Exclusiv
Cum obtin fraudulos, unele federatii, reprezentativitatea sindicala la nivelul intregului MAI, cu complicitatea MAI?
Cum ajung oameni fara o reputatie general recunoscuta in randul angajatilor MAI, sa reprezinte pe acestia in dialogul cu reprezentantii aparatului central?
Raspunsul e simplu. Prin frauda, cu stiinta si acceptul aparatului central, dezvaluie sindicatul Diamantul.
De ce ar fi interesat ministrul si aparatul central sa aiba niste parteneri de dialog rezultati din frauda? Pentru ca au nevoie de niste parteneri cooperanti, care pot fi influentati.
Cum se depisteaza reprezentativitatile luate prin frauda?
Mai inainte sa explic mecanismul, trebuie sa stiti ca, pentru a obtine reprezentativitate la nivelul MAI, o federatie trebuie sa faca dovada ca totalul membrilor sindicatelor din federatie reprezinta cel putin 7% din numarul salariatilor MAI.
Deci, daca avem 70000 de politisti in MAI, federatia x trebuie sa depuna la tribunal, dovezi ca are 4900 membri (7/100 x 70000).
Asadar, cum se depisteaza reprezentativitatile luate prin frauda?
I.
Sa luam ca un prim exemplu, cazul Federatiei Alexandru Ioan Cuza, cu Babus presedinte si enervantul Ciocan, pe post de purtator de vorbe. Domnul Babus si-a luat reprezentativitate pe federatie, recent, in luna mai 2022 (dosar 9508/3/2022 la tribunal). Federatia Alexandru Ioan Cuza este federatia initial creata in jurul SNAP, condusa la inceputuri de Surugiu. Cand Surugiu a intrat in belele penale, in 2016, i-a predat federatia lui Babus.
Vedem intre documentele depuse o declaratie din partea Presedintelui SNAP ( posibil semnata de Diugu, ca pe hartie tot el apare presedinte) ca sindicatul are colosalul numar de 9542 membri. Cu peste 9000 membri declarati de SNAP, federatia lui Babus pare ca indeplineste fluierand, criteriul de 7% din numarul de salariati MAI.
Declaratia este mincinoasa intrucat din vechiul SNAP a mai ramas doar umbra.
Din 7000-8000 cati erau in vremurile bune, cca 2000 au fost mutati de Surugiu, la sindicatul lui Garnita (SIDEPOL), aproximativ 2000 inca sunt agatati de cadavrul SNAP ca membri cotizanti, restul s-au retras.
Trebuie spus si ca Surugiu a abandonat SNAPul si s-a mutat cu bagaje si membri la SIDEPOL pentru ca aripa lui Surugiu, majoritara in SNAP dar lipsita de asistenta juridica adecvata, nu a reusit sa scape de Diugu, din functia de presedinte (in care il lasase tot Surugiu, cand a aparut dosarul de evaziune fiscala). Diugu a batut la fund echipa lui Surugiu, timp de 5 ani, in toate procesele, astfel ca SNAP a ajuns, incredibil, sindicatul cu un presedinte pe care nu il vrea nimeni. In lipsa de alte idei si se spune, cu un imbold de la un anume secretar de stat (zice gura lumii), Aripa Surugiu a migrat la Sidepol.
II. Sa luam cazul 2, al Federatiei Sindicatelor Democratice din Romania, cu presedinte Gabriel Garnita.
Sindicatele de baza sunt Sidepol ( crescut peste noapte de la 300 de insi la cca 2400 membri, cu ajutorul migratiei SNAP) si Meridian. Meridian este condus de Voinea, fostul contabil al lui Lincu/Prolex, cu membri vamesi, politie locala si atentie, doar 60 de politisti din MAI.
Federatia lui Garnita a cerut si ea, constatarea reprezentativItatii la nivelul MAI, dar dosarul a fost respins in prima instanta, de tribunal. Federatia a facut apel, care se judeca pe 14 septembrie.
Piesele dosarului de tribunal (chiar daca s-a pierdut la tribunal, provizoriu) se gasesc si ele pe link:
Daca procedam la examinarea documentelor depuse pentru dovedirea procentului de 7%, vedem ca Sindicatul Meridian declara 2652 de membri ( desi ei au, conform raspunsurilor de la unitatile de politie din MAI, doar 60 membri politisti. Restul sunt, probabil, politie locala care au angajatori primariile, si vamesi care au ca angajator pe Autoritatea Nationala Vamilor.Nici vama, nici primariile nu fac parte din MAI.
Mai gasim uluitor, declaratia cu numar de membri din partea unei asociatii, desi asociatiile nu sunt sindicate si nu au nicio treaba cu reprezentativitatea sindicala.
In concluzie, Garnita se foloseste fraudulos de vamesii si politistii locali ai lui Voinea precum si de o asociatie, ca sa obtina, necinstit, reprezentativitate la nivelul mAI.
III. Sa luam si cazul federatiei SEDLEX (care acum s-ar numi Smart Lex), federatie cu vechime, construita de Valnei, in jurul sindicatului SEDLEX (cu cca 500 membri). Presedinte este Valnei Florin. Aici avem poate cea mai tare chestie. Federatia lui Valnei are reprezentativitate obtinuta in principal cu ajutorul faimosului sindicat-magazin, SMART Pol, trecut in declaratie cu peste 6000 membri. Genial, s-a ascuns un magazin de uniforme si pijamale”premium” de politie, deci o afacere comerciala a unor politisti destepti, in spatele unui sindicat.
Cine vrea raspunsurile unitatilor de politie cu sindicate si numar de membri, ca sa verifice de exemplu cati membri politisti are Meridian sau cu cati membri apare in MAISAL, sindicatul magazin cu pijamale premium, ne poate adresa o solicitare la petitii.sprdiamantul@yahoo.com.
De ce am scris la inceput ca fraudele astea sunt facute cu stiinta si acceptul MAI?
Aparatul central stie tot ce misca. Stie de exemplu, in orice secunda, din interogarea MAISAL, cati membri platitori are fiecare sindicat. Stie ca Meridian (Voinea) are doar 60 de politisti iar federatia lui Garnita nu indeplineste conditiile de reprezentativitate. Aparatul Central stie si cati oameni au ramas ramas la fantoma SNAP (2000 si nu 9000 cat minte gruparea lui Babus). Aparatul central stie si cu ce se ocupa sindicatul-magazin.
In orice moment, Aparatul Central poate cere instantei sa constate ca federatia lui Babus de exemplu, nu mai indeplineste conditiile necesare pentru a fi reprezentativa. Dar nu o fac. Pentru ca Babus le este util.
Din motive pe care va las pe voi sa le apreciati, le convine. II vor pe oamenii astia, reprezentanti oficiali ai salariatilor MAI.
In prezent, sindicatul Diamantul este numarul 3 la nivel national, ca numar de membri, dupa SNPPC si Europol. Cu toate astea, nu avem reprezentativitate la nivelul MAI. Si asta creeaza frustrare. Eu sunt frustrat. Liderii Diamantul, mari si mici sunt frustrati .
Noi avem 3000 si ne mai lipsesc cca 2000 ca sa avem, in cadrul unei federatii, 7% din numarul de salariati.
Insa mereu am sustinut in fata liderilor Diamantul ca trebuie sa procedam corect. Sa crestem (real si nu mincinos), sa facem o federatie cu parteneri respectabili si sa obtinem cinstit reprezentativitate.
Intr-o tara de smecherasi care folosesc orice scurtatura sa obtina succesul, cu ideile astea, ramai clar in spate.
In principiu, vina este a mea, recunosc. N-am vrut si nu vreau sa folosesc scurtaturile, pentru reprezentativitate. E clar ca sunt in greseala, daca ma raportez la unii din smecherii batrani dar si tineri din zona „reprezentativilor” MAI.
http://dialogsocial.gov.ro/organizatii-sindicale/?fbclid=IwAR0HtYDGANTNa1kHCf7VHK1dr7op6v3Yq5tWOJAssjZmshvQ07gGIx_cpRU
Pana la urma, politistii au reprezentativii pe care ii doresc/merita, nu-i asa, se intreaba Emil PASCUT de la sindicatul Diamantul. (Crsitina T.).
Exclusiv
Compania Românească producătoare de profile PVC, Klass Coating System, prezentă la FENSTERBAU FRONTALE 2026
În perioada 24-27 martie 2026, orașul Nürnberg, Germania, a fost din nou punctul central al industriei internaționale a ferestrelor, ușilor și fațadelor, găzduind evenimentul de referință FENSTERBAU FRONTALE 2026. Printre participanții de marcă s-a numărat și Klass Coating System, o companie din Judeţul Vâlcea şi unul dintre cei mai importanți producători europeni de profile PVC pentru ferestre și uși termoizolante, prezent în cadrul Pavilionului României.
Recunoscut drept cel mai important târg internațional dedicat acestui sector, FENSTERBAU FRONTALE reunește lideri din industrie, specialiști și inovatori, oferind un cadru ideal pentru schimb de idei, descoperirea celor mai noi tehnologii și dezvoltarea de parteneriate strategice. Ediția din 2026 aduce în prim-plan inovațiile și soluțiile de ultimă generație care modelează viitorul industriei.
Participarea Klass Coating System la acest eveniment confirmă angajamentul companiei de a susține evoluția domeniului tâmplăriei termoizolante și de a contribui activ la dezvoltarea acestuia. Pe parcursul acestor zile, compania a prezentat direcțiile sale de dezvoltare, noutățile pregătite pentru acest an și viziunea orientată către performanță și sustenabilitate.
Primele zile ale evenimentului au fost marcate de un interes crescut din partea vizitatorilor, generând discuții aplicate și oportunități valoroase de colaborare. Reprezentanții Klass Coating System, prin Directorul General Gabriel Ene, remarcă deja calitatea interacțiunilor și deschiderea participanților către soluții inovatoare, conturând noi perspective de dezvoltare.
„Prima zi ne-a adus exact ceea ce contează: oameni interesați, discuții aplicate și perspective care deschid noi direcții”, au transmis reprezentanții companiei, subliniind importanța dialogului direct cu profesioniști din industrie.
Pe întreaga durată a evenimentului, standul Klass Coating System a fost un punct de întâlnire pentru specialiști interesați de sisteme moderne de profile PVC, capabile să ofere stabilitate, eficiență și performanță în proiecte diverse. Compania își reafirmă astfel poziția de partener de încredere pentru producătorii și dezvoltatorii din domeniu.
Participarea la FENSTERBAU FRONTALE 2026 consolidează prezența Klass Coating System pe piața internațională, dar și deschiderea continuă către dialoguri profesionale și colaborări durabile. Evenimentul reprezintă o oportunitate valoroasă de a întări relațiile existente și de a iniția noi parteneriate, într-un context global dinamic și competitiv.
Despre Klass Coating System
Klass Coating System este o companie românească din Judeţul Vâlcea, cu capital privat, specializată în producția de profile din PVC pentru ferestre și uși termoizolante. Înființată în anul 2007, compania produce și furnizează profile PVC pentru ferestre și uși, sisteme complete de tâmplărie PVC, accesorii și componente compatibile.
Un element definitoriu al companiei este procesul de înfoliere, prin care profilele sunt finisate cu folii decorative și de protecție (imitație lemn, culori moderne), oferind atât estetică, cât și rezistență în timp.
Exclusiv
Cadouri unice realizate prin tricouri personalizate pentru evenimente
Alegerea unui cadou memorabil pentru un pasionat de masini sau motociclete reprezinta adesea o provocare, deoarece universul tehnic este unul foarte specific, unde detaliile fac diferenta intre un obiect banal si unul cu adevarat pretuit. In comunitatea de tuning, unde mandria pentru propriul proiect este nemarginita, cele mai apreciate daruri sunt cele care recunosc efortul si pasiunea depusa in transformarea unui vehicul. In acest sens, oferirea unor tricouri personalizate cu elemente grafice care sa reprezinte exact masina sau motocicleta sarbatoritului reprezinta o solutie originala, capabila sa transmita un mesaj emotional puternic si sa ofere o utilitate practica imediata in garderoba oricarui entuziast auto moto.
Evenimentele importante din viata unui club auto, cum ar fi aniversarile, lansarile de noi proiecte sau intalnirile nationale, sunt momentele ideale pentru a introduce aceste piese vestimentare unice. Un tricou care poarta pe piept silueta unui motor legendar sau data unei victorii pe circuit devine rapid un obiect de colectie. Atunci cand se realizeaza tricouri personalizate pentru astfel de ocazii, calitatea designului trebuie sa fie impecabila, reproducand cu fidelitate liniile caroseriei sau detaliile tehnice ale jantelor si ale sistemului de evacuare. Aceasta atentie la acuratetea reprezentarii este ceea ce transforma o simpla haina intr-un simbol al apartenentei la o elita a cunoscatorilor de mecanica si estetica industriala.
Din punct de vedere logistic, oferirea unor astfel de cadouri la nivel de echipa sau grup de prieteni intareste coeziunea si creeaza o imagine unitara la expozitii sau pe pista de concurs. Imaginea unor mecanici si piloti imbracati in tricouri personalizate identice emana profesionalism si seriozitate, oferind incredere partenerilor si atragand atentia publicului vizitator. Materialul textil trebuie sa fie ales cu grija, optand pentru bumbac de calitate superioara care sa reziste la uzura specifica mediului de garaj, unde contactul cu uleiurile, praful si frecarea mecanica este inevitabil. Un cadou care arata bine si dupa zece spalari este o dovada de respect fata de cel care il primeste si fata de pasiunea sa.
In plus, versatilitatea oferita de tehnicile moderne de imprimare permite adaugarea unor elemente de umor sau a unor mesaje ironice specifice vietii de sofer sau biker. Tricourile care fac referire la noptile nedormite in garaj, la bugetele investite in piese de schimb sau la relatia speciala dintre om si masina sunt extrem de populare si apreciate pentru autenticitatea lor. Prin utilizarea de tricouri personalizate cu astfel de mesaje, se creeaza o atmosfera destinsa si prietenoasa, facilitand interactiunea intre participanti si transformand orice eveniment intr-o amintire placuta. Este un mod excelent de a celebra nu doar fiarele, ci si legaturile umane care se formeaza in jurul lor.
Pentru cei care doresc sa faca un cadou surpriza unui membru al familiei, procesul de creatie poate include chiar poze reale cu masina acestuia, transformate prin filtre grafice in ilustratii de tip pop-art sau schite tehnice. Aceasta abordare personala garanteaza faptul ca nu va mai exista un alt produs identic in lume, oferind posesorului satisfactia unicitatii absolute. Piata de tricouri personalizate ofera astazi instrumente digitale care permit previzualizarea rezultatului final, astfel incat cel care ofera cadoul sa fie sigur de impactul vizual pe care acesta il va avea asupra sarbatoritului in momentul deschiderii coletului.
Nu trebuie neglijat nici aspectul marketingului personal sau de brand. Pentru proprietarii de ateliere de tuning sau magazine de piese auto, oferirea acestor tricouri catre clientii fideli reprezinta o strategie de fidelizare extrem de eficienta. Un client care poarta tricouri personalizate cu logoul atelierului tau devine un ambasador mobil al serviciilor tale, promovand calitatea muncii tale oriunde merge. Este un schimb echitabil in care clientul primeste un produs vestimentar de stil, iar afacerea beneficiaza de o vizibilitate crescuta in cadrul comunitatii tinta, totul sub forma unui gest de apreciere reciproca.
In concluzie, tricoul personalizat ramane cadoul suprem in universul auto moto datorita capacitatii sale de a imbina pasiunea tehnica cu designul modern. Indiferent de ocazie, un astfel de produs reuseste sa surprinda esenta stilului de viata pe roti si sa ofere o bucurie autentica celui care il poarta. Prin investitia in materiale durabile si grafice de impact, te asiguri ca darul tau va ramane un element central in viata pasionatului, amintindu-i constant de momentele frumoase petrecute alaturi de masina sa si de prietenii care ii impartasesc viziunea.
Fiecare eveniment merita marcat printr-o piesa vestimentara care sa spuna o poveste. Alege sa oferi mai mult decat un obiect, alege sa oferi o identitate vizuala care sa celebreze adrenalina, libertatea si maiestria mecanica in cea mai accesibila si eleganta forma posibila.
Afaceri
Ghidul Dezvoltatorului Imobiliar 2026: Cum Reduci Costurile de Construcție cu 30% – 60% prin Importuri Directe din China, Fără Rabat la Calitate
Matematica din spatele șantierului tău
În 2026, piața imobiliară din România nu mai permite erori de bugetare. Cu costurile forței de muncă în creștere și normele nZEB (Near Zero Energy Building) tot mai stricte, marja de profit a unui dezvoltator se subțiază dacă se bazează exclusiv pe lanțurile de distribuție clasice din Europa.
Adevărul incomod? Multe dintre materialele „europene” pe care le cumperi la preț premium sunt, de fapt, produse în aceleași fabrici din Foshan sau Guangzhou, doar reambalate.
Acest articol explică, pas cu pas, cum poți „tăia” intermediarii și cum poți transforma achizițiile din China dintr-un risc într-un avantaj competitiv strategic pentru ansamblul tău rezidențial.
De ce China? (Și de ce acum?)
Nu vorbim despre a cumpăra „ieftin”, ci despre a cumpăra inteligent. China a trecut de la „fabrica lumii pentru produse ieftine” la lider tehnologic în producția industrială.
Pentru un dezvoltator imobiliar care construiește un bloc de 50+ apartamente, diferențele sunt matematice:
- Gresie și Faianță (Rectificată, Porțelanată): Economie de 30-45% față de distribuitorii locali.
- Uși de interior (MDF/WPC/Filomuro): Economie de 40%.
- Sanitare și Mobilier de baie: Economie de până la 50% pentru aceleași specificații tehnice.
Notă ChinaRomania: Secretul nu este prețul cel mai mic din catalog, ci raportul calitate/preț livrat în șantier.
Top 3 Mituri despre Importul din China (Demontate)
Mitul 1: „Calitatea este slabă”
Realitatea: China produce pe paliere de calitate. Dacă plătești preț de rebut, primești rebut. Dacă ceri standarde germane, fabricile chinezești au tehnologia să le livreze (deseori, chiar ele produc pentru brandurile germane).
- Soluția: Audit de fabrică și Controlul Calității (QC) înainte de încărcarea containerului.
Mitul 2: „Durează prea mult și blochez banii”
Realitatea: Un ciclu de import bine planificat durează 35-50 de zile (producție + transport maritim până în Constanța).
- Soluția: Planificarea achizițiilor în faza de „roșu” a construcției pentru a avea finisajele la timp. Cashflow-ul este gestionat prin plăți eșalonate (depozit vs. plată la livrare).
Mitul 3: „Nu au certificări CE”
Realitatea: Marii producători chinezi exportă global și dețin toate certificările necesare (CE, ISO, teste de rezistență la foc).
- Soluția: Verificarea documentației tehnice este pasul zero, înainte de orice negociere de preț.
Ce materiale merită să imporți? (Analiza Pareto)
Nu totul merită adus din China (de exemplu, cimentul sau cărămida nu sunt rentabile din cauza volumului/greutății). Concentrează-te pe finisaje și tehnologie:
- Finisaje High-End: Marmură compozită, parchet SPC, gresie de mari dimensiuni (slab tiles).
- Tâmplărie și Uși: Uși metalice antifoc certificate, uși de interior, fațade ventilate.
- Electrice & Smart Home: Sistemele de iluminat LED arhitectural și soluțiile smart home (întrerupătoare, videointerfoane) au marje uriașe la distribuitori.
- Sisteme HVAC: Pompe de căldură și ventiloconvectoare.
Procesul ChinaROmania: Cum eliminăm riscul
Majoritatea dezvoltatorilor evită importul direct din cauza birocrației și a fricii de „țeapă”. Aici intervine un integrator industrial. Iată cum transformăm haosul în procedură:
- Sourcing Tehnic: Nu căutăm pe Alibaba. Lucrăm direct cu fabrici verificate, pe baza fișei tehnice din proiectul tău.
- Negociere și Mostrare: Primești mostra în biroul tău din România pentru aprobare.
- Controlul Calității (QC): Inginerii noștri verifică marfa în China înainte de a fi urcată pe vas. Dacă 1% din gresie e spartă, nu pleacă din fabrică.
- Logistică Door-to-Site: Ne ocupăm de transport maritim, vămuire în Constanța și livrare directă în șantierul tău. Tu primești factura de la o firmă românească (Uzinex), simplificând contabilitatea.
Studiu de Caz: Ansamblu Rezidențial 100 Apartamente
Scenariu ipotetic bazat pe medii de piață 2025-2026.
- Buget Finisaje (Oferte locale): 500.000 €
- Buget Import Direct (prin ChinaRomania): 340.000 € (inclusiv transport și comision de management)
- Economie Netă: 160.000 €
- Impact: Această sumă se transformă direct în profit net sau poate fi reinvestită în amenajarea spațiilor verzi pentru a crește valoarea de vânzare a apartamentelor.
Concluzie: Ești gata să îți optimizezi marja?
Importul materialelor de construcții din China nu mai este un „pariu”, ci o necesitate de business pentru dezvoltatorii care vor să rămână competitivi. Diferența dintre un proiect profitabil și unul blocat stă adesea în managementul costurilor de achiziție.
ChinaRomania este partenerul tău tehnic care conectează șantierul tău din România cu puterea de producție a Chinei. Fără bariere lingvistice, fără riscuri vamale.
Hai cu noi în China
-
Afaceriacum 8 ani(P) Pinocchio și Veverița Zuby la Shopping City Râmnicu Vâlcea
-
Știri din județacum 8 aniGarniturile moto: componente esentiale pentru functionarea motorului unei motociclete
-
Socialacum 4 ani3 soluții pentru a scăpa de ROBOR
-
Exclusivacum 2 aniFostul șef al SERVICIULUI ARME, EXPLOZIVI ŞI SUBSTANŢE PERICULOASE (si fost sef al Serviciului Judeţean Anticorupţie Prahova) s-a pensionat și duce viață de „boier”/Efectul de domino sau o reacție în lanț – Ziarul Incisiv de Prahova
-
Afaceriacum 8 aniUn NOU magazin Annabella pe strada Maior V. Popescu din Ramnicu Valcea
-
Știri din județacum 6 ani
#Reset Plastic!
-
Exclusivacum 7 aniSOLICITĂM PUBLIC DR. KISS CSABA SĂ NU SE ASCUNDĂ ȘI SĂ RĂSPUNDĂ PERTINENT CERERII ADRESATE DE ZIARUL INCISIV DE PRAHOVA!
-
Exclusivacum 7 aniOPINIE/SRI, MJ, CSM, IJ si ICCJ – grup infracțional organizat

