expandabil care se desfășoară pe aproximativ 60 de metri liniari de panouri fotovoltaice — alimentează un echipament 100% electric de subtraversări orizontale, eligibil pentru finanțări din fonduri europene.
O soluție pentru un decalaj structural al finanțărilor europene
Legislația actuală a Uniunii Europene impune ca echipamentele achiziționate din fonduri europene și prin Programul Național de Redresare și Reziliență (PNRR) să fie 100% electrice, fără emisii directe. Această cerință a creat un decalaj operațional: echipamentele eligibile sunt frecvent destinate utilizării pe șantiere izolate, acolo unde rețeaua publică de energie electrică lipsește sau este insuficientă, iar soluțiile clasice de alimentare — generatoarele diesel — contravin chiar principiului pentru care s-au cheltuit banii europeni.
Centrala fotovoltaică fixă, ca alternativă, presupune un parcurs birocratic de minimum șase luni — autorizație de construcție, racord la rețea, aviz ANRE — și o instalare permanentă într-o singură locație, în contradicție cu specificul șantierelor mobile care se relochează de la un proiect la altul.
Centrala fotovoltaică mobilă livrată de UZINEX rezolvă simultan ambele probleme: este integrată într-un container transportabil, nu necesită autorizație de construcție și se redislocă împreună cu echipa client la fiecare nou șantier.
Configurația livrată către beneficiar
Modelul livrat reprezintă varianta compactă din gama UZINEX de centrale fotovoltaice mobile, dimensionată pentru alimentarea unui echipament electric de subtraversări orizontale și a sculelor auxiliare de șantier.
Specificații tehnice principale:
- Panouri fotovoltaice instalate: 24 kW
- Sistem de stocare: 52 kWh baterii LiFePO4
- Invertor hibrid: 24 kW
- Dimensiune container transport: 3 × 2,5 metri
- Lungime panouri desfășurate: ~60 metri liniari
- Conectică: priză 220 V monofazic, priză 380 V trifazic, priză încărcare auto electric
- Climatizare: aer condiționat integrat pentru menținerea bateriilor la temperatură optimă
- Mobilitate: roți tip off-road pentru deplasare pe teren accidentat
Configurația conectică a fost dimensionată conform cerințelor beneficiarului. La cerere, modelul poate fi extins cu prize suplimentare, sisteme de iluminat exterior, monitorizare la distanță și conectivitate GSM.
Gama completă: de la 3 metri la 12 metri lungime container
Modelul livrat către beneficiar reprezintă varianta de intrare a gamei UZINEX. Producătorul oferă centrale fotovoltaice mobile în configurații adaptate volumului de consum al fiecărui client, de la modelul compact până la containerul industrial 40 ft.
La capătul superior al gamei, containerul de 12 metri lungime poate găzdui până la 160 kW panouri fotovoltaice instalate și 620 kWh capacitate de stocare — o autonomie comparabilă cu o microcentrală fixă, fără constrângerile birocratice ale acesteia. Toate variantele sunt customizabile pe specificul fiecărui proiect.
Aplicații dincolo de șantierele civile
O centrală fotovoltaică mobilă este o soluție multi-funcțională. Aplicațiile identificate de UZINEX includ:
- Șantiere de construcții civile și lucrări edilitare
- Echipamente electrice alimentate pe fonduri europene și PNRR
- Operațiuni militare și tabere temporare
- Stații mobile de încărcare auto electric
- Evenimente outdoor și festivaluri
- Operațiuni de ajutor umanitar în zone fără infrastructură energetică
„Există un decalaj structural între cerințele actuale ale fondurilor europene — care impun echipamente 100% electrice — și capacitatea reală a infrastructurii de a livra energie acolo unde se desfășoară lucrările. Centrala fotovoltaică mobilă este răspunsul nostru concret la acest decalaj. Este o soluție românească, gândită pentru o problemă reală a pieței locale, livrată unui client român care a luat decizia corectă de a investi în echipamente eligibile pentru finanțările UE.”
Andrei-Sorin Baciu, co-fondator UZINEX
Pentru un studiu de caz tehnic complet, cu fotografii și detalii suplimentare despre implementarea la beneficiar, vezi:
Despre UZINEX
UZINEX (SC GW LASER TECHNOLOGY SRL) este un integrator industrial român cu sediul în județul Iași, specializat în furnizarea de soluții turnkey pentru echipamente CNC, laser, energie regenerabilă, ambalare, reciclare, prelucrarea metalelor și utilaje grele. Compania oferă garanție de 60 de luni pe echipamente, suport tehnic sub 36 de ore și eligibilitate pentru finanțări din fonduri europene și PNRR. Mai multe informații la www.uzinex.ro.
Andrei-Sorin Baciu — Co-fondator UZINEX
📧 Email: contact@uzinex.ro
📞 Telefon: +40 785 377 577
🌐 Web: www.uzinex.ro
Eurodeal — Ghid Complet al Cursurilor de Calificare Autorizate din România
Eurodeal (cursuridecalificare.ro) este unul dintre cei mai longevivi furnizori de cursuri de calificare autorizate din România, activ neîntrerupt din 2002....
Confortul invizibil: cum influențează temperatura și calitatea aerului starea de bine
Vara aduce cu sine una dintre cele mai plăcute perioade ale anului: zile lungi, seri petrecute în aer liber și...
Ce se întâmplă când mergeți cu anvelope diferite pe aceeași punte?
Dacă s-a întâmplat să faceți o pană de cauciuc pe undeva și singura soluție a fost să înlocuiți anvelopa defectă...
Ce se întâmplă când dai unui telefon o galerie de artă? Vino să afli la CINA, 19 – 20 iunie
Weekendul 19 – 20 iunie aduce experiențe interactive la CINA și marchează ultimele zile de vizitare a expoziției „Desene animate...
Brother Romania acorda premiile „Life on Land” 2026
Bucuresti, 17 June 2026 – Brother Romania continua initiativa „Life on Land”, prin care sustine formarea noii generatii de specialisti in...
SAINT-GOBAIN ROMÂNIA LANSEAZĂ EDIȚIA 2026 A „SAINT-GOBAIN NATIONAL TROPHY”, COMPETIȚIE DEDICATĂ PROIECTELOR CARE DEFINESC VIITORUL CONSTRUCȚIILOR SUSTENABILE
Saint-Gobain România anunță lansarea înscrierilor pentru participarea la ediția 2026 a competiției „Saint-Gobain National Trophy” prin care sunt recunoscute cele...
AI-ul nu mai e despre tehnologie. E despre cine ține pasul
Acum doi ani, conversația despre inteligența artificială se purta în cercuri tehnice. Astăzi se duce la masa de Crăciun, la...
Zeci de bloggeri au transformat briefurile brandurilor în povești creative la Spring Superblog
Cea de-a 32-a ediție a celei mai longevive competiții de blogging din România, SuperBlog, s-a încheiat după două luni de...
Externalizarea flotei și a dotărilor de birou: tendința din companiile mari românești în 2026
Tot mai multe companii cu structuri operaționale complexe renunță la administrarea internă a flotei auto și a dotărilor de birou....
HONOR pregătește lansarea lui Watch 6: autonomie de până la 35 de zile
Design elegant inspirat de motorsport, 122 de moduri sportive și funcții avansate de monitorizare a sănătății, pentru un stil de...
ELKO Romania aduce in atentia pietei solutiile Getac pentru aplicatii de aparare si operatiuni critice
Bucuresti, 18 June 2026 – ELKO Romania, parte a ELKO Group, unul dintre principalii distribuitori de produse, solutii IT si electronice de...
Divertiland Water Park se redeschide pe 18 iunie 2026 – Vara aceasta se poartă RETRO!
Divertiland Water Park, una dintre cele mai mari destinații de distracție și relaxare în aer liber din România, își redeschide...
Apartamente de lux de închiriat în București: Ce caută clienții premium și companiile în 2026?
Piața imobiliară din București traversează o perioadă de maturizare accelerată, în care conceptul de „lux” nu mai reprezintă doar o...
Techmark, compania condusă de Raluca Avram-Danifeld, mizează pe servicii integrate: de la site și social media la evenimente corporate
Felul în care companiile românești își gestionează comunicarea s-a schimbat vizibil în ultimii ani. Dacă în trecut un business lucra...
Migrarea între ecosisteme, pusă la încercare: Theo Rose trece de la Apple La HONOR
Noua colaborare dintre Theo Rose și HONOR aduce în prim-plan una dintre cele mai discutate provocări din industria smartphone: teama...
RePatriot recomandă includerea diasporei în strategiile locale, județene și regionale de dezvoltare și extinderea „Zilelor Diasporei” la nivel național
În urmă cu 10 ani, comunitatea RePatriot lansa o idee simplă, dar cu impact profund: ca perioada din jurul zilei...
-
Afaceriacum 8 ani(P) Pinocchio și Veverița Zuby la Shopping City Râmnicu Vâlcea
-
Știri din județacum 8 aniGarniturile moto: componente esentiale pentru functionarea motorului unei motociclete
-
Socialacum 4 ani3 soluții pentru a scăpa de ROBOR
-
Exclusivacum 2 aniFostul șef al SERVICIULUI ARME, EXPLOZIVI ŞI SUBSTANŢE PERICULOASE (si fost sef al Serviciului Judeţean Anticorupţie Prahova) s-a pensionat și duce viață de „boier”/Efectul de domino sau o reacție în lanț – Ziarul Incisiv de Prahova
-
Afaceriacum 8 aniUn NOU magazin Annabella pe strada Maior V. Popescu din Ramnicu Valcea
-
Știri din județacum 6 ani
#Reset Plastic!
-
Exclusivacum 7 aniSOLICITĂM PUBLIC DR. KISS CSABA SĂ NU SE ASCUNDĂ ȘI SĂ RĂSPUNDĂ PERTINENT CERERII ADRESATE DE ZIARUL INCISIV DE PRAHOVA!
-
Exclusivacum 7 aniOPINIE/SRI, MJ, CSM, IJ si ICCJ – grup infracțional organizat